chorobowe płace

  • 04.07.2019Dodatek za staż pracy nie będzie mieć wpływu na minimalne wynagrodzenie
    Dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które uwzględnia się przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę – wynika z przyjętego przez rząd projektu nowelizacji. Zmiana ma mieć pozytywny wpływ na sytuację pracowników otrzymujących płace na najniższym poziomie.
  • 03.07.2019Dodatek za staż pracy nie będzie mieć wpływu na minimalne wynagrodzenie
    Dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które uwzględnia się przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę – wynika z przyjętego przez rząd projektu nowelizacji. Zmiana ma mieć pozytywny wpływ na sytuację pracowników otrzymujących płace na najniższym poziomie.
  • 06.06.2019RPP utrzymała stopy procentowe na dotychczasowym poziomie
    Stopy procentowe pozostaną bez zmian przez następny miesiąc – postanowiła na zakończonym w środę dwudniowym posiedzeniu Rada Polityki Pieniężnej. Rada ocenia, że perspektywy koniunktury krajowej pozostają korzystne, a poziom inflacji powinien być zbliżony do celu inflacyjnego. Stopa referencyjna wciąż wynosi 1,50 proc. w skali roku.
  • 22.05.2019Płace rosną nieco wolniej
    W pierwszych czterech miesiącach 2019 r. wynagrodzenia w firmach wzrosły o 6,9 proc., podczas gdy w analogicznym okresie czasu rok wcześniej było to 7,2 proc. – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Eksperci Konfederacji Lewiatan oceniają, że w II połowie br. można spodziewać się dalszego hamowania tempa wzrostu płac. Zmiana trendu ma być efektem m.in. przepisów dotyczących pracowniczych planów kapitałowych (PPK).
  • 16.05.2019RPP wciąż nie zmienia wysokości stóp procentowych
    Wysokość stóp procentowych pozostanie na dotychczasowym poziomie przez kolejny miesiąc – postanowiła na zakończonym w środę dwudniowym posiedzeniu Rada Polityki Pieniężnej. Jak ocenia RPP, obecny poziom stóp sprzyja utrzymaniu gospodarki na ścieżce zrównoważonego rozwoju. Stopa referencyjna wynosi aktualnie nadal 1,50 proc.
  • 30.04.2019Płace netto w Polsce coraz mniej atrakcyjne na tle innych krajów UE
    Wynagrodzenia netto są w Polsce coraz mniej konkurencyjne na tle zarobków w pozostałych państwach członkowskich Unii Europejskiej – wynika z nowego raportu pn. „Praca w UE – podatki i składki”, który przygotowała firma doradcza PwC. Przeciętnie zarabiający singiel otrzymuje „na rękę” 71 proc. pełnej pensji, a w przypadku rodzin wskaźnik ten wynosi 77 proc. W obu przypadkach Polska plasuje się obecnie poniżej średniej unijnej.
  • 13.04.2019Średni godzinny koszt pracy w Unii Europejskiej w 2018 r.
    Koszt pracy lub całkowity koszt pracy to łączne wydatki ponoszone przez pracodawców na zatrudnienie personelu. Na całkowity koszt pracy składają się:
  • 12.02.2019Wzrost płac wyhamuje
    W obecnym roku wynagrodzenia nie będą rosły już tak szybko – przewidują eksperci Konfederacji Lewiatan. Ma to być związane z prognozowanym osłabieniem pozytywnych trendów na rynku pracy. W efekcie przeciętna płaca w gospodarce miałaby rosnąć już w wolniejszym tempie.
  • 21.01.2019Wzrost kosztów pracy może wyhamować
    W grudniu 2018 r. przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 10 pracowników wyniosło 5274,95 zł, co oznacza wzrost o 6,1 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Jak oceniają eksperci, wynagrodzenia, a co za tym idzie również koszty pracy, w kolejnych miesiącach będą najprawdopodobniej rosnąć wolniej.
  • 06.12.2018Stopy procentowe wciąż bez korekty
    Stopy procentowe pozostaną bez zmian przez kolejny miesiąc – postanowiono podczas zakończonego w środę posiedzenia Rady Polityki Pieniężnej. Jak wskazuje RPP, aktualny poziom stóp sprzyja utrzymaniu polskiej gospodarki na ścieżce zrównoważonego wzrostu. Ewentualne korekty wysokości stóp w kolejnych miesiącach są więc wciąż mało prawdopodobne.
  • 17.10.2018Zatrudnienie i wynagrodzenia stale w górę
    W ubiegłym miesiącu przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło nieco ponad 6,2 mln osób, co oznacza wzrost o 3,2 proc. w skali roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Jeszcze mocniej (o 6,7 proc.) wzrosło w tym okresie czasu przeciętne wynagrodzenie brutto, które osiągnęło już poziom 4771,86 zł.
  • 07.08.2018Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kosztach firmy
    Pytanie: Czy wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i pogłębianie wiedzy merytorycznej pracowników w związku z wykonywanymi przez nich obowiązkami i czynnościami służbowymi, w tym wynagrodzeń wypłacanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z całości lub części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe, stanowi koszt uzyskania przychodów dla potrzeb podatku dochodowego od osób prawnych? 
  • 18.06.2018Koszty pracy wzrosły w Polsce o 8 proc.
    W I kwartale 2018 r. przeciętne godzinowe koszty pracy, obejmujące płace oraz koszty pozapłacowe, wzrosły w Polsce o 8 proc. rok do roku – wynika z nowych danych, które opublikował Eurostat. Wyższe tempo wzrostu zanotowano w 6 innych krajach członkowskich Unii Europejskiej. Jednocześnie tylko w jednym państwie odnotowano spadek kosztów pracy.
  • 26.04.2018Podatki 2018: Płace netto w Polsce nadal mało konkurencyjne
    Płace netto są w Polsce wciąż mało konkurencyjne w porównaniu do innych krajów Unii Europejskiej i są niższe od średniej unijnej – wynika z nowej edycji raportu pn. „Praca w UE – podatki i składki 2018”, który przygotowała firma doradca PwC. Szacuje się, że np. przeciętnie zarabiający singiel otrzymuje 71 proc. pełnego wynagrodzenia, podczas gdy średnia w UE wynosi 73 proc.
  • 25.04.2018Podatki 2018: Płace netto w Polsce nadal mało konkurencyjne
    Płace netto są w Polsce wciąż mało konkurencyjne w porównaniu do innych krajów Unii Europejskiej i są niższe od średniej unijnej – wynika z nowej edycji raportu pn. „Praca w UE – podatki i składki 2018”, który przygotowała firma doradca PwC. Szacuje się, że np. przeciętnie zarabiający singiel otrzymuje 71 proc. pełnego wynagrodzenia, podczas gdy średnia w UE wynosi 73 proc.
  • 21.02.2018System PPK wpłynie na koszty pracodawców i płace pracowników
    Już w przyszłym roku uruchomiony ma zostać nowy system pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Eksperci Pracodawców RP przewidują, że w praktyce ten dobrowolny system może przynieść wzrost kosztów ponoszonych przez pracodawców i doprowadzić do spowolnienia wzrostu wynagrodzeń pracowników.
  • 20.02.2018System PPK wpłynie na koszty pracodawców i płace pracowników
    Już w przyszłym roku uruchomiony ma zostać nowy system pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Eksperci Pracodawców RP przewidują, że w praktyce ten dobrowolny system może przynieść wzrost kosztów ponoszonych przez pracodawców i doprowadzić do spowolnienia wzrostu wynagrodzeń pracowników.
  • 06.02.2018Obowiązki płatnika przy zatrudnianiu obywatela Ukrainy
    Pytanie: Jak rozliczyć podatek cudzoziemca o obywatelstwie ukraińskim, który pracuje w Polsce na umowę zlecenie, a okres jego przebywania na terenie Polski nie przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego, przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego lub złożył oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce? Jak rozliczyć podatek cudzoziemca, który pracuje na podstawie umowy o pracę, gdy przebywa on w Polsce i innych krajach UE w roku podatkowym dłużej niż 183 dni lub złoży oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce?
  • 30.11.2017Biznes apeluje o opóźnienie likwidacji limitu 30-krotności
    Wejście w życie ustawy znoszącej limit składek ZUS już w styczniu doprowadzi w grudniu br. do fali zwolnień w polskich firmach i masowego przechodzenia na samozatrudnienie – twierdzą Pracodawcy RP. Eksperci organizacji apelują o opóźnienie zmian do stycznia 2019 r., aby firmy mogły się odpowiednio przygotować.
  • 27.11.2017Kary dla pracodawców powinny być wyższe?
    Ocena wpływu naruszeń przepisów prawa pracy przez pracodawców będących przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej na ewentualne zwiększenie ich konkurencyjności względem pracodawców (przedsiębiorców) przestrzegających prawa pracy, w kontekście skuteczności sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, powinna być dokonywana z uwzględnieniem całokształtu przewidzianych prawem mechanizmów umożliwiających pracownikom dochodzenie należnych im praw ze stosunku pracy (również majątkowych) oraz uprawnień instytucji wyposażonych w instrumenty prawne mające na celu zapewnienie przestrzegania obowiązującego prawa, w tym w uprawnienia do nakładania na pracodawców kar pieniężnych.
  • 13.11.2017Składki ZUS – likwidacja limitu 30-krotności zaszkodzi gospodarce?
    Zaplanowana przez rząd likwidacja tzw. limitu 30-krotności, który odnosi się do składek na ubezpieczenie społeczne, w praktyce oznaczać będzie drenaż 5 mld zł z portfeli pracodawców – wskazują eksperci Pracodawców RP. Organizacja proponuje wprowadzenie limitu 45-krotności, co miałoby być alternatywnym rozwiązaniem.
  • 21.08.2017Zatrudnienie w firmach wyraźnie w górę
    W lipcu br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 4,5 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Eksperci wskazują, że to pozytywne zaskoczenie. W ubiegłym miesiącu zatrudnionych w firmach było w sumie nieco ponad 6 mln osób. Przeciętna płaca wzrosła tymczasem o 4,9 proc., chociaż przewidywano bardziej dynamiczny wzrost.
  • 30.06.2017Zdecydowanie lepsze nastroje przedsiębiorców
    Przedsiębiorcy coraz lepiej oceniają perspektywy gospodarcze Polski – wynika z badania przeprowadzonego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Jak wskazują analitycy organizacji, zmiana jest radykalna, a niemal połowa badanych firm zamierza rozpocząć w kolejnym półroczu nowe inwestycje. Dobra koniunktura ma przełożyć się na wzrost gospodarczy kraju.
  • 06.06.2017Wynagrodzenia zaczną szybciej rosnąć
    Najbliższe kwartały przyniosą szybszy wzrost wynagrodzeń – przewidują eksperci Konfederacji Lewiatan. Zwiększające się płace mają być przede wszystkim efektem sytuacji na rynku pracy, gdzie widoczny będzie duży popyt na nowych pracowników oraz zmniejszająca się ich podaż.
  • 16.02.2017Oddelegowanie pracowników tymczasowych a obowiązki płatnika PIT
    Pytanie podatnika: Czy na Wnioskodawcy ciąży obowiązek obliczenia, poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy najemnej wykonywanej we Francji u francuskiego pracodawcy użytkownika w stosunku do wszystkich pracowników delegowanych, bez względu na to czy przekroczą, czy nie przekroczą okres 183 dni pobytu na terenie Francji?
  • 29.08.2016Wyższe wynagrodzenie minimalne wypchnie część mikrofirm do szarej strefy?
    Przyszłoroczna podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 2 tys. zł brutto miesięcznie sprawi, że płaca minimalna będzie stanowić już 47 proc. przeciętnej płacy w gospodarce narodowej i przeszło 70 proc. średniej w segmencie mikroprzedsiębiorstw. Jak twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan, w efekcie część małych podmiotów może uciekać z zatrudnieniem do tzw. szarej strefy.
  • 26.08.2016Wyższe wynagrodzenie minimalne wypchnie część mikrofirm do szarej strefy?
    Przyszłoroczna podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 2 tys. zł brutto miesięcznie sprawi, że płaca minimalna będzie stanowić już 47 proc. przeciętnej płacy w gospodarce narodowej i przeszło 70 proc. średniej w segmencie mikroprzedsiębiorstw. Jak twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan, w efekcie część małych podmiotów może uciekać z zatrudnieniem do tzw. szarej strefy.
  • 25.08.2016Emerytury z OFE do gruntownej zmiany?
    Interpelacja nr 4682 w sprawie planowanych zmian w OFE.
  • 09.08.2016Praca w Szwecji a obowiązki polskiego płatnika
    Pytanie podatnika: Czy od wynagrodzeń za pracę polskich pracowników zatrudnionych w spółce G i wykonujących pracę na terytorium Szwecji, spółka G jako płatnik, powinna pobierać zaliczki na podatek dochodowy w Polsce?
  • 15.07.2016Opodatkowanie pracy wykonywanej w Polsce przez rezydenta podatkowego Holandii
    Obywatel polski, zamieszkały od wielu lat w Holandii, posiadający tam ośrodek interesów życiowych oraz zarejestrowaną firmę konsultacyjną (odpowiednik spółki z o.o.), której jest wyłącznym właścicielem, rozważa nawiązanie współpracy z polską firmą. Chodziłoby o wykonywanie zadań z zakresu doradztwa, szkoleń, kierowania projektami technologicznymi i innych, związanych z posiadaną przez tę osobę wiedzą specjalistyczną. Fizycznie zadania byłyby wykonywane zarówno w Polsce (w siedzibie firmy), jak i w Holandii (zdalnie).
  • 07.04.2016Stawki kilometrówki do zmiany?
    Interpelacja nr 1612 w sprawie waloryzacji stawek za przejechanie 1 km samochodem prywatnym używanym do celów służbowych.
  • 22.02.2016Pensja minimalna będzie zróżnicowana?
    Interpelacja nr 543 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie w sprawie regionalnego zróżnicowania stawki płacy minimalnej.
  • 11.01.2016Dochody zagraniczne a prawo do ulgi abolicyjnej
    Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca będzie musiał złożyć zeznanie podatkowe za rok 2016 w Polsce? Czy wykonywanie pracy najemnej od 1 stycznia 2016 r. w Katarze na rzecz pracodawcy/podmiotu z faktycznym zarządem usytuowanym w Belgii uprawnia Wnioskodawcę do skorzystania z ulgi abolicyjnej?
  • 17.12.2015Zatrudnienie i płace wyraźnie w górę
    W listopadzie zatrudnienie wzrosło w Polsce o 1,2 proc. w skali roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach przekroczyła po raz pierwszy w historii poziom 5,6 mln pracowników. W ubiegłym miesiącu wzrosła również wysokość średniego wynagrodzenia.
  • 28.08.2015Zatrudnienie przedstawiciela na rynek zagraniczny a PIT
    Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ustawa o PIT) uwzględniając założenie obejmujące zatrudnienie w ramach stosunku pracy – umowy o pracę, przedstawiciela handlowego, nierezydenta (obywatela państwa faktycznego miejsca świadczenia tego rodzaju usług i mającego miejsce zamieszkania dla celów podatkowych w tym państwie) należy wskazać że wynagrodzenie wypłacane takim przedstawicielom nie będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem dochodowym w Polsce.
  • 03.08.2015Czy koszty obsługi prawnej można odliczyć?
    Tezy: Koszty obsługi prawnej przedsiębiorcy stanowią koszty pośrednie związane z przychodem uzyskanym z prowadzonej przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej (art. 22 ust. 1 w związku z art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.). Nie ma przy tym znaczenia czy tego rodzaju wydatki ponoszone są na bieżącą obsługę prawną, czy też ponoszone są w związku z ustanowieniem pełnomocnika do reprezentowania przedsiębiorcy w konkretnych sprawach związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą.
  • 24.07.2015Świadczenia pracownicze. Ewidencjonowanie w PKPiR
    Świadczenia na rzecz pracowników w naturze, świadczenia nieodpłatne i częściowo odpłatne ewidencjonowane są w podatkowej księdze w dacie ich wykonania. Wartość świadczeń brutto ujmowana jest w kolumnie 12, natomiast wartość narzutów finansowanych przez pracodawcę – w kolumnie 13.
  • 23.07.2015Świadczenia pracownicze. Ewidencjonowanie w PKPiR
    Świadczenia na rzecz pracowników w naturze, świadczenia nieodpłatne i częściowo odpłatne ewidencjonowane są w podatkowej księdze w dacie ich wykonania. Wartość świadczeń brutto ujmowana jest w kolumnie 12, natomiast wartość narzutów finansowanych przez pracodawcę – w kolumnie 13.
  • 30.06.2015Świadczenia pracownicze. Ujęcie w PKPiR
    Świadczenia na rzecz pracowników w naturze, świadczenia nieodpłatne i częściowo odpłatne ewidencjonowane są w podatkowej księdze w dacie ich wykonania. Wartość świadczeń brutto ujmowana jest w kolumnie 12, natomiast wartość narzutów finansowanych przez pracodawcę – w kolumnie 13.
  • 29.06.2015Świadczenia pracownicze. Ujęcie w PKPiR
    Świadczenia na rzecz pracowników w naturze, świadczenia nieodpłatne i częściowo odpłatne ewidencjonowane są w podatkowej księdze w dacie ich wykonania. Wartość świadczeń brutto ujmowana jest w kolumnie 12, natomiast wartość narzutów finansowanych przez pracodawcę – w kolumnie 13.
  • 24.06.2015Podatki na świecie: Wielka Brytania obniży opodatkowanie pracy
    Wielka Brytania musi odejść od systemu, w którym płace są niskie, a wysokie są podatki oraz wydatki na opiekę społeczną – ogłosił premier David Cameron. Jak zapowiedział, jego rząd będzie dążyć do zmniejszenia opodatkowania pracowników, szczególnie tych zarabiających stosunkowo niewiele.
  • 16.06.2015Wynagrodzenie minimalne powinno zależeć od regionu i wielkości firmy?
    Obecny system wyliczania wynagrodzenia minimalnego nie uwzględnia ogromnego zróżnicowania płac pomiędzy poszczególnymi regionami oraz małymi i dużymi firmami – oceniają eksperci Business Centre Club. Organizacja proponuje wprowadzenie nowego systemu, w którym płace minimalne byłyby uzależnione od powiatu oraz wielkości przedsiębiorstwa.
  • 06.05.2015Polacy dużo pracują, ale mało zarabiają - raport Eurostatu
    Polska znajduje się w czołówce krajów Europy, jeśli chodzi o średni czas pracy - wynika z danych opublikowanych przez Eurostat. Równocześnie Polacy pod względem wysokości zarobków znajdują się dopiero na 4. miejscu od końca.
  • 05.05.2015Polacy dużo pracują, ale mało zarabiają – raport Eurostatu
    Polska znajduje się w czołówce krajów Europy, jeśli chodzi o średni czas pracy – wynika z danych opublikowanych przez Eurostat. Równocześnie Polacy pod względem wysokości zarobków znajdują się dopiero na 4. miejscu od końca.
  • 02.03.2015Płace minimalne w Polsce i UE - nowy raport Eurostatu
    Obecnie niższe w porównaniu do Polski wynagrodzenie minimalne obowiązuje w 9 krajach członkowskich Unii Europejskiej – wynika z danych opublikowanych przez Eurostat. Wyższe płace minimalne funkcjonują w 12 państwach UE. Rekordzistą jest Luksemburg, gdzie wynagrodzenie minimalne wynosi aktualnie 1923 euro miesięcznie.
  • 27.02.2015Płace minimalne w Polsce i UE - nowy raport Eurostatu
    Obecnie niższe w porównaniu do Polski wynagrodzenie minimalne obowiązuje w 9 krajach członkowskich Unii Europejskiej – wynika z danych opublikowanych przez Eurostat. Wyższe płace minimalne funkcjonują w 12 państwach UE. Rekordzistą jest Luksemburg, gdzie wynagrodzenie minimalne wynosi aktualnie 1923 euro miesięcznie.
  • 18.02.2015Zatrudnienie i płace realne rosną coraz szybciej
    W styczniu przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wzrosło o 3,6 proc., a zatrudnienie o 1,2 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. W ciągu roku zatrudnienie w firmach zwiększyło się w sumie o 67 tys. etatów. Jak szacują eksperci, realna roczna dynamika płac zbliża się do 5 proc.
  • 29.01.2015Terminowe umowy o pracę do zmiany?
    Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o pracę
  • 27.01.2015Ustawa budżetowa 2015 - najważniejsze zmiany w podatkach
    Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w piątek ustawę budżetową na 2015 r. Tak jak w poprzednich latach, zamrożona pozostaje skala podatkowa PIT, a stawki podatku VAT będą nadal na podwyższonym poziomie. Deficyt sektora finansów publicznych wynieść ma w skali roku 57,6 mld zł.
  • 26.01.2015Ustawa budżetowa 2015 - najważniejsze zmiany w podatkach
    Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w piątek ustawę budżetową na 2015 r. Tak jak w poprzednich latach, zamrożona pozostaje skala podatkowa PIT, a stawki podatku VAT będą nadal na podwyższonym poziomie. Deficyt sektora finansów publicznych wynieść ma w skali roku 57,6 mld zł.

« poprzednia strona | następna strona »