nieterminowe wypłacanie

• 30.05.2016Kilka sposobów na szukanie oszczędności w podatkach
  Obecnie firmy prowadzące działalność w Polsce stoją przed faktem wzmożonej aktywności fiskusa na polu zwiększenia skuteczności poboru należnych podatków. Przepisy podatkowe w dalszym ciągu przewidują jednak szereg rozwiązań, które pozwalają przedsiębiorcom na racjonalizację podatków, co wymiernie wpływa na osiągnięcie oszczędności.
• 12.04.2016Uchwała NSA. Nagrody z zysku dla pracowników jako koszt podatkowy
  W świetle art. 7 ust. 2 i art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 40 i art. 15 ust. 4g ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych wypłacane pracownikom nagrody i premie z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych w miesiącu ich wypłaty - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 04.03.2016WSA. Nagrody z zysku dla pracowników są kosztem
  Z uzasadnienia: Skoro pracownicy swoją pracą przyczyniają się do wypracowania jak największego zysku przedsiębiorstwa, to wypłacone im w nagrodę z tego zysku wynagrodzenie jest ekonomicznie elementem kosztu wypracowania tego zysku. Prawo podatkowe nie stawia expresis verbis żadnych przeszkód, aby tego rodzaju wypłata stanowiła koszt uzyskania przychodów w ujęciu prawnopodatkowym.
• 17.02.2016Wynagrodzenie członka rodziny w kosztach działalności
  Interpelacja nr 570 do ministra finansów w sprawie kosztów uzyskania przychodów przez małżonka, który pomaga w prowadzeniu działalności gospodarczej
• 16.02.2016Wynagrodzenie członka rodziny w kosztach działalności
  Interpelacja nr 570 do ministra finansów w sprawie kosztów uzyskania przychodów przez małżonka, który pomaga w prowadzeniu działalności gospodarczej
• 25.09.2015Uchwała NSA. Nagrody i premie z zysku mogą być kosztem
  W świetle art. 7 ust. 2 i art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 40 i art. 15 ust. 4g ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych nagrody i premie wypłacone pracownikom przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych z dochodu po opodatkowaniu mogą stanowić koszty uzyskania przychodów tego podatnika - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 09.07.2015Jak rozliczyć wypłatę świadczeń urlopowych?
  Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczać do kosztów uzyskania przychodów świadczenia urlopowe wypłacane pracownikom Wnioskodawcy i NZOZ (Podmiot A), przy założeniu, że wskazani wyżej pracodawcy zrezygnowali z prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jednakże wypłacają pracownikom, na podstawie regulaminów wynagradzania, świadczenia urlopowe, w wysokości i na zasadach analogicznych do wymogów przewidzianych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych dla świadczenia urlopowego tam unormowanego?
• 11.06.2015Świadczenie urlopowe a koszty uzyskania przychodów
  Interpelacja nr 32617 w sprawie możliwości zaliczania do kosztów uzyskania przychodów świadczenia urlopowego wypłacanego pracownikom przez pracodawców, zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, którzy zrezygnowali z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
• 11.05.2015Świadczenia rehabilitacyjne. Podstawowe regulacje
  Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
• 29.04.2015Wypłacenie pracownikowi wyższego wynagrodzenia jako zmiana umowy o pracę
  W doktrynie i orzecznictwie sądowym przyjmuje się, że jeśli pracodawca wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie - aniżeli te przewidziane dla pracownika w treści umowy o pracę - to sytuacja taka może stanowić dorozumianą zmianę umowy o pracę bądź zapłatę pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Treść umowy o pracę może być bowiem określona nie tylko w oparciu o oświadczenia woli złożone przez pracodawcę i pracownika w chwili zawierania umowy o pracę, ale również przez sposób jej wykonywania, tj. w sytuacji, gdy strony konkludentnie uzewnętrzniają wolę zmiany treści umownego stosunku pracy.
• 17.02.2015Zaliczenie do kosztów wydatków na świadczenia urlopowe dla pracowników
  Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca jako pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników ma prawo zaliczać do kosztów uzyskania przychodów świadczenia urlopowe wypłacane pracownikom, przy założeniu, że Wnioskodawca zrezygnował z prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jednakże wypłaca pracownikom, na podstawie regulaminów wynagradzania, świadczenia urlopowe, w wysokości i na zasadach analogicznych do wymogów przewidzianych w ustawie o ZFŚS dla świadczenia urlopowego tam unormowanego?
• 08.12.2014Jaki VAT od usług likwidacji szkód ubezpieczeniowych?
  Pytanie podatnika: Czy odpłatne świadczenie usług likwidacji szkód ubezpieczeniowych przez podmiot, który nie jest towarzystwem ubezpieczeniowym i ubezpieczającym, na rzecz towarzystwa ubezpieczeniowego podlegają opodatkowaniu podatkiem towarów i usług, czy też są zwolnione?
• 03.12.2014Urlop rodzicielski, czyli dyskryminacja ojców w imię prawa
  Interpelacja nr 29014 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nieodpowiedniego stosowania przepisów wydłużających płatną opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem
• 07.07.2014Umowy cywilnoprawne a obowiązkowe składki na ZUS
  Interpelacja nr 26432 w sprawie regulacji składek od umów cywilnoprawnych odprowadzanych przez pracodawców do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
• 22.05.2014Termin złożenia wniosku o dodatkowy urlop macierzyński
  Zapytanie nr 6383 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad składania wniosku o dodatkowy urlop macierzyński
• 08.05.2014Rozliczanie różnic kursowych
  Pytanie podatnika: Czy dla celów ustalania różnic kursowych Spółka, w której Wnioskodawca jest wspólnikiem, postępuje prawidłowo wyceniając wypływ środków pieniężnych w walucie euro z konta walutowego spółki na zagraniczne konto Wnioskodawcy jako komandytariusza według kursu sprzedaży waluty banku, z którego usług korzysta Spółka?
• 20.12.2013Skutki podatkowe nadpłaty w składkach na ubezpieczenie społeczne
  Pytanie podatnika: Czy kwotę nadpłaty w składkach na ubezpieczenie społeczne należy potraktować jako przychód podatkowy spółki? Czy powinien on dotyczyć okresu w którym sporządzono korektę deklaracji DRA, czy może okresu w którym rozlicza się powstałą nadpłatę?
• 13.12.2013Podstawowy rachunek bankowy dla każdego mieszkańca UE
  Europarlament chce wprowadzić nowe regulacje, zgodnie z którymi każda osoba legalnie mieszkająca na terenie Unii Europejskiej będzie mogła założyć podstawowy rachunek bankowy w dowolnym państwie członkowskim. Inicjatywa została przegłosowana w czwartek. Teraz negocjatorzy Parlamentu Europejskiego zaczną prowadzić negocjacje z władzami poszczególnych krajów.
• 22.11.2013Zawieszone emerytury po wyroku TK
  Interpelacja nr 20917 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad wypłaty zawieszonego świadczenia emerytalnego w efekcie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 listopada 2012 r. (sygn. akt K 2/12)
• 16.09.2013Pracodawcy nie powinni płacić chorym pracownikom?
  Nałożony na pracodawcę obowiązek wypłaty pracownikowi wynagrodzenia chorobowego, kiedy ten jest niezdolny do pracy, jest nadmierny i nieracjonalny – twierdzą eksperci założonej przez prof. Leszka Balcerowicza fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju.
• 13.09.2013Rozliczenie wynagrodzenia w razie zakończenia umowy o pracę
  Poza stałą pensją miesięczną pracownik otrzymuje premię kwartalną naliczaną w stosunku do obrotu zrealizowanego przez cały dział handlowy firmy (wypłacana w ciągu 10 dni po zakończeniu kwartału, za który przysługuje). Na podstawie porozumienia stron z dniem 24 września nastąpi rozwiązanie umowy o pracę z tą osobą. Pracownik nie wykorzysta należnego urlopu więc wypłacony będzie również ekwiwalent za urlop. Wynagrodzenia wypłacamy jednak do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługują. Kiedy powinniśmy wypłacić wszystkie należności? Czy możemy zaczekać z jakimkolwiek rozliczeniem na dzień wypłaty wynikający z naszych regulacji wewnętrznych?
• 20.06.2013Brak wypłaty wynagrodzenia za pracę a wysokość zasiłku chorobowego
  Przy obliczaniu kwoty zasiłku chorobowego istotne znaczenie ma podstawa wymiaru tego zasiłku. Zasadą jest, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdźmy, co zrobić, gdy wynagrodzenie nie było wypłacone.
• 07.05.2013Nagrody dla pracowników jako koszty uzyskania przychodów pracodawcy
  Wykładnia językowa art. 15, a także art. 16 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych powinna uwzględniać konstrukcję podatku dochodowego od osób prawnych oraz wypływający z niej charakter prawny, nie pozwalający powtórnie ujmować w kosztach uzyskania przychodów osoby prawnej nagród wypłaconych jej pracownikom z zysku netto, a więc po wcześniejszym obciążeniu tego dochodu podatkiem dochodowym od osób prawnych.
• 12.04.2013Premie pracownika wypłacane z zysku a koszty uzyskania przychodu
  Wykładnia językowa art. 15, a także art. 16 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) powinna uwzględniać konstrukcję podatku dochodowego od osób prawnych oraz wypływający z niej charakter prawny, nie pozwalający powtórnie ujmować w kosztach uzyskania przychodów osoby prawnej nagród wypłaconych jej pracownikom z zysku netto, a więc po wcześniejszym obciążeniu tego dochodu podatkiem dochodowym od osób prawnych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 22.02.2013Usługi assistance świadczone dla zakładów ubezpieczeniowych a VAT
  Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym stanie faktycznym usługi assistance – świadczone przez Wnioskodawcę na zlecenie zakładów ubezpieczeniowych w związku z zaistnieniem zdarzenia objętego umową ubezpieczenia zawartą przez klienta z zakładem ubezpieczeń są zwolnione z opodatkowania podatkiem od towarów i usług?
• 25.01.2013Co zmieni ustawa o ochronie miejsc pracy?
  Wprowadzone zostaną nowe rozwiązania wspierające zatrudnienie – przewiduje to projekt ustawy o ochronie miejsc pracy, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Ustawa wprowadzi dwa nowe świadczenia: z tytułu przestoju ekonomicznego oraz obniżonego wymiaru czasu pracy.
• 31.12.2012Urlopy rodzicielskie 2013: Nowy urlop dla mamy i dla taty
  Interpelacja nr 10893 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie urlopów rodzicielskich
• 15.11.2012Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a przychód pracownika
  Zwrot pracownikom stałej ryczałtowej kwoty kosztów prania odzieży roboczej podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy. Wartość ryczałtu nie stanowi bowiem równowartości faktycznie poniesionych przez pracownika kosztów. Do takiego wniosku doszedł dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 10 października 2012 r., nr IPPB4/415-574/12-4/JK.
• 09.11.2012Usługi assistance w ramach umowy ubezpieczeniowej a VAT
  Pytanie podatnika: Czy usługi assistance świadczone przez Spółkę w ramach umowy ubezpieczeniowej są zwolnione z podatku od towarów i usług?
• 23.10.2012Przychody pracownika: Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca posiada szereg stanowisk pracy, z których zajmowaniem wiąże się konieczność dostarczania pracownikom nieodpłatnie odzieży roboczej. Przy czym, pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej i z tego powodu postanowił, że wypłacać będzie środki pieniężne celem zapewnienia prania tej odzieży przez pracowników, tj. ryczałt brutto ustalany kwotowo, nie stanowiący równowartości poniesionych przez pracownika kosztów. Czy ww. świadczenie jest opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
• 11.09.2012Usługi faktoringowe a opodatkowanie VAT
  Pytanie podatnika: Z jaką stawką VAT należy wystawić fakturę faktorantowi? Czy usługi faktoringu mogą korzystać ze zwolnienia z VAT?
• 04.09.2012Zasady rozliczania świąt przypadających w wolne soboty w Trybunale Konstytucyjnym
  Interpelacja nr 6180 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie informacji Państwowej Inspekcji Pracy dotyczących funkcjonowania w praktyce ostatnio zmienionych przepisów ustawy Kodeks pracy
• 20.08.2012Banki wykorzystują niewiedzę klientów
  Banki często korzystają na niewiedzy swoich klientów. – Mając w domu łącze internetowe nie warto zlecać przelewów w oddziale. Nie warto też wypłacać gotówki z karty kredytowej czy spłacać rat kredytów walutowych w złotych – wyliczają eksperci firmy doradczej Expander.
• 17.08.2012Usługi wyceny i likwidacji szkód majątkowych i komunikacyjnych a VAT
  Pytanie podatnika: Czy od 1 stycznia 2011 r. usługa pomocnicza do usługi ubezpieczeniowej w zakresie oceny ryzyka, wyceny i likwidacji szkód majątkowych i komunikacyjnych oraz weryfikacji zakresu i wartości uszkodzeń jest zwolniona od podatku od towarów i usług w przypadku wykonywania jej w imieniu i na rzecz firm ubezpieczeniowych?
• 13.08.2012VAT: Dokumentowanie otrzymanego bonusu
  Pytanie podatnika: Jakim dokumentem księgowym (faktura VAT, nota księgowa) należy udokumentować przyjęcie bonusu?
• 08.08.2012Kiedy możliwe jest potrącenie z wynagrodzenia?
  Pracodawca nie ma prawa dokonywać żadnych potrąceń z wynagrodzenia poza kilkoma, ściśle określonymi przypadkami – przypomina Zielona Linia, centrum informacyjne polskich służb zatrudnienia.
• 03.08.20125 mln zł kary dla TU Compensa – decyzja UOKiK
  Zobowiązywanie do korzystania wyłącznie z pomocy drogowej producenta pojazdu czy wypłacanie odszkodowania za naprawę samochodu bez podatku VAT – to przykłady niedozwolonych praktyk stosowanych przez TU Compensa. Prezes UOKiK nałożyła na ubezpieczyciela karę ponad 5 mln zł.
• 25.07.2012Powstanie europejski system wymiany informacji o ubezpieczeniach społecznych
  We wtorek rząd przyjął założenia do projektu nowelizacji przepisów, które umożliwią wymianę informacji dotyczących zabezpieczenia społecznego drogą elektroniczną za pośrednictwem europejskiego Systemu Elektronicznej Wymiany Informacji dotyczących Zabezpieczenia Społecznego (EESSI).
• 25.07.2012MF: Zwolnienie z VAT usług likwidacji szkód
  Świadczone dla zakładów ubezpieczeń czynności ustalania przyczyn i okoliczności zdarzeń losowych, jak również ustalania wysokości szkód oraz rozmiaru odszkodowań oraz innych świadczeń należnych uprawnionym z umów ubezpieczenia, a także wypłacania odszkodowań i innych świadczeń należnych z tych umów ubezpieczenia - pomimo faktu, że w rozumieniu przepisów ustawy o działalności ubezpieczeniowej są traktowane jak czynności ubezpieczeniowe - nie mogą być uznane za usługi ubezpieczeniowe podlegające zwolnieniu na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 37 ustawy o podatku od towarów i usług - wyjaśnił Minister Finansów w interpretacji ogólnej.
• 04.06.2012Kontrola legalności zatrudnienia
  Interpelacja nr 4035 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie omijania przez pracodawców przepisów dotyczących zatrudniania na umowę o pracę
• 03.04.2012Premie pieniężne a VAT
  Pytanie podatnika: Czy premia za wynik stanowi wynagrodzenie za usługi podlegające opodatkowaniu VAT świadczone przez dystrybutorów na rzecz wnioskodawcy? Czy premia za wynik stanowi rabat obniżający wysokość obrotu? Czy premia za wynik może być dokumentowana notą księgową?
• 06.03.2012Faktoring wierzytelności a rozliczenie VAT
  Faktoring jest rodzajem działalności finansowej polegającym na wykupie nieprzeterminowanych wierzytelności przedsiębiorstw, należnych im od odbiorców z tytułu dostaw towarów lub usług, połączony z finansowaniem klientów oraz świadczeniem na ich rzecz dodatkowych usług.
• 02.12.2011VAT od usług likwidacji szkód – opodatkowanie usług ubezpieczeniowych
  Pytanie podatnika: Czy usługi pomocnicze związane z likwidacją (oceną i szacowaniem) szkód wynikających z zawartych umów ubezpieczeniowych, jak i usługi lustracji pojazdu przed jego ubezpieczeniem wykonywane w imieniu i na rzecz ubezpieczycieli lub podmiotów upoważnionych przez tych ubezpieczycieli na podstawie umów substytucyjnych korzystają ze zwolnienia od podatku VAT tak jak usługi ubezpieczeniowe?
• 15.11.2011Zasady wypłacania wynagrodzeń pracowniczych
  Zmiany, dotyczące zwiększenia powszechności stosowania rachunków bankowych, znaczące ułatwienia w tym zakresie, które przyniosły ostatnie lata nie zmieniły nic w zasadach wypłaty wynagrodzenia za pracę przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy.
• 18.08.2011Usługi pośrednictwa agentów ubezpieczeniowych a VAT
  Pytanie podatnika: Czy wykonywane przez Wnioskodawczynię czynności w zakresie pośrednictwa ubezpieczeniowego podlegają zwolnieniu od podatku VAT?
• 12.08.2011Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne
  Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po okresie pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
• 06.07.2011Zagraniczny zasiłek wstrzymuje emeryturę z ZUS
  Osoba mająca stałe miejsce zamieszkania za granicą, pobierająca zasiłek chorobowy z tytułu zatrudnienia wykonywanego w kraju miejsca zamieszkania, nabywa prawo do emerytury w Polsce z dniem zaprzestania pobierania tego zasiłku (art. 100 ust. 2 ustawy z o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) - orzekł Sąd Najwyższy.
• 13.06.2011Premie i nagrody dla pracowników z zysku netto są kosztem podatkowym
  Z uzasadnienia: Wypłata nagrody z zysku netto będzie kosztem uzyskania przychodów, ponieważ ma związek z przychodami i nie jest zawarta w katalogu wyłączeń zawartym w art. 16 ustawy o podatku dochodowego od osób prawnych. Z kolei nie będą kosztem uzyskania przychodów, zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt ustawy, składki na ubezpieczenie społeczne oraz na Fundusz Pracy i na inne fundusze celowe utworzone na podstawie odrębnych ustaw - od nagród i premii, wypłacanych w gotówce lub w papierach wartościowych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym, bowiem to wynika wprost z przepisu.
• 04.04.2011Stażyści są tylko tanią siłą roboczą
  Interpelacja nr 20594 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zatrudniania stażystów
• 21.03.2011MPiPS: Pytanie o ciążę jest przejawem dyskryminacji
  Interpelacja nr 19249 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zatrudniania przez pracodawców kobiet w ciąży

« poprzednia strona | następna strona »