20.09.2024Minimalne wynagrodzenie 2025: To będzie problem dla przedsiębiorców
Informowaliśmy już, że rząd przeforsował wyższą niż zakładano wcześniej podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. Kontestuje to stanowisko Konfederacja Lewiatan, która uważa, że ta decyzja jest przykładem łamania zasad dialogu społecznego, pogłębi problemy firm i przyczyni się do większego spadku zatrudnienia.
20.09.2024Termin płatności wynagrodzenia przy umowie zlecenia
Zapłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin płatności wynagrodzenia. Samą płatność uzależnić można np. od dokonania przez zleceniobiorcę rozliczeń ze zleceniodawcą.
19.09.2024Wykonanie budżetu państwa w okresie styczeń – sierpień 2024 r. - szacunek
Szacunkowe wykonanie budżetu państwa w okresie styczeń – sierpień 2024 r. w stosunku do ustawy budżetowej na 2024 r. wyniosło - dochody 409,4 mld zł, tj. 60,0%, wydatki 498,0 mld zł, tj. 57,5%, deficyt 88,6 mld zł, tj. 48,2%
18.09.2024Dziennik Ustaw i Monitor Polski - co nowego w przepisach
17 września 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie obniżonych stawek podatku od towarów i usług, rozporządzenie w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie i rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wprowadzenia stanu klęski żywiołowej na obszarze części województwa dolnośląskiego, opolskiego oraz śląskiego, a także rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania oraz rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. Ponadto ogłoszono jednolity tekst ustawy - Prawo celne.
16.09.2024Czytanie sprawozdań finansowych (23) Analiza w obrębie kapitałów
Struktura kapitałów zaangażowanych w działalność firmy ma istotny wpływ na sytuację finansową. Udział kapitału obcego w ogólnej sumie kapitałów wyraża stopień zadłużenia przedsiębiorstwa. Duży udział kredytów i pożyczek w łącznej kwocie pasywów może spowodować trudności płatnicze przedsiębiorstwa, a nawet doprowadzić do jego niewypłacalności, natomiast wysoki udział kapitałów własnych jest równoznaczny z dużym zakresem samofinansowania.
11.09.2024Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju - uważa Konfederacja Lewiatan.
11.09.2024[18.09.2024] Szkolenie on-line: Delegowanie pracowników za granicę
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z formami delegowania pracowników do pracy za granicą, uregulowaniami polskich i europejskich przepisów w tym zakresie, a także przygotowanie pracodawców do udzielenia pracownikom pomocy dotyczącej prawidłowego opodatkowania i oskładkowania uzyskanych przez nich dochodów. Szczegółowo przedstawione zostaną przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych, dzięki czemu uczestnicy poznają praktyczne możliwości jak najbardziej optymalnego wykorzystania ich w praktyce.
10.09.2024PFRON: Zmiana przepisów dot. przedłużania orzeczeń o niepełnosprawności a dofinansowanie do wynagrodzeń lub refundacja składek ZUS/KRUS
W okresie od 3.08.2024 r. do 30.09.2024 r. obowiązują dwa różne przepisy, które wyznaczają inną datę utraty ważności przedłużanych orzeczeń:
pierwszy - orzeczenie zachowuje ważność do dnia, w którym nowe orzeczenie o niepełnosprawności albo nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, stanie się ostateczne,
drugi - orzeczenie jest ważne do dnia wydania nowego, ostatecznego orzeczenia.
Obowiązuje też przepis przejściowy. Jak powiązać te przepisy w praktyce? - wyjaśnia Departament ds. Rynku Pracy.
09.09.2024PIP przypomina: Ostatni dzwonek na zaległy urlop
Część pracujących nie lubi brać dni wolnych, inni gromadzą urlop na wszelki wypadek, są też tacy, którzy liczą na wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystane na czas wolne w razie rozstania z pracodawcą. Bywa, że jest to skutek długotrwałego zwolnienia lekarskiego czy przerwy w pracy związanej z macierzyństwem. Są także sytuacje, gdy pracodawca świadomie blokuje skorzystanie przez pracowników z prawa do przysługującego im wypoczynku.
09.09.2024ZUS: Aktywny Rodzic - pytania i odpowiedzi
Nawet 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem niezależnie od dochodów - program Aktywny Rodzic to nowe świadczenie dla rodziców dzieci do 3 lat. Kto będzie mógł liczyć na dodatkowe pieniądze? Jakie warunki należy spełnić? Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na najczęściej zadawane pytania.
05.09.2024Stopy procentowe NBP nadal bez zmian
W dniach 3-4 września 2024 r. odbyło się posiedzenie Rady Polityki Pieniężnej. Rada postanowiła kolejny raz utrzymać stopy procentowe NBP na niezmienionym poziomie. Przypomnijmy, że od 5 października 2023 r. stopa referencyjna wynosi 5,75%.
05.09.2024Premia uznaniowa pracownika w kosztach firmy
Spółka jawna przyznała pracownikom premie uznaniowe w styczniu 2024 r., tj. zarówno decyzja o przyznaniu premii, jak i ich wypłata miały miejsce w styczniu. Wartość premii została wykazana na liście płac za grudzień 2023 r. (sporządzonej w styczniu 2024 r.). Czy przyznane pracownikom premie powinny być kosztem uzyskania przychodu w styczniu 2024 r.?
04.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
03.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
30.08.2024Przedsiębiorcy obawiają się zaostrzenia polityki podatkowej w 2025 r.
Przyszłoroczny budżet państwa ma wyróżniać się rekordowym deficytem na poziomie 289 mld zł. Jak twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan, główne założenia budżetowe są mocno optymistyczne, ale oparte na realnych wskaźnikach. Środowisko biznesowe krytykuje jednocześnie coraz większe zapędy podatkowe rządu, w tym planowane podniesienie akcyzy na wyroby tytoniowe, zmiany w podatku od nieruchomości oraz zwiększenie skali kontroli skarbowych.
30.08.2024Program "Aktywny Rodzic" - pytania i odpowiedzi
W dniu 12 czerwca 2024 r. ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny Rodzic” została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Wnioski o nowe świadczenia będzie można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
Ustawa ta wprowadza do systemu prawnego trzy świadczenia „aktywny rodzic”, wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka:
świadczenie „aktywni rodzice w pracy”,
świadczenie „aktywnie w żłobku”,
świadczenie „aktywnie w domu”.
26.08.2024Przepisy o minimalnym wynagrodzeniu będą dostosowane do unijnej dyrektywy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy zostaną dostosowane do unijnej dyrektywy ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Większość przepisów pozostanie bez znaczących zmian. W praktyce np. obecne procedury dotyczące ustalania płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej zostaną co do zasady utrzymane.
26.08.2024Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, dodatkowe wynagrodzenie a składki ZUS
Rekompensata wypłacana w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia między pracodawcą a pracownikiem nie wyklucza zastosowania wyłączenia z podstawy wymiaru składek. Wyłączenie nie dotyczy bowiem tylko odpraw czy odszkodowań przysługujących na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących, ale również wynikających z porozumień negocjowanych ze związkami zawodowymi na poziomie zakładu pracy lub indywidualnych porozumień zawieranych ze zwalnianymi pracownikami w ramach obowiązującej zasady swobody umów.
21.08.2024Odkupienie od pracodawcy auta poleasingowego a składki ZUS pracowników
Czym innym jest udostępnienie pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i nowych towarów w tym celu zakupionych przez pracodawcę, a czym innym jest odsprzedaż składników wyposażenia pracodawcy. Dlatego też wartość świadczenia w postaci odsprzedaży pracownikom używanych aut poleasingowych będących własnością pracodawcy nie będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.
20.08.2024Odkupienie od pracodawcy auta poleasingowego a składki ZUS pracowników
Czym innym jest udostępnienie pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i nowych towarów w tym celu zakupionych przez pracodawcę, a czym innym jest odsprzedaż składników wyposażenia pracodawcy. Dlatego też wartość świadczenia w postaci odsprzedaży pracownikom używanych aut poleasingowych będących własnością pracodawcy nie będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.
20.08.2024Wydatki na budowę budynku gospodarczego w kosztach firmy
Wydatki poniesione na budowę budynku gospodarczego, którymi mogą być (zużyte do wytworzenia środków trwałych): rzeczowe składniki majątku, wykorzystane usługi obce, koszty wynagrodzeń za prace wraz z pochodnymi, oraz inne koszty dające się zaliczyć do wartości wytworzonych środków trwałych, będą powiększały wartość początkową tego budynku gospodarczy. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
14.08.2024PIT: Noclegi dla pracowników mobilnych i oddelegowanych - MF wyjaśnia
Stanowisko Ministerstwa Finansów, Krajowej Informacji Skarbowej oraz sądów administracyjnych jest wspólne w przedmiocie finansowania przez pracodawców kosztów noclegów pracowników mobilnych. U tych pracowników przychód w rozumieniu ustawy PIT z tytułu sfinansowania przez pracodawcę noclegów nie powstaje. Z kolei, zdanie resortu finansów pozostaje jednolite i niezmienne w zakresie uznania za przychód pracowników oddelegowanych sfinansowanych im przez pracodawcę świadczeń zakwaterowania w miejscu oddelegowania - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Finansów na interpelację poselską.
12.08.2024Odszkodowanie dla pracownika na podstawie ugody sądowej nie zawsze bez składek ZUS
Wyłączenie odszkodowania czy rekompensaty za rozwiązanie umowy o pracę z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ma zastosowanie tylko wówczas, gdy wypłata tych świadczeń pozostaje w bezpośrednim związku z wygaśnięciem stosunku pracy i ustanie zatrudnienia jest wyłączną przyczyną wypłaty tego świadczenia. Ponadto roszczenie odszkodowawcze musi ściśle dotyczyć tylko i wyłącznie rozwiązania stosunku pracy, czyli sytuacji kiedy tryb i okoliczności jego rozwiązania naruszały przepisy prawa pracy. Natomiast jeśli towarzyszą mu inne okoliczności, wówczas takie świadczenie nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek.
05.08.2024Wynagrodzenie wypłacone z opóźnieniem, odsetki za zwłokę – składki ZUS i PIT
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia to sytuacja, która rodzi dla pracodawcy obowiązek zapłaty odsetek za zwłokę. Kwestia ich opodatkowania i oskładkowania bywa czasami niejasna – wyjaśniamy obowiązujące w tym zakresie zasady.
05.08.2024Wzrosną kwoty dofinansowania do płac niepełnosprawnych pracowników
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Projekt zakłada podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ze środków PFRON. Podwyższone kwoty będą stosowane po raz pierwszy do dofinansowania przysługującego za okres od lipca 2024 r. Koszty zmian szacuje się na ok. 554 mln zł rocznie.
05.08.2024Zrozumieć PIT (13) Koszty uzyskania przychodów – Wyłączenia. Informacje wstępne
Dzisiaj o wydatkach, które choć spełniają ogólne wymogi dotyczące uznania za koszt uzyskania, kosztem tym być nie mogą – definitywnie, lub warunkowo. Bowiem są wydatki, które w „pierwszym czytaniu” nie stanowią kosztów uzyskania przychodów, a staną się nimi w pewnych konkretnych sytuacjach lub po spełnieniu określonych warunków.
02.08.2024Wzrosną kwoty dofinansowania do płac niepełnosprawnych pracowników
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Projekt zakłada podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ze środków PFRON. Podwyższone kwoty będą stosowane po raz pierwszy do dofinansowania przysługującego za okres od lipca 2024 r. Koszty zmian szacuje się na ok. 554 mln zł rocznie.
02.08.2024Wynagrodzenie wypłacone z opóźnieniem, odsetki za zwłokę – składki ZUS i PIT
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia to sytuacja, która rodzi dla pracodawcy obowiązek zapłaty odsetek za zwłokę. Kwestia ich opodatkowania i oskładkowania bywa czasami niejasna – wyjaśniamy obowiązujące w tym zakresie zasady.
01.08.2024Powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólników a składki ZUS
Art. 176 Kodeksu spółek handlowych (KSH) reguluje kwestię powtarzających się świadczeń niepieniężnych, jakie wspólnik może wykonywać na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Przepis ten budzi wiele wątpliwości, szczególnie w kontekście składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS).
31.07.2024Czytanie sprawozdań finansowych (16) Rachunek przepływów pieniężnych - Wartość informacyjna
Środki pieniężne w każdej jednostce gospodarczej znajdują się w ciągłym ruchu. Ruch ten zaczyna się od wniesionego kapitału pochodzącego od właścicieli albo od pożyczkodawców. Pozyskane w ten sposób środki pieniężne są następnie wydatkowane na inwestycje polegające na zakupie budynków, maszyn i urządzeń, środków transportowych itd., w części zaś – na materiały do produkcji, wynagrodzenia dla pracowników i wydatki ogólne. W wyniku procesu produkcyjnego czy świadczenia usług powstają gotowe produkty bądź usługi, które są sprzedawane za gotówkę lub na kredyt.
30.07.2024Układy zbiorowe na nowych zasadach, ale bez znaczących zmian
Szykowana przez rząd nowa ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych nie będzie mieć znaczącego wpływu na ożywienie formuły porozumień zbiorowych – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Nowe przepisy mają wejść w życie z początkiem 2025 r.
29.07.2024Płaca minimalna na nowych zasadach? Pracodawcy liczą na korzystne zmiany
W rządzie trwają prace nad projektem nowej ustawy dotyczącej ustalania wynagrodzenia minimalnego. Środowisko pracodawców liczy, że w ramach zmian wprowadzony zostanie nowy sposób ustalania płacy minimalnej. Chodzi m.in. o pomysł mechanizmu mrożenia stawek w sytuacji zawyżonych relacji do planowanej i rzeczywistej inflacji w roku poprzednim.
26.07.2024Płaca minimalna na nowych zasadach? Pracodawcy liczą na korzystne zmiany
W rządzie trwają prace nad projektem nowej ustawy dotyczącej ustalania wynagrodzenia minimalnego. Środowisko pracodawców liczy, że w ramach zmian wprowadzony zostanie nowy sposób ustalania płacy minimalnej. Chodzi m.in. o pomysł mechanizmu mrożenia stawek w sytuacji zawyżonych relacji do planowanej i rzeczywistej inflacji w roku poprzednim.
26.07.2024Kryptowaluty i podatki (7) Przychody, koszty, rozliczenie w zakresie podatku CIT
Obowiązująca od 1.01.2019 r. nowelizacja przepisów w zakresie opodatkowania obrotu wirtualną walutą objęła również ustawę CIT. W pierwszej lekcji wskazaliśmy, że do ustawy CIT dodano definicję wirtualnej waluty. Nie była to jednak jedyna nowość, która znalazła się w treści ustawy.
25.07.2024Składki ZUS: Dobrowolna odprawa wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
Wypłacana pracownikowi, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, dobrowolna odprawa pieniężna nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tym samym odprawa ta również nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
25.07.2024Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
Przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady są opodatkowane według skali podatkowej. Ustawodawca postanowił jednak, że w przypadku niektórych z tych przychodów, spełniających określone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie ryczałtowe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 12% tego przychodu, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł.
24.07.2024Będzie nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu
W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano wstępne założenia projektu nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma m.in. wdrożyć rozwiązania przewidziane w dyrektywie ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. W przypadku płacy minimalnej na 2025 r. zastosowane zostaną jeszcze dotychczasowe regulacje.
24.07.2024NSA. Ulga B+R także za wynagrodzenie za czas urlopu i choroby
Przy ustalaniu kosztach kwalifikowanych, w odniesieniu do wydatków pracowniczych, należy mieć na względzie wszystkie wydatki poniesione w tym zakresie na różne składniki wynagrodzenia pracownika B+R, w tym także te, obejmujące koszty wynagrodzeń i ubezpieczeń pracowników wypłacane za czas przebywania na urlopie czy zwolnieniu lekarskim - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
23.07.2024Będzie nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu
W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano wstępne założenia projektu nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma m.in. wdrożyć rozwiązania przewidziane w dyrektywie ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. W przypadku płacy minimalnej na 2025 r. zastosowane zostaną jeszcze dotychczasowe regulacje.
23.07.2024Dodatek za rozłąkę do wysokości diety bez składek ZUS
W sytuacji gdy pracodawca wypłaca, swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy w innej miejscowości dodatek za rozłąkę mający na celu zrekompensowanie faktu czasowego przebywania pracownika poza miejscowością zamieszkania z powodu świadczenia przez niego pracy poza siedzibą pracodawcy i zakładu głównego, to wartość tego świadczenia (w wysokości nie przekraczającej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju) nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
23.07.2024Czytanie sprawozdań finansowych (14) Rachunek zysków i strat: Na co zwracać uwagę
Wstępna analiza rachunku zysków i strat obejmuje ustalenie oraz ocenę zmian w wielkościach strumieni reprezentujących przychody ze sprzedaży, koszty, wynik finansowy, badanie struktury przychodów i kosztów oraz badanie relacji zachodzących między poszczególnymi kategoriami wyniku finansowego (zysku lub straty).
19.07.2024Waloryzacja emerytur i rent w 2025 r. ze wskaźnikiem na ustawowym minimum
W 2025 r. zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent zostanie utrzymane na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2024 r. Plany dotyczące wskaźnika opublikowano w tym tygodniu w wykazie prac legislacyjnych rządu.
18.07.2024Waloryzacja emerytur i rent w 2025 r. ze wskaźnikiem na ustawowym minimum
W 2025 r. zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent zostanie utrzymane na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2024 r. Plany dotyczące wskaźnika opublikowano w tym tygodniu w wykazie prac legislacyjnych rządu.
18.07.2024Obowiązki płatnika: Finansowanie kursów językowych dla pracowników i osób towarzyszących
Skoro pracownicy podnoszą kwalifikacje zawodowe za zgodą pracodawcy to przyznane im świadczenia w postaci udostępnienia platformy do nauki języka obcego korzystać będą ze zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednak zwolnieniem z opodatkowania na mocy tego przepisu objęta będzie tylko wartość świadczenia opłaconego za pracownika, natomiast wartość świadczenia opłaconego za osobę towarzyszącą będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem dochodowym - stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
16.07.2024Odszkodowanie dla byłego pracownika nie zawsze bez składek ZUS
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników nie stanowią odprawy, odszkodowania i rekompensaty jedynie w przypadku, gdy wypłata świadczenia te pozostają w bezpośrednim oraz nierozerwalnym związku z faktem wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Jedyną przyczyną wypłaty przez pracodawcę świadczenia powinno być więc ustanie zatrudnienia. Oznacza to, iż tego typu świadczenie nie może być wypłacane przez pracodawcę w innych okolicznościach, niż pozostających w ścisłym związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
15.07.2024Kiedy od nagrody jubileuszowej trzeba płacić składki ZUS?
W sytuacji, gdy prawo do nagrody jubileuszowej wynika z indywidualnej decyzji pracodawcy (podejmowanej np. w stosunku do wybranej grupy pracowników), a nie z wewnętrznych przepisów regulujących zasady przyznawania nagród, określających stałe i klarowne zasady wypłaty nagrody oraz sposób obliczania jej wysokości lub gdy według zasad określających warunki przyznawania nagród będzie ona przysługiwała pracownikowi częściej niż co 5 lat, wysokość nagrody będzie stanowiła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
12.07.2024Wynagrodzenia w budżetówce wzrosną w zbyt małym stopniu?
Pracownicy tzw. budżetówki najprawdopodobniej będą mogli liczyć w 2025 r. na waloryzację wynagrodzeń o 4,1 proc. w skali roku – wynika z zapowiedzi rządu. Jednocześnie jednak samo wynagrodzenie minimalne ma wzrosnąć o ponad 7 proc. Jak ocenia strona społeczna, budżetówka powinna zarabiać więcej.
11.07.2024Księgi handlowe krok po kroku (12) Plan kont
Jak już wiecie, księgi rachunkowe jednostki powinny być prowadzone zgodnie z przyjętymi w tej jednostce zasadami (polityką) rachunkowości. Obejmuje ona również zakładowy plan kont (ZPK).
