naliczanie podstawy wynagrodzenia chorobowego

02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
28.01.2022Sk�adki ZUS gdy dzia�alno�� gospodarcza nie jest jedynym tytu�em do ubezpiecze�
1. Kilka ró�nych tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych w tym samym czasie. Wp�yw na to, czy z danego tytu�u podlegasz ubezpieczeniom spo�ecznym, ma m.in. zakwalifikowanie wykonywanych czynno�ci dla celów podatkowych. Je�li organ podatkowy uzna, �e czynno�ci wykonywane przez Ciebie w ramach umowy s� dla celów podatkowych czynno�ciami wykonywanymi w ramach stosunku pracy (nie s� czynno�ciami wykonywanymi w ramach pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej) oznacza to, �e powiniene� by� obj�ty obowi�zkowo ubezpieczeniami spo�ecznymi jako pracownik.
27.01.2022Sk�adki ZUS gdy dzia�alno�� gospodarcza nie jest jedynym tytu�em do ubezpiecze�
1. Kilka ró�nych tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych w tym samym czasie. Wp�yw na to, czy z danego tytu�u podlegasz ubezpieczeniom spo�ecznym, ma m.in. zakwalifikowanie wykonywanych czynno�ci dla celów podatkowych. Je�li organ podatkowy uzna, �e czynno�ci wykonywane przez Ciebie w ramach umowy s� dla celów podatkowych czynno�ciami wykonywanymi w ramach stosunku pracy (nie s� czynno�ciami wykonywanymi w ramach pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej) oznacza to, �e powiniene� by� obj�ty obowi�zkowo ubezpieczeniami spo�ecznymi jako pracownik.
26.01.2022Przebywanie na kwarantannie w dni wolne od pracy a zasi�ek chorobowy
Za dni, w których pracownik �wiadczy prac� zdalnie przys�uguje mu pe�ne wynagrodzenie (zamiast �wiadcze� chorobowych). To odpowiednie postanowienia umowy zawartej z pracodawc� decyduj� o tym, czy jest mo�liwe �wiadczenie pracy zdalnej (w tym tak�e stacjonarnej) w dniach wolnych od pracy np. w sobot�, niedziel�. W okresie obowi�zkowej kwarantanny (lub izolacji w warunkach domowych) nie jest mo�liwe jednoczesne pobieranie przez ubezpieczonego pracownika wynagrodzenia chorobowego lub zasi�ku chorobowego oraz wynagrodzenia za prac� wykonywan� zdalnie (b�d� stacjonarnie) - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
25.01.2022ZUS przedsi�biorców w 2022 r.: Niektórzy zap�ac� wy�sz� sk�adk� zdrowotn�
Od 1 stycznia 2022 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem RM z 14 wrze�nia 2021 r., wynosi w tym roku 3010 z� (w 2021 r. by�o to 2800 z�), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 listopada 2021 r., przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2022 r. wynosi 5922 z� (w 2021 r. - 5259 z�). Podwy�ka nie omin�a tak�e sk�adki zdrowotnej, która w tym roku dla niektórych przedsi�biorców wynosi 419,92 z�.
21.01.2022Nowe zasady poboru i przekazania zaliczek na podatek w 2022 r. - obja�nienia MF
Ministerstwo Finansów przygotowa�o obja�nienia podatkowe dla p�atników podatku PIT. Dotycz� one przed�u�enia terminów poboru zaliczek na podatek dochodowy. Obja�nienia przyj�y form� najcz�ciej zadawanych pyta� i odpowiedzi.
21.01.2022Nowe zasady poboru i przekazania zaliczek na podatek w 2022 r. - obja�nienia MF
Ministerstwo Finansów przygotowa�o obja�nienia podatkowe dla p�atników podatku PIT. Dotycz� one przed�u�enia terminów poboru zaliczek na podatek dochodowy. Obja�nienia przyj�y form� najcz�ciej zadawanych pyta� i odpowiedzi.
13.01.2022Polski �ad i pracownik - pytania i odpowiedzi
B�d� chcia� rozliczy� si� wspólnie z �on� z PIT za 2022 rok. �ona b�dzie zatrudniona wy��cznie na umow� o prac� i osi�gnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. z�. Ja prowadz� dzia�alno�� gospodarcz� opodatkowan� wed�ug skali i osi�gam znacznie wy�sze dochody. Co b�dzie w przypadku, gdy �adne z nas nie spe�ni prawa do ulgi dla klasy �redniej, ale ��cznie je spe�nimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok b�dziemy mogli zastosowa� ulg� dla klasy �redniej?
13.01.2022Polski �ad i pracownik - pytania i odpowiedzi
B�d� chcia� rozliczy� si� wspólnie z �on� z PIT za 2022 rok. �ona b�dzie zatrudniona wy��cznie na umow� o prac� i osi�gnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. z�. Ja prowadz� dzia�alno�� gospodarcz� opodatkowan� wed�ug skali i osi�gam znacznie wy�sze dochody. Co b�dzie w przypadku, gdy �adne z nas nie spe�ni prawa do ulgi dla klasy �redniej, ale ��cznie je spe�nimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok b�dziemy mogli zastosowa� ulg� dla klasy �redniej?
12.01.2022Polski �ad i przedsi�biorca - pytania i odpowiedzi
Polski �ad dla przedsi�biorcy to, jak wylicza Ministerstwo Finansów na stronie wiecejwportfelach.gov.pl, kwota wolna 30 tys. z� i próg podatkowy 120 tys. z�, wybór najkorzystniejszej formy rozliczania si�, ni�szy rycza�t, realne wsparcie dla przedsi�biorców, fair play w sk�adce zdrowotnej. W praktyce Polski �ad to przede wszystkim mnóstwo pyta� i w�tpliwo�ci.
12.01.2022Polski �ad i przedsi�biorca - pytania i odpowiedzi
Polski �ad dla przedsi�biorcy to, jak wylicza Ministerstwo Finansów na stronie wiecejwportfelach.gov.pl, kwota wolna 30 tys. z� i próg podatkowy 120 tys. z�, wybór najkorzystniejszej formy rozliczania si�, ni�szy rycza�t, realne wsparcie dla przedsi�biorców, fair play w sk�adce zdrowotnej. W praktyce Polski �ad to przede wszystkim mnóstwo pyta� i w�tpliwo�ci.
22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umow� o prac�
Zatrudnienie pracownika na etacie wi��e si� z obowi�zkiem wyp�aty wynagrodzenia oraz op�acania cz�ci sk�adek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mog� stanowi� koszt przychodów. Sprawd� podstawowe zasady wyp�aty wynagrodze�.
29.11.2021Cz�ciowe zwolnienie lekarskie dla kobiet w ci��y
Wiele kobiet zwraca uwag�, �e by�oby w stanie pracowa� u danego pracodawcy, ale korzystaj�c tylko z cz�ciowego zwolnienia. Z uwagi na ró�ne dolegliwo�ci ci��owe pracowa�yby krócej, ale gwarantowa�yby przynajmniej cz�ciow� ci�g�o�� realizacji zada� na swoim stanowisku pracy. Takie rozwi�zanie z powodzeniem funkcjonuje w Norwegii. Tam zwolnienie lekarskie to za�wiadczenie wydawane przez lekarza rodzinnego i w niektórych sytuacjach mo�liwe jest cz�ciowe wykonywanie obowi�zków. Czy mo�liwe jest stworzenie regulacji dopuszczaj�cych wprowadzenie zwolnienia lekarskiego cz�ciowego kobietom w ci��y? - pyta pose� Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
14.10.2021Zmiany w zasi�kach od 2022 roku
Od nowego roku opó�nienie w op�acaniu sk�adek przez przedsi�biorc� nie b�dzie ju� przeszkod� w uzyskaniu zasi�ku chorobowego. Zmieni si� tak�e m.in. wysoko�� wiadczenia za czas pobytu w szpitalu oraz okres pobierania zasi�ku po ustaniu ubezpieczenia.
13.10.2021Zmiany w zasi�kach od 2022 roku
Od nowego roku opó�nienie w op�acaniu sk�adek przez przedsi�biorc� nie b�dzie ju� przeszkod� w uzyskaniu zasi�ku chorobowego. Zmieni si� tak�e m.in. wysoko�� wiadczenia za czas pobytu w szpitalu oraz okres pobierania zasi�ku po ustaniu ubezpieczenia.
08.10.2021ZUS: Liczne zmiany do ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych
Ustawodawca wprowadzi� szereg zmian do ustawy systemowej, emerytalnej i zasi�kowej. Cz�� z nich ju� obowi�zuje – od 18 wrze�nia, a kolejne wejd� w �ycie 1 stycznia i 1 kwietnia 2022 r. oraz 1 stycznia 2023 r. Zmiany te maj� ró�ny charakter – od bardzo istotnych i korzystnych dla klientów ZUS po porz�dkowe.
07.10.2021ZUS: Liczne zmiany do ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych
Ustawodawca wprowadzi� szereg zmian do ustawy systemowej, emerytalnej i zasi�kowej. Cz�� z nich ju� obowi�zuje – od 18 wrze�nia, a kolejne wejd� w �ycie 1 stycznia i 1 kwietnia 2022 r. oraz 1 stycznia 2023 r. Zmiany te maj� ró�ny charakter – od bardzo istotnych i korzystnych dla klientów ZUS po porz�dkowe.
16.09.2021PIT zero dla m�odych w przypadku niezdolno�ci do pracy - dwa �ród�a przychodów
Zwolnienie od podatku dochodowego obejmuje przychody uzyskane ze stosunku s�u�bowego, stosunku pracy, pracy nak�adczej, spó�dzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia (wskazanych w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT) otrzymane przez podatnika do uko�czenia 26 roku �ycia. Stanowi o tym art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej - ustawa o PIT).
05.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
19.05.2021Pomoc dla drobnych przedsi�biorców: Limit dla ma�ego ZUS plus bez zmian
W ustawie zosta�a przyj�ta kwota przychodu w wysoko�ci 120 tys. z�, czyli prawie dwukrotnie wy�sza od wcze�niej obowi�zuj�cej (w 2019 r. z „Ma�ego ZUS-u” mogli korzysta� przedsi�biorcy, którzy w 2018 r. nie przekroczyli przychodu w wysoko�ci 63 tys. z�). W momencie projektowania ustawy próg przychodowy na poziomie 120 tys. z� spe�nia�o ponad 50% wszystkich aktywnych przedsi�biorców wpisanych do CEIDG. Obecnie nie jest planowana zmiana zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne dla osób wykonuj�cych dzia�alno�� gospodarcz�. Obecny system uwzgl�dnia specyfik� sytuacji osób rozpoczynaj�cych dzia�alno��, jak równie� osób osi�gaj�cych ze swojej dzia�alno�ci niewysokie przychody - tak Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
01.04.2021Wynagrodzenie i zasi�ek chorobowy: Jak obliczy� sk�adk� zdrowotn�?
W przypadku uzyskania przez pracownika w danym miesi�cu przychodów ze stosunku pracy (wynagrodzenie) oraz z tytu�u pobierania zasi�ku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego, tj. z dwóch ró�nych �róde�, obni�enie sk�adki do wysoko�ci zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych odnosi si� do wysoko�ci zaliczki obliczonej od wynagrodzenia za prac�, a nie do wysoko�ci zaliczki obliczonej od obu przychodów.
29.01.2021PIT za 2020: Odliczenie sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne
Zgodnie z ustaw� o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstaw� obliczenia podatku mo�na obni�y� o sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne, do których zalicza si� sk�adki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Tak jak w przypadku sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne, ustawodawca nie wymaga przyporz�dkowania odliczanej kwoty sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie by�o podstaw� ich poniesienia. Zatem, je�eli podatnik zap�aci� w ramach dzia�alno�ci gospodarczej sk�adki na w�asne ubezpieczenie spo�eczne, a w ramach dzia�alno�ci nie ma ich od czego odliczy�, mo�e je uwzgl�dni� przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o prac� czy najmu.
28.01.2021Zasi�ek chorobowy pracownika tymczasowego
Umowy o prac� tymczasow� zazwyczaj zawierane s� na krótkie okresy, cz�sto nie obejmuj�ce pe�nego miesi�ca kalendarzowego. St�d te� wynika potrzeba stosowania zasad ustalania podstawy wymiaru zasi�ków dla tych pracowników odpowiednio do specyfiki ich zatrudnienia. Dotyczy to tak�e uzupe�niania wynagrodzenia uwzgl�dnianego w podstawie wymiaru zasi�ków, bowiem nie mo�e mie� miejsca uzupe�nianie wynagrodzenia do wynagrodzenia jakie pracownik otrzyma�by, gdyby pracowa� ca�y miesi�c kalendarzowy, je�eli umowa o prac� tymczasow� obejmuje okres krótszy - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
30.12.2020COVID-19: Podstawa wymiaru zasi�ków osób, którym zmieniono wymiar czasu pracy
Ustalanie od 16 grudnia 2020 r. podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego przys�uguj�cego w czasie ci��y oraz zasi�ku macierzy�skiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�ywanych nimi sytuacji kryzysowych.
22.12.2020Tarcza antykryzysowa: Pokrzywdzone matki wci�� czekaj� na zmiany
M�ode matki, a tak�e kobiety, które w trakcie ci��y przebywaj� na zwolnieniach lekarskich, �yj� dzi� z zasi�ków cz�sto o po�ow� ni�szych ni� te, których mia�y prawo si� spodziewa�, planuj�c urodzenie dziecka. Wynika to z b��du legislacyjnego, jaki wkrad� si� do tarczy covidowej. Nieudana poprawka ustawy nie naprawi�a sytuacji, a tylko pog��bi�a niesprawiedliwo�� - nierówno traktuj�c pokrzywdzone osoby i tylko niektórym przyznaj�c korekt�. Tarcza covidowa pozwoli�a pracodawcom obni�y� wymiar pracy pracowników w celu ratowania ich miejsc pracy. Nieoczekiwanie i nieplanowanie rykoszetem trafi�o to w kobiety w ci��y i m�ode matki.
21.12.2020Tarcza antykryzysowa: Pokrzywdzone matki wci�� czekaj� na zmiany
M�ode matki, a tak�e kobiety, które w trakcie ci��y przebywaj� na zwolnieniach lekarskich, �yj� dzi� z zasi�ków cz�sto o po�ow� ni�szych ni� te, których mia�y prawo si� spodziewa�, planuj�c urodzenie dziecka. Wynika to z b��du legislacyjnego, jaki wkrad� si� do tarczy covidowej. Nieudana poprawka ustawy nie naprawi�a sytuacji, a tylko pog��bi�a niesprawiedliwo�� - nierówno traktuj�c pokrzywdzone osoby i tylko niektórym przyznaj�c korekt�. Tarcza covidowa pozwoli�a pracodawcom obni�y� wymiar pracy pracowników w celu ratowania ich miejsc pracy. Nieoczekiwanie i nieplanowanie rykoszetem trafi�o to w kobiety w ci��y i m�ode matki.
03.12.2020Zasi�ki obni�one w zwi�zku z tarcz� antykryzysow� po zmianach
W uchwalonej w dniu 19 listopada 2020 r. przez Sejm ustawie o zmianie ustawy o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19 wprowadzone zosta�y zmiany, które zak�adaj� odpowiednie przeliczenie wyp�aconych ju� �wiadcze� z ubezpieczenia chorobowego równie� kobietom, które dopiero po obni�eniu wymiaru czasu pracy lub po zmniejszeniu wynagrodzenia zacz�y pobiera� te �wiadczenia - Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na zapytanie poselskie.
25.11.2020Zmiany w zasi�kach w sytuacji obni�enia wymiaru czasu pracy
9 pa�dziernika 2020 r. wesz�y w �ycie zmiany zgodnie z którymi w przypadku, gdy obni�enie wymiaru czasu pracy nast�pi�o w okresie wcze�niej pobieranego zasi�ku oraz mi�dzy okresami pobierania wcze�niejszego i kolejnego zasi�ku nie by�o przerwy albo przerwa by�a krótsza ni� trzy miesi�ce kalendarzowe, przy ustalaniu podstawy zasi�ku nie ma zastosowania przepis art. 40 ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. W takich sytuacjach podstawa wymiaru zasi�ku nie uwzgl�dnia obni�onego wymiaru czasu pracy lub mniej korzystnych zasad wynagradzania ze wzgl�du na COVID-19.
24.11.2020Zmiany w zasi�kach w sytuacji obni�enia wymiaru czasu pracy
9 pa�dziernika 2020 r. wesz�y w �ycie zmiany zgodnie z którymi w przypadku, gdy obni�enie wymiaru czasu pracy nast�pi�o w okresie wcze�niej pobieranego zasi�ku oraz mi�dzy okresami pobierania wcze�niejszego i kolejnego zasi�ku nie by�o przerwy albo przerwa by�a krótsza ni� trzy miesi�ce kalendarzowe, przy ustalaniu podstawy zasi�ku nie ma zastosowania przepis art. 40 ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. W takich sytuacjach podstawa wymiaru zasi�ku nie uwzgl�dnia obni�onego wymiaru czasu pracy lub mniej korzystnych zasad wynagradzania ze wzgl�du na COVID-19.
18.11.2020Do Sejmu trafi� projekt poprawiaj�cy sytuacj� chorych pracowników
Klub parlamentarny Lewicy przygotowa� projekt nowelizacji, w którym proponuje si� wprowadzenie rozwi�za� pozwalaj�cych na zachowanie prawa do 100 proc. wynagrodzenia w przypadku choroby zaka�nej. Nowy przepis mia�by dotyczy� choroby trwaj�cej ��cznie do 33 dni w trakcie roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ju� uko�czy� 50. rok �ycia, rozwi�zanie to dotyczy�oby choroby trwaj�cej do 14 dni.
17.11.2020Do Sejmu trafi� projekt poprawiaj�cy sytuacj� chorych pracowników
Klub parlamentarny Lewicy przygotowa� projekt nowelizacji, w którym proponuje si� wprowadzenie rozwi�za� pozwalaj�cych na zachowanie prawa do 100 proc. wynagrodzenia w przypadku choroby zaka�nej. Nowy przepis mia�by dotyczy� choroby trwaj�cej ��cznie do 33 dni w trakcie roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ju� uko�czy� 50. rok �ycia, rozwi�zanie to dotyczy�oby choroby trwaj�cej do 14 dni.
05.11.2020Ka�da umowa zlecenia z ZUS. Jeszcze nie, ale…
Temat likwidacji tzw. zbiegów tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych nie jest tematem nowym. Jest on dyskutowany ju� od kilku lat i by� uj�ty w ró�nych dokumentach. Temat ten wielokrotnie by� poruszany na forum Rady Dialogu Spo�ecznego, w tym na posiedzeniu w ramach Zespo�u problemowego ds. ubezpiecze� spo�ecznych Rady Dialogu Spo�ecznego w dniu 22 wrze�nia br. Obecnie nie jest przes�dzona kwestia obj�cia ubezpieczeniami spo�ecznymi w przypadku zbiegu tytu�ów - trwaj� analizy i dyskusje w przedmiotowym zakresie - poinformowa�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
28.09.2020Tarcza antykryzysowa i zasi�ki: Resort pracy planuje zmiany
Kobiety, które urodz� dziecko w okresie pobierania obni�onej pensji (z powodu obecnego kryzysu), przez rok b�d� otrzymywa� ni�szy zasi�ek macierzy�ski. Nawet je�li obci�cie etatu i wynagrodzenia by�o krótkotrwa�e, np. obowi�zywa�o trzy miesi�ce. Taki skutek wywo�uje tarcza antykryzysowa, która nie przewidzia�a przepisów ochronnych dla opiekunów. Problem dotyczy równie� wysoko�ci zasi�ków chorobowych i opieku�czych.
09.09.2020Zasi�ki chorobowe i opieku�cze dla osób wykonuj�cych zawód medyczny - od 5 wrze�nia na ogólnych zasadach
Od 5 wrze�nia 2020 r. przesta�y obowi�zywa� preferencyjne zasady dotycz�ce wysoko�ci zasi�ku chorobowego oraz mo�liwo�ci �wiadczenia pracy w czasie zasi�ku chorobowego i dodatkowego zasi�ku opieku�czego przez osoby wykonuj�ce zawód medyczny.
03.09.2020Obni�ka etatu to zwykle ni�szy zasi�ek - MRPiPS zapowiada zmiany
Resort rodziny, pracy i polityki spo�ecznej przygotowa� propozycj� zmiany, polegaj�c� na tym, by podstawa wymiaru �wiadczenia z ubezpieczenia chorobowego nie uwzgl�dnia�a zmiany wymiaru czasu pracy, wynikaj�cej ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�anych nimi sytuacji kryzysowych. Proponuje si� by powy�sza zasada obowi�zywa�a od wej�cia w �ycie przepisów wprowadzaj�cych mo�liwo�� obni�enia wymiaru czasu pracy. Natomiast przeliczenie podstawy wymiaru �wiadcze� ju� wyp�aconych nast�powa�oby na wniosek �wiadczeniobiorcy.
12.08.2020Jeste� zleceniobiorc�? Poznaj swoje ubezpieczenia
Osoba wykonuj�ca prac� na podstawie umowy zlecenia podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzie� rozpocz�cia jej wykonywania do dnia rozwi�zania lub wyga�ni�cia tej umowy. Nale�y podkre�li�, �e osoby wykonuj�ce umow� zlecenia w my�l art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych podlegaj� dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek w sytuacji, gdy zosta�y obj�te obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
11.08.2020Jeste� zleceniobiorc�? Poznaj swoje ubezpieczenia
Osoba wykonuj�ca prac� na podstawie umowy zlecenia podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzie� rozpocz�cia jej wykonywania do dnia rozwi�zania lub wyga�ni�cia tej umowy. Nale�y podkre�li�, �e osoby wykonuj�ce umow� zlecenia w my�l art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych podlegaj� dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek w sytuacji, gdy zosta�y obj�te obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
11.08.2020Tarcza antykryzysowa a wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego
W przypadku gdy pracownica, której zmieniono wymiar czasu pracy, zachorowa�a jeszcze przed zmian� wymiaru czasu pracy i ma ustalon� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego z zarobków osi�ganych przed zmian� wynagrodzenia - to tak ustalona podstawa wymiaru obowi�zuje, w przypadku nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, równie� po zmianie wymiaru czasu pracy. Dotyczy to równie� ubezpieczonych, których niezdolno�� do pracy z powodu choroby przypada w okresie ci��y - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
15.07.2020Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pytanie: Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
18.06.2020Tarcza antykryzysowa: Obni�enie wymiaru czasu pracy a wysoko�� zasi�ków
W zwi�zku z mo�liwo�ci� obni�enia czasu pracy pracownikom w ramach tarczy antykryzysowej wielu osobom korzystaj�cym ze �wiadczenia opieku�czego, macierzy�skiego b�d� chorobowego obni�ana jest jego wysoko��. W zwi�zku z tym powstaje w�tpliwo�� dotycz�ca zasadno�ci przedmiotowego post�powania. Czy pracodawcy w zwi�zku z obni�eniem czasu pracy pracownikom mog� obni�a� wysoko�� zasi�ku opieku�czego, macierzy�skiego b�d� chorobowego? - pyta pos�anka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
17.06.2020Tarcza antykryzysowa: Obni�enie wymiaru czasu pracy a wysoko�� zasi�ków
W zwi�zku z mo�liwo�ci� obni�enia czasu pracy pracownikom w ramach tarczy antykryzysowej wielu osobom korzystaj�cym ze �wiadczenia opieku�czego, macierzy�skiego b�d� chorobowego obni�ana jest jego wysoko��. W zwi�zku z tym powstaje w�tpliwo�� dotycz�ca zasadno�ci przedmiotowego post�powania. Czy pracodawcy w zwi�zku z obni�eniem czasu pracy pracownikom mog� obni�a� wysoko�� zasi�ku opieku�czego, macierzy�skiego b�d� chorobowego? - pyta pos�anka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
10.05.2020Tarcza Antykryzysowa - wsparcie z ZUS - pytania i odpowiedzi
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obci��e� i zachowanie p�ynno�ci finansowej w firmach to g�ówne cele pakietu regulacji, które sk�adaj� si� na Tarcz� Antykryzysow�. Pierwsze regulacje w tym zakresie wesz�y w �ycie 1 kwietnia br. Kolejne obowi�zuj� od 18 kwietnia. W�ród rozwi�za�, które maj� zapobiega� skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Nowe przepisy to tak�e wiele w�tpliwo�ci co do ich stosowania. W zwi�zku z tym ZUS przygotowa� zestaw najcz�ciej zadawanych pyta� i odpowiedzi.
08.05.2020Tarcza Antykryzysowa - wsparcie z ZUS - pytania i odpowiedzi
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obci��e� i zachowanie p�ynno�ci finansowej w firmach to g�ówne cele pakietu regulacji, które sk�adaj� si� na Tarcz� Antykryzysow�. Pierwsze regulacje w tym zakresie wesz�y w �ycie 1 kwietnia br. Kolejne obowi�zuj� od 18 kwietnia. W�ród rozwi�za�, które maj� zapobiega� skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Nowe przepisy to tak�e wiele w�tpliwo�ci co do ich stosowania. W zwi�zku z tym ZUS przygotowa� zestaw najcz�ciej zadawanych pyta� i odpowiedzi.
29.04.2020Wsparcie dla przedsi�biorców - MPiPS odpowiada na pytania
Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwi�zania (m.in. dofinansowania do wynagrodze�), z których mog� skorzysta� przedsi�biorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej wyja�nia na jak� pomoc mog� liczy� i jak ubiega� si� o wsparcie.
24.04.2020Koronawirus: Zasi�ek chorobowy do 100% p�acy przez pierwsze 33 dni?
Kluczem do walki z rozprzestrzenianiem si� wirusa SARS-CoV-2 jest ograniczenie kontaktów bezpo�rednich, bezwzgl�dna izolacja osób zaka�onych oraz obj�cie kwarantann� osób, co do których zachodzi podejrzenie ich zaka�enia. Tymczasem obowi�zuj�ce dzi� zasady obliczania wysoko�ci oraz wyp�aty zasi�ków chorobowych sprawiaj�, �e cz�� obywateli mo�e unika� poddania si� tym procedurom. Wysoko�� zasi�ku wynosi 80% p�acy, dlatego niektórzy pracownicy sk�onni s� ukrywa� fakt lub ryzyko zaka�enia.
09.04.2020Zasi�ki chorobowe i opieku�cze dla wykonuj�cych zawód medyczny - od 1 kwietnia na preferencyjnych zasadach
Zasi�ek chorobowy w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru zasi�ku. W okresie, w którym obowi�zuje stan zagro�enia epidemicznego lub stan epidemii, ubezpieczony, który wykonuje zawód medyczny w podmiocie leczniczym, ma prawo do zasi�ku chorobowego w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, je�li:
09.04.2020�wiadczenia w razie choroby: zasi�ek chorobowy, �wiadczenie rehabilitacyjne i zasi�ek wyrównawczy
Zasi�ek chorobowy i �wiadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, je�li jeste� np. pracownikiem, zleceniobiorc� lub przedsi�biorc�. Z kolei na zasi�ek wyrównawczy mo�esz liczy� tylko wtedy, gdy jeste� pracownikiem. Prawo do �wiadcze� w razie choroby zale�y od tego, czy jeste� obj�ty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Je�li prowadzisz dzia�alno�� i nie masz obowi�zku op�acania ubezpieczenia chorobowego - tak�e od tego, czy dobrowolnie op�acasz sk�adki na to ubezpieczenie. Je�li jeste� pracownikiem lub zleceniobiorc�, sk�adki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Je�li jeste� przedsi�biorc�, musisz op�aci� je sam.
24.03.2020Sk�adki ZUS przedsi�biorcy: Ulga na start, preferencyjne sk�adki czy dzia�alno�� nieewidencjonowana?
Je�li rozpoczynasz dzia�alno�� gospodarcz�, mo�esz przez 6 miesi�cy nie p�aci� sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, a nast�pnie przez 24 miesi�ce p�aci� preferencyjne sk�adki. Mo�esz te� op�aca� sk�adki proporcjonalne do Twojego dochodu, tzw. ma�y ZUS+. Ulgi te nie dotycz� sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne. Jakie s� warunki i konsekwencje skorzystania z tych ulg?

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

naliczanie podstawy wynagrodzenia chorobowego