26.10.2007KIG nalega na obniżkę składki rentowej Informacje o możliwej rezygnacji z obniżki składki rentowej od stycznia 2008 r. i utrzymaniu jej tylko dla najmniej zarabiających zaniepokoiły Krajową Izbę Gospodarczą. „Z pewnością nie jest to krok w stronę uproszczenia systemu płatności, szeroko zapowiadanego przez Platformę Obywatelską” — głosi oświadczenie KIG.
02.10.2007Informacje dotyczące prawa podatkowego, gospodarczego, prawa pracy i prawa socjalnego w RFN Przekazujemy Wam drugi numer biuletynu informacyjnego HWHN-Polska. Dzięki współpracy nawiązanej przez www.podatki.biz z MORISON Steuerberatungsgesellschaft mbH z Kolonii co kwartał publikujemy informacje, które z pewnością zainteresują przedsiębiorców działających obecnie (lub chcących działać w przyszłości) na rynku niemieckim.
17.09.2007Dodatkowe 50 mln zł na wynagrodzenia w Poczcie Polskiej Przedstawiciele dyrekcji generalnej Poczty Polskiej oraz NSZZ „Solidarność” podpisali porozumienie kończące spór zbiorowy o podwyżki płac. Strony uzgodniły, że na wzrost wynagrodzeń pracowników, którzy otrzymują pensję zasadniczą nie wyższą niż 2750 zł (w przeliczeniu na etat), władze przedsiębiorstwa jeszcze w 2007 r. wygospodarują dodatkowe 50 mln zł.
26.04.2007Premier RP: Polityka prorodzinna państwa jest elementarną potrzebą polskiego społeczeństwa Na konferencji podsumowującej debatę publiczną nad programem polityki prorodzinnej premier Jarosław Kaczyński podkreślił, że plan polityki prorodzinnej, przygotowanej przez minister Kluzik-Rostkowską, wychodzi z założenia, że sprawa rodzin, sprawa przychodzenia dzieci na świat, to kwestia moralnych przekonań społeczeństwa, że dzieci i rodzina jest dobrem. - Chcemy tworzyć w Polsce nieporównanie lepsze warunki i nieporównanie cieplejszą atmosferę społeczną dla rodzin - zaznaczył.
13.11.2006Powrót do pracy po urlopie wychowawczym Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki do jego otrzymania (posiadanie co najmniej 6 miesięcznego ogólnego stażu pracy) - nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Wymiar tego urlopu został określony na maksymalnie 3 lata. Istotne jest to, że urlop wychowawczy nie musi być wykorzystywany jednorazowo, jednak pracownik nie ma w tej kwestii całkowitej swobody. Urlop ten może być mianowicie wykorzystany nawet w 4 częściach. W przypadku dziecka niepełnosprawnego urlop wychowawczy może być wykorzystywany do ukończenia przez nie 18 roku życia (we wskazanym powyżej wymiarze).
23.10.2006Podleganie ubezpieczeniom społecznym. Pytania i odpowiedzi. Część I. Pytanie 1:Razem z mężem, oboje pracując na etacie, zaczęliśmy prowadzić działalność gospodarczą. W 1994 r. zawiesiliśmy ją na czas nieokreślony. W tym tygodniu odbieram decyzję o wykreśleniu wpisu z ewidencji działalności. Ostatnio jednak wyczytałam, że nie można zawieszać działalności. Czy w związku z tym będę musiała płacić składki wstecz?
05.09.2006Ustalanie podstawy wymiaru i wyliczanie wynagrodzenia za czas urlopu Generalną zasadą, którą kierujemy się przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy jest to, że przysługiwać ono powinno w takiej wysokości, w jakiej pracownik otrzymałby je, gdyby w tym czasie pracował. Dlatego też przy ustalaniu tego wynagrodzenia musimy brać pod uwagę nie tylko stałą, miesięczną pensję, ale również składniki wynagrodzenia przysługujące w zmiennej wysokości, jak np. wszelkie dodatki do wynagrodzenia, wynagrodzenie prowizyjne itp.
07.08.2006Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – trochę teorii i odpowiedzi na pytania Przepisy prawa pracy zawierają generalną zasadę, zgodnie z którą urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany tylko w naturze. Ma to na celu zapobieganiu sytuacjom, w których pracownicy nie realizują swojego prawa do wypoczynku, zamieniając je na wynagrodzenia. Nic nie zmienia tutaj zgoda czy nawet wniosek pracownika – jest to zasada bezwzględna, której wola stron stosunku pracy nie może zmienić.Jedynym wyjątkiem od wykorzystywania urlopu w naturze jest jego zamiana na świadczenie pieniężne w przypadkach, w których urlop wypoczynkowy nie został wykorzystany w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
10.01.2006Składka na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczka na podatek przy wypłacie wynagrodzenia za grudzień w styczniu. W naszej firmie wypłacamy pracownikom wynagrodzenie do 10. dnia następnego miesiąca. I tak pensję za grudzień 2005 r. wypłacimy dopiero w styczniu 2006 r. Czy w związku z tym musimy pobrać wyższą składkę na ubezpieczenie zdrowotne (tzn. 8,75%)? Jakie mamy zastosować zasady zaokrąglania przy obliczaniu zaliczki – stare (bo wynagrodzenie dotyczy roku poprzedniego) czy nowe?
29.11.2005Student, zlecenie i etat Pytanie: Jestem studentem i „łapię” się na zwolnienie ze składek ZUS – mam 24 lata. Pracuję na etacie i dostaję pensję minimalną. Czy jeśli zatrudnię się u swojego pracodawcy dodatkowo na umowę zlecenie, to moje wynagrodzenie z tego tytułu będzie zwolnione ze składek?
