19.09.2024Wykonanie budżetu państwa w okresie styczeń – sierpień 2024 r. - szacunek
Szacunkowe wykonanie budżetu państwa w okresie styczeń – sierpień 2024 r. w stosunku do ustawy budżetowej na 2024 r. wyniosło - dochody 409,4 mld zł, tj. 60,0%, wydatki 498,0 mld zł, tj. 57,5%, deficyt 88,6 mld zł, tj. 48,2%
17.09.2024Pomoc społeczna po powodzi. Zostałem dotknięty skutkami powodzi - co mogę zrobić?
Jeśli jesteś osobą poszkodowaną, złóż wniosek we właściwym Ośrodku Pomocy Społecznej (pełna lista tutaj) lub urzędzie gminy lub miasta. Pieniądze dostaniesz w ciągu dwóch dni od złożenia wniosków.
Do 10 tys. zł – pomoc doraźna dla osób dotkniętych powodzią:
do 8 tys. zł z pomocy społecznej, 2 tys. zł zasiłku powodziowego.
do 200 tys. zł – remont/odbudowa budynku mieszkalnego.
do 100 tys. zł – remont/odbudowa budynków gospodarczych.
13.09.2024Komu przysługuje renta rodzinna
Otrzymanie renty rodzinnej zależy od tego, czy spełnione są określone warunki. Dotyczą one zarówno osoby zmarłej, jak i członków rodziny, którzy występują o świadczenie po tej osobie.
09.09.2024ZUS: Aktywny Rodzic - pytania i odpowiedzi
Nawet 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem niezależnie od dochodów - program Aktywny Rodzic to nowe świadczenie dla rodziców dzieci do 3 lat. Kto będzie mógł liczyć na dodatkowe pieniądze? Jakie warunki należy spełnić? Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na najczęściej zadawane pytania.
05.09.2024Premia uznaniowa pracownika w kosztach firmy
Spółka jawna przyznała pracownikom premie uznaniowe w styczniu 2024 r., tj. zarówno decyzja o przyznaniu premii, jak i ich wypłata miały miejsce w styczniu. Wartość premii została wykazana na liście płac za grudzień 2023 r. (sporządzonej w styczniu 2024 r.). Czy przyznane pracownikom premie powinny być kosztem uzyskania przychodu w styczniu 2024 r.?
04.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
04.09.2024ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
Kwestia zróżnicowania osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. i po 31 grudnia 1948 r. była podniesiona w orzecznictwie sądowym. Wyjaśniono, że nie można mówić o nierównym traktowaniu osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. oraz osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. w zakresie przyznawania im uprawnień emerytalnych. Uprawnieni urodzeni po 31 grudnia 1948 r. nie mają możliwości uwzględniania przy ustalaniu prawa do emerytury rolniczej okresów ubezpieczenia innego niż w KRUS. Z takiej możliwości mogą skorzystać jedynie uprawnieni urodzeni przed 1 stycznia 1949 r. Z kolei ubezpieczeni urodzeni później nie muszą wybierać jednego świadczenia, z którego skorzystają, czym równoważy się niemożność sumowania okresów ubezpieczenia w systemie powszechnym i rolniczym. Sytuacja emerytów z dwóch różnych grup nie jest zatem tożsama, a co za tym idzie nie można stwierdzić naruszenia w tym przypadku zasady równości wynikającej z art. 32 ust. 2 Konstytucji RP.
03.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
03.09.2024Program Dobry Start - wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
Od 1 lipca do końca listopada włącznie rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o świadczenie w wysokości 300 zł z programu „Dobry Start”. Dofinansowanie na wyprawkę przysługuje na każde uczące się w szkole dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność – to do ukończenia przez nie 24 lat.
02.09.2024Emerytura nauczycielska od 1 września 2024 r.
Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. wprowadza istotny zapis do Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczyciele spełniający określone warunki – po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – będą mogli przejść na emeryturę w wieku niższym niż określony w ustawie emerytalnej. Przepisy regulujące to świadczenie weszły w życie od 1 września 2024 r.
02.09.2024ZUS: Zbieg świadczeń z rentą rodzinną
Przysługuje Ci renta rodzinna, ale masz również prawo do innego świadczenia? Sprawdź, czy możesz teraz otrzymywać te świadczenia w zbiegu.
30.08.2024"Babciowe" również dla samozatrudnionych
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać również w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, korzystających z Małego ZUS czy Małego ZUS Plus. Preferencyjne rozwiązanie przewidziano również dla osób niepodlegających ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej - korzystających z tzw. ulgi na start. Prowadzenie działalności gospodarczej jest bowiem równoważne z opłacaniem składek od podstawy, której wysokość wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
30.08.2024Program "Aktywny Rodzic" - pytania i odpowiedzi
W dniu 12 czerwca 2024 r. ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny Rodzic” została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Wnioski o nowe świadczenia będzie można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
Ustawa ta wprowadza do systemu prawnego trzy świadczenia „aktywny rodzic”, wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka:
świadczenie „aktywni rodzice w pracy”,
świadczenie „aktywnie w żłobku”,
świadczenie „aktywnie w domu”.
29.08.2024Wnioski do programu Aktywny Rodzic wyłącznie elektronicznie
Od 1 października 2024 r. będzie można składać wnioski o świadczenia z programu Aktywny Rodzic. Wnioskodawcy muszą jednak zwrócić uwagę na fakt, że ZUS będzie przyjmował zgłoszenia wyłącznie w formie elektronicznej. W jaki sposób można złożyć wniosek?
27.08.2024Aplikacja mZUS teraz z nowymi funkcjami
Aplikacja mobilna mZUS została zaktualizowana i oferuje teraz więcej funkcji dla klientów indywidualnych – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dostępna w Google Play i App Store aplikacja pozwala aktualnie również m.in. na przejrzenie informacji nt. zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Narzędzie umożliwia także np. wyliczenie prognozowanej kwoty emerytury oraz zarezerwowanie e-wizyty.
27.08.2024Przewoźnicy chcą niższych składek ZUS
Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotarło wystąpienie Ministra Infrastruktury wraz z propozycją przepisów przewidujących preferencyjne z punktu widzenia przedsiębiorców wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe rozwiązania dotyczące kształtowania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób przez nich zatrudnionych. Kluczowe przy podejmowaniu decyzji o ewentualnym procedowaniu proponowanych zmian powinno być stanowisko Ministra Finansów, co do możliwości zabezpieczenia odpowiednich środków na zwiększenie z tego tytułu dotacji do FUS. MRPiPS wystąpił do MF z prośbą o przedstawienie stanowiska w tym zakresie. Dalsze kroki uzależnione są od pozytywnego stanowiska w tym zakresie - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską.
26.08.2024Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, dodatkowe wynagrodzenie a składki ZUS
Rekompensata wypłacana w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia między pracodawcą a pracownikiem nie wyklucza zastosowania wyłączenia z podstawy wymiaru składek. Wyłączenie nie dotyczy bowiem tylko odpraw czy odszkodowań przysługujących na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących, ale również wynikających z porozumień negocjowanych ze związkami zawodowymi na poziomie zakładu pracy lub indywidualnych porozumień zawieranych ze zwalnianymi pracownikami w ramach obowiązującej zasady swobody umów.
26.08.2024Czytanie sprawozdań finansowych (20) Kapitały jako źródło finansowania majątku przedsiębiorstwa
Sprawozdawczość finansowa jest silnie powiązana z wykorzystywaniem kapitałów w przedsiębiorstwie, ponieważ pozwala określić, jakimi środkami finansowymi dysponuje to przedsiębiorstwo i jakim zmianom środki te ulegają. Wzrost kapitału nie tylko oznacza, że przedsiębiorstwo rozwija swoją działalność, lecz także że obrało dobrą strategię działania, przez co zyskuje zaufanie użytkowników zewnętrznych.
21.08.2024Odkupienie od pracodawcy auta poleasingowego a składki ZUS pracowników
Czym innym jest udostępnienie pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i nowych towarów w tym celu zakupionych przez pracodawcę, a czym innym jest odsprzedaż składników wyposażenia pracodawcy. Dlatego też wartość świadczenia w postaci odsprzedaży pracownikom używanych aut poleasingowych będących własnością pracodawcy nie będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.
20.08.2024Odkupienie od pracodawcy auta poleasingowego a składki ZUS pracowników
Czym innym jest udostępnienie pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i nowych towarów w tym celu zakupionych przez pracodawcę, a czym innym jest odsprzedaż składników wyposażenia pracodawcy. Dlatego też wartość świadczenia w postaci odsprzedaży pracownikom używanych aut poleasingowych będących własnością pracodawcy nie będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.
14.08.2024PIT: Noclegi dla pracowników mobilnych i oddelegowanych - MF wyjaśnia
Stanowisko Ministerstwa Finansów, Krajowej Informacji Skarbowej oraz sądów administracyjnych jest wspólne w przedmiocie finansowania przez pracodawców kosztów noclegów pracowników mobilnych. U tych pracowników przychód w rozumieniu ustawy PIT z tytułu sfinansowania przez pracodawcę noclegów nie powstaje. Z kolei, zdanie resortu finansów pozostaje jednolite i niezmienne w zakresie uznania za przychód pracowników oddelegowanych sfinansowanych im przez pracodawcę świadczeń zakwaterowania w miejscu oddelegowania - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Finansów na interpelację poselską.
14.08.2024Kiedy umowa zlecenia bez składek ZUS
Umowy zlecenia podlegają prawie zawsze obowiązkowej składce na ubezpieczenie zdrowotne. Wyjątkiem są umowy zawarte z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia oraz umowy zlecenia nieodpłatne (które jednak zawiera się sporadycznie, ustnie i głównie w sprawach tzw. pomocy sąsiedzkiej). Poza tym każda umowa zlecenia rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne – bez względu na ich ilość i kolejność zawierania.
Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w przypadku składek na ubezpieczenia społeczne. Tu również obowiązuje wyłączenie przewidujące brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia. To pierwszy z omawianym przypadków braku składek ZUS przy umowie zlecenia.
14.08.2024ZUS: Świadczenie aktywnie w domu
Świadczenie aktywnie w domu przysługuje Ci, jeśli jesteś matką, ojcem lub opiekunem faktycznym dziecka i przysługuje na każde dziecko w rodzinie, w wieku od 12. do 35. miesiąca życia, w wysokości 500 zł miesięcznie na dziecko, niezależnie od tego czy ma ono orzeczenie o niepełnosprawności. Wniosek o świadczenie możesz złożyć tylko elektronicznie od 1 października 2024 r.
13.08.2024ZUS coraz częściej prowadzi kontrole nieograniczone czasowo?
W przestrzeni publicznej jak i w trakcie rozmów z przedsiębiorcami, coraz częściej pojawiają się informacje o praktyce ZUS-u polegającej na kontynuowaniu przeprowadzania kontroli w firmach w oparciu o zapis prawny, który sugeruje podejrzenie popełnienia przestępstwa lub wykroczenia przez przedsiębiorcę, a realnie stosowany jest jedynie, aby takiej kontroli nie finalizować. W rezultacie, ZUS prowadzi kontrole nieograniczone czasowo. Istnieje podejrzenie, że taka praktyka jest stosowana szeroko i systemowo, a nie jedynie w uzasadnionych przypadkach, co zapewne było ideą ustawodawcy - czytamy w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
13.08.2024ZUS: Świadczenie aktywnie w żłobku
Świadczenie aktywnie w żłobku przysługuje Ci, jeśli jesteś rodzicem (matką albo ojcem), opiekunem prawnym, osobą, której sąd powierzył opiekę nad dzieckiem. Świadczenie przysługuje na dofinansowanie kosztów objęcia dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym albo sprawowaną przez dziennego opiekuna. Wniosek o to świadczenie możesz złożyć wyłącznie elektronicznie od 1 października 2024 r. i przysługuje w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko, a do 1900 zł, gdy dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności.
12.08.2024Renta wdowia z podpisem prezydenta. Drugie świadczenie wyniesie 15 proc.
Z początkiem 2025 r. w życie wejdzie nowelizacja dotycząca tzw. renty wdowiej. W efekcie wdowy i wdowcy będą mogli pobierać zarówno swoją emeryturę, jak i rentę rodzinną po zmarłym małżonku. Drugie świadczenie będzie jednak ograniczone do wysokości 15 proc. Na zmianach skorzystać ma ok. 2 mln osób. Nowela w tej sprawie została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę.
12.08.2024Odszkodowanie dla pracownika na podstawie ugody sądowej nie zawsze bez składek ZUS
Wyłączenie odszkodowania czy rekompensaty za rozwiązanie umowy o pracę z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ma zastosowanie tylko wówczas, gdy wypłata tych świadczeń pozostaje w bezpośrednim związku z wygaśnięciem stosunku pracy i ustanie zatrudnienia jest wyłączną przyczyną wypłaty tego świadczenia. Ponadto roszczenie odszkodowawcze musi ściśle dotyczyć tylko i wyłącznie rozwiązania stosunku pracy, czyli sytuacji kiedy tryb i okoliczności jego rozwiązania naruszały przepisy prawa pracy. Natomiast jeśli towarzyszą mu inne okoliczności, wówczas takie świadczenie nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek.
08.08.2024Renta wdowia - ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta
31 lipca br. Senat przyjął bez poprawek ustawę wprowadzającą rentę wdowią. Zakłada ona, że możliwe będzie pobieranie łącznie renty rodzinnej oraz innego świadczenia emerytalno-rentowego (np. emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy). Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r., a prawo do korzystania ze świadczeń według reguły zbiegu i wypłata świadczeń na jej podstawie następowałyby od 1 lipca 2025 r. Co ważne, limit sumy świadczeń ma wynieść trzykrotność minimalnej emerytury.
07.08.2024Renta wdowia - ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta
31 lipca br. Senat przyjął bez poprawek ustawę wprowadzającą rentę wdowią. Zakłada ona, że możliwe będzie pobieranie łącznie renty rodzinnej oraz innego świadczenia emerytalno-rentowego (np. emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy). Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r., a prawo do korzystania ze świadczeń według reguły zbiegu i wypłata świadczeń na jej podstawie następowałyby od 1 lipca 2025 r. Co ważne, limit sumy świadczeń ma wynieść trzykrotność minimalnej emerytury.
07.08.2024Bon energetyczny - jaki i gdzie można złożyć wniosek
Od 1 sierpnia do 30 września 2024 r. można składać wnioski o bon energetyczny - jednorazowe świadczenie pieniężne dla gospodarstw domowych o niższych dochodach na energię elektryczną. Wsparcie jest przeznaczone dla około 3,5 mln gospodarstw domowych o niższych dochodach. Wniosek można złożyć:
w aplikacji mObywatel,
na stronie gov.pl,
na stronie epuap.gov.pl,
stacjonarnie w urzędzie gminy w miejscu zamieszkania.
06.08.2024Projekty wprowadzające emerytury stażowe. Rząd szykuje stanowisko
Obecnie w Sejmie znajdują się dwa podobne, zgłoszone przez posłów Lewicy i NSZZ „Solidarność”, projekty zakładające wprowadzenie tzw. emerytur stażowych. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają z kolei prace nad rządowym stanowiskiem w tej sprawie. Resort zapewnia, że odnosi się życzliwie do koncepcji, ale konieczne mają być jednak zmiany w projektowanych przepisach.
01.08.2024Powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólników a składki ZUS
Art. 176 Kodeksu spółek handlowych (KSH) reguluje kwestię powtarzających się świadczeń niepieniężnych, jakie wspólnik może wykonywać na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Przepis ten budzi wiele wątpliwości, szczególnie w kontekście składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS).
30.07.2024Składki ZUS przedsiębiorcy w okresie pobierania świadczenia rodzicielskiego
Wprawdzie konstrukcja i zasady przyznawania świadczenia rodzicielskiego odwzorowują podstawowe zasady obowiązujące przy urlopach i zasiłkach macierzyńskich, jednak świadczenia te dla celów ubezpieczenia emerytalnego i rentowych nie mogą być traktowane jako równoważne. W konsekwencji, osoby prowadzące działalność gospodarczą nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym tylko w przypadku, gdy spełniają jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo tymi ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
26.07.2024Zasady ustalania wysokości emerytury zależą od przystąpienia do OFE
Różnice w sposobie wypłaty emerytur dla osób, które nie przystąpiły do OFE wynikają z faktu, że ich emerytury są wypłacane w oparciu o składki, które w całości ewidencjonowane były wyłącznie na koncie w ZUS. Tym samym ustalone w powszechnym wieku emerytalnym, wynoszącym dla kobiet 60 lat, świadczenie emerytalne tych ubezpieczonych jest świadczeniem dożywotnim. Natomiast w przypadku kobiet, które przystąpiły do OFE, okresowa emerytura kapitałowa ustalana w powszechnym wieku emerytalnym jest świadczeniem przejściowym, stanowiącym formę tzw. programowanej wypłaty.
26.07.2024ZUS: Świadczenie aktywni rodzice w pracy
Świadczenie to przysługuje Ci, jeśli jesteś aktywnym zawodowo:
rodzicem (matką albo ojcem), z którym dziecko wspólnie mieszka i pozostaje na jego utrzymaniu,
opiekunem faktycznym dziecka (czyli faktycznie się nim opiekujesz i masz złożony wniosek do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka),
rodziną zastępczą,
osobą, która prowadzi rodzinny dom dziecka.
Świadczenie to przysługuje na wniosek i mogą go złożyć tylko wymienione osoby. Wniosek możesz złożyć tylko elektronicznie od 1 października 2024 r.
25.07.2024Składki ZUS: Dobrowolna odprawa wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
Wypłacana pracownikowi, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, dobrowolna odprawa pieniężna nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tym samym odprawa ta również nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
25.07.2024Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
Przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady są opodatkowane według skali podatkowej. Ustawodawca postanowił jednak, że w przypadku niektórych z tych przychodów, spełniających określone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie ryczałtowe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 12% tego przychodu, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł.
23.07.2024Dodatek za rozłąkę do wysokości diety bez składek ZUS
W sytuacji gdy pracodawca wypłaca, swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy w innej miejscowości dodatek za rozłąkę mający na celu zrekompensowanie faktu czasowego przebywania pracownika poza miejscowością zamieszkania z powodu świadczenia przez niego pracy poza siedzibą pracodawcy i zakładu głównego, to wartość tego świadczenia (w wysokości nie przekraczającej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju) nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
22.07.2024Składki ZUS: Pakiet medyczny i sportowy dla zleceniobiorcy
W przypadku gdy wartość pakietu medycznego, pakietu sportowego w części współfinansowanej przez zleceniodawcę zleceniobiorcom stanowić będzie przychód zleceniobiorcy z tytułu działalności wykonywanej osobiście, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u zleceniodawcy, przewidujących partycypację zleceniobiorcy (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
17.07.2024Składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kierowcy międzynarodowego zatrudnionego na podstawie umowy o świadczeniu usług ustala się na takich samych zasadach jakie obowiązują wobec kierowców zatrudnionych w ramach stosunku pracy - stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
16.07.2024Odszkodowanie dla byłego pracownika nie zawsze bez składek ZUS
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników nie stanowią odprawy, odszkodowania i rekompensaty jedynie w przypadku, gdy wypłata świadczenia te pozostają w bezpośrednim oraz nierozerwalnym związku z faktem wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Jedyną przyczyną wypłaty przez pracodawcę świadczenia powinno być więc ustanie zatrudnienia. Oznacza to, iż tego typu świadczenie nie może być wypłacane przez pracodawcę w innych okolicznościach, niż pozostających w ścisłym związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
15.07.2024Kiedy od nagrody jubileuszowej trzeba płacić składki ZUS?
W sytuacji, gdy prawo do nagrody jubileuszowej wynika z indywidualnej decyzji pracodawcy (podejmowanej np. w stosunku do wybranej grupy pracowników), a nie z wewnętrznych przepisów regulujących zasady przyznawania nagród, określających stałe i klarowne zasady wypłaty nagrody oraz sposób obliczania jej wysokości lub gdy według zasad określających warunki przyznawania nagród będzie ona przysługiwała pracownikowi częściej niż co 5 lat, wysokość nagrody będzie stanowiła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
12.07.2024Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
10.07.2024Dobrowolna rekompensata dla zwalnianego pracownika bez składek ZUS
Świadczenie w postaci rekompensaty jaką wypłaci pracownikowi pracodawca w związku z podpisaniem przez pracownika umowy o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron zawartego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, co powoduje dla pracodawcy również brak obowiązku opłacenia składek na ww. ubezpieczenia. Tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w lipcowej interpretacji indywidualnej.
10.07.2024Co dalej z tzw. emeryturami czerwcowymi? - MRPiPS odpowiada
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej postrzega poruszone zagadnienie nie tyle w perspektywie wykonania rozstrzygnięcia Trybunału Konstytucyjnego, tylko w kategoriach rozwiązania problemu określonej grupy emerytów, których świadczenia zostały ukształtowane w niekorzystny sposób wskutek przejścia przez nich na emeryturę w czerwcu. Jest to zagadnienie ważkie, wymagające namysłu i podjęcia odpowiednich działań. W resorcie trwają prace i analizy o charakterze prawnym, ekonomicznym i organizacyjnym, mające na celu wpracowanie najlepszego rozwiązania tej kwestii - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską.
09.07.2024ZUS: Aktywny Rodzic - nowe świadczenia dla rodzin
Od 1 października 2024 r. ruszy program Aktywny Rodzic, który wprowadza nowe świadczenia pieniężne dla rodzin. Program ma ułatwić rodzicom pogodzenie zadań związanych z rodzicielstwem i aktywizacją zawodową. Wnioski o świadczenia można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
09.07.2024Nieobecność pracownika w pracy a składki ZUS od grupowego ubezpieczenia na życie
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
09.07.2024Zrozumieć PIT (7) Źródła przychodów – Przychody z działalności wykonywanej osobiście
W tej lekcji poznasz informacje, które mogą okazać się szczególnie istotne dla twórców, freelancerów i osób wykonujących wolne zawody – przedstawiamy bowiem charakterystykę źródła przychodów, które występuje w przypadku tej grupy najczęściej – to przychody z działalności wykonywanej osobiście.
08.07.2024Dofinansowanie pracownikom zakupu biletów komunikacji miejskiej. Kiedy bez składek ZUS?
Jeżeli pracownicy otrzymują częściowy zwrot ceny biletu, stanowiący dofinansowanie do ceny zakupionych biletów miesięcznych, to taki przychód będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oraz obowiązek opłacenia przez przedsiębiorcę składek na ww. ubezpieczenia. Wyłączenie wynikające z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie obejmuje bowiem wypłaconych pracownikom z tego tytułu ekwiwalentów w formie pieniężnej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
