ulgi dla pracodawców zatrudnianie osób niepełnosprawnych
27.09.2023Zatrudnianie niepełnosprawnych. Praca zdalna sprzyja poprawie sytuacji
Większe upowszechnienie po pandemii koronawirusa pracy w formule zdalnej i hybrydowej może sprzyjać zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, szczególnie na stanowiskach biurowych i specjalistycznych, które nie wymagają fizycznej obecności w biurze – wynika z nowego raportu przygotowanego przez ekspertów Konfederacji Lewiatan. Obecnie liczba pracujących niepełnosprawnych wynosi w Polsce ponad 0,5 mln, ale liczba osób biernych zawodowo to blisko 1 mln.
10.02.2023Zatrudnianie niepełnosprawnych. Rynek nadal mierzy się z barierami
Zwiększanie poziomu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych jest blokowane przez liczne bariery. Jak twierdzi Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), w Polsce potrzebne są znaczne zmiany systemowe i prawne. Obecnie za główne bariery pracodawcy uważają archaiczność systemu orzekania o niepełnosprawności oraz legislację, przez którą niepełnosprawnym często nie opłaca się pracować, bo mogą utracić prawa do świadczeń.
30.08.2022Podatki 2023: Przedsiębiorstwa społeczne z nowym zwolnieniem z CIT
Zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej (Dz.U. Poz. 1812) od 1 stycznia 2023 r. wolne od podatku dochodowego od osób prawnych będą dochody przedsiębiorstw społecznych wydatkowane w roku podatkowym na cele związane z reintegracją społeczną i zawodową swoich pracowników w części niezaliczonej do kosztów uzyskania przychodów.
25.04.2022Dni wolne dla krwiodawców to uciążliwy obowiązek dla pracodawców
Honorowe krwiodawstwo należy z całych sił wspierać, jednak nie wolno przerzucać kosztów na pracodawców, którzy obecnie obciążani są kosztami obowiązkowych składek. Nie zachęca to również przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze do oddawania krwi, którzy również nie mogą obniżyć obowiązkowych składek proporcjonalnie do liczby przysługujących im dni wolnych. Czy coś się w tej sprawie zmieni? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
31.03.2020Zatrudnianie niepełnosprawnych – większe wsparcie dla pracodawców
Pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników będą mogli liczyć na szereg nowych rozwiązań. Szykowane zmiany w ustawie o rehabilitacji osób niepełnosprawnych i zatrudnieniu wspomaganym zakładają m.in. zwiększenie dofinansowania do wynagrodzeń, co ma pozwolić na zachowanie ciągłości zatrudnienia w obliczu pandemii koronawirusa.
19.11.2019Zatrudnianie niepełnosprawnych – wsparcie z PFRON objęło 321 tys. osób
W 2018 r. wsparcie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) objęło niemal 321 tys. niepełnosprawnych pracowników. Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w sumie na dofinansowanie do wynagrodzeń takich pracowników przeznaczono w ubiegłym roku przeszło 3,3 mld zł.
28.02.2019Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - rozpoczynamy w najbliższy piątek
Przy zatrudnianiu pracowników często pojawiają się problemy ze składkami, zasiłkami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnień, które musi poznać i opanować pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyliśmy e-kurs "Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy." Uczestniczący w kursie przejdą drogę od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnień z ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. W piątek rozpoczynamy kolejną edycję - zapraszamy do zapoznania się z programem.
22.02.2019Zatrudnianie osób niepełnosprawnych - trochę statystyki
Na liczbę niepełnosprawnych osób pozostających bez zatrudnienia składa się liczba osób bezrobotnych, a więc tych, które gotowe są podjąć pracę i aktywnie poszukują zatrudnienia i liczba osób biernych zawodowo, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Odsetek osób z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w wieku produkcyjnym bezrobotnych wynosił w roku 2015 – 3,1 %, w roku 2016 – 3,1%, w roku 2017 – 2,8%. Odsetek osób z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w wieku produkcyjnym biernych zawodowo wynosił w roku 2015 – 72,7 %, w roku 2016 – 70,9%, w roku 2017 – 68,5% - poinformowało ministerstwo w odpowiedzi na interpelację.
19.10.2017Ulgi we wpłatach na PFRON
Liczba (a nie jedynie wskaźnik zatrudnienia) pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przekłada się na wysokość ulgi we wpłatach na PFRON. Nie jest więc tak, że przy diametralnie różnym stanie zatrudnienia ogółem mały pracodawca udzieli nieproporcjonalnie wysokiej ulgi - wyjaśniło MRiPS w odpowiedzi na poselską interpelację.
30.08.2016Pracownik sezonowy na specjalnych zasadach? Interpelacja nr 5177 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, ministra rolnictwa i rozwoju wsi w sprawie ubezpieczania pracowników sezonowych
03.04.2014Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – nowe zasady od 1 kwietnia Od poniedziałku obowiązują nowe zasady dofinansowania dla przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne. Poziom wsparcia został zrównany dla wszystkich pracodawców. W efekcie pogorszeniu ulegnie sytuacja zakładów pracy chronionej.
02.04.2014Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – nowe zasady od 1 kwietnia Od poniedziałku obowiązują nowe zasady dofinansowania dla przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne. Poziom wsparcia został zrównany dla wszystkich pracodawców. W efekcie pogorszeniu ulegnie sytuacja zakładów pracy chronionej.
10.07.2013Zatrudnianie niepełnosprawnych. System dopłat zostanie zlikwidowany Wsparcie finansowe z budżetu państwa na zatrudnianie niepełnosprawnych spadnie z 3 mld do 200 mln zł w skali roku. Taką zmianę przewiduje projekt nowego rozporządzenia Komisji Europejskiej ws. limitów kwotowych dla pomocy publicznej. Jak wskazują eksperci Business Centre Club, doprowadzi to właściwie do likwidacji całego systemu dopłat do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.
13.05.2013Zatrudnianie niepełnosprawnych – nowe wzory DEK W sobotę weszła w życie nowelizacja rozporządzenia ws. wzorów formularzy DEK, dotyczących dokonywanych przez pracodawców wpłat na rzecz PFRON. Z obecnych wzorów DEK-II-a i DEK-II-b można korzystać przy deklaracjach za miesiące do sierpnia 2013 r.
27.09.2012Zatrudnianie niepełnosprawnych – nowe obowiązki dla pracodawców Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne będą musieli wywiązywać się z większej niż dotychczas ilości obowiązków informacyjnych względem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Rozszerzenie obowiązków – głównie poprzez dodanie nowej deklaracji (DEK-I-u) – przewidują projekty rozporządzeń resortu pracy z 21 września 2012 r.
25.10.2010Unijny minimalny dochód – rezolucja PE, sprzeciw pracodawców Europarlament zaproponował wprowadzenie systemu minimalnych dochodów w całej UE, co ma pomóc w walce z biedą. Posłowie PE przyjął rezolucją, zgodnie z którą płaca minimalna we wszystkich krajach Unii Europejskiej ma zostać podwyższona do 60 proc. średniej pensji. Zdaniem Business Centre Club, decyzja ta jest błędna i krótkowzroczna - może skutkować ograniczeniem konkurencji gospodarczej, prowadząc do wzrostu bezrobocia i szarej strefy.
12.10.2010Zatrudnianie niepełnosprawnych – Lewiatan chwali projekt zmian Zwiększenie efektywności systemu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych poprzez wspieranie zatrudnienia tych, którzy tego naprawdę potrzebują, a nie tych, którzy potrafią wykorzystać luki w systemie – takie, zdaniem Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, będą efekty wprowadzenia w życie rządowego projektu nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
30.08.2010Zatrudnianie niepełnosprawnych: Niektórzy pracodawcy stracą dofinansowanie z PFRON? Nie ma przesłanek dla wypłacania pomocy pracodawcom zatrudniającym pracownika, który stał się niepełnosprawny w trakcie trwania stosunku pracy – głosi najnowsza interpretacja przepisów o wsparciu z PFRON autorstwa biura pełnomocnika rządu do spraw osób niepełnosprawnych. Zdaniem Pracodawców RP, opinia ta godzi w interesy pracodawców i osób niepełnosprawnych.
15.03.2010Pomoc na cele mieszkaniowe ze środków ZFŚS Działalność socjalna, której finansowaniu służy ZFŚS są to usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową (art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335, z późn. zm.). Z ZFŚS finansowane mogą być tylko te rodzaje działalności socjalnej, jakikolwiek inny wydatek staje się wydatkiem sprzecznym z ustawą (niezależnie od tego, czy zgodę na niego wyrazili - w zależności od sytuacji - pracownicy lub organizacje związkowe).
11.03.2009Niepełnosprawni mogą stracić zatrudnienie Interpelacja nr 6901 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmian w projekcie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
18.06.2008Zatrudnianie niepełnosprawnych – projekt unijnego rozporządzenia Precyzyjne określenie zakresu pomocy udzielanej w zatrudnieniu oraz rozszerzenie katalogu refundowanych kosztów ponoszonych przez pracodawców osób niepełnosprawnych – to główne postulaty Konfederacji Pracodawców Polskich do projektu nowego unijnego rozporządzenia, regulującego wsparcie aktywizacji zawodowej niepełnosprawnych.
13.07.2007NIK chce zlikwidować zakłady pracy chronionej Najwyższa Izba Kontroli domaga się likwidacji przywilejów dla zakładów pracy chronionej. Według Izby bowiem niektórzy nierzetelni pracodawcy wykorzystują pieniądze z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych niezgodnie z przeznaczeniem.
18.06.2007KPP: Decyzja Sejmu przyczyni się do utrzymania zatrudnienia osób niepełnosprawnych Po apelu Konfederacji Pracodawców Polskich do klubów parlamentarnych i posłów Sejm przyjął w piątek poprawki senackie do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Projekt po posiedzeniu Komisji Sejmowej przewidywał zmniejszenie do 25 proc. maksymalnej kwoty dotacji celowej z budżetu państwa dla PFRON na dofinansowanie pracodawcom wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
18.04.2006Zatrudnianie osób niepełnosprawnych Rzecznik Praw Obywatelskich przedstawił problemy niepełnosprawnych Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej i zwrócił się o informację na temat aktualnych i planowanych działań Rządu i resortu zmierzających do rozwiązania, a przynajmniej zmniejszenia problemów osób niepełnosprawnych z dostępem do pracy i rehabilitacji zawodowej oraz planowanych regulacji systemowych motywujących do zatrudniania tych osób (wystąpienie z dnia 11 kwietnia 2006 r.).
