Zatrudnienie przedstawiciela na rynek zagraniczny a PIT

Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ustawa o PIT) uwzględniając założenie obejmujące zatrudnienie w ramach stosunku pracy – umowy o pracę, przedstawiciela handlowego, nierezydenta (obywatela państwa faktycznego miejsca świadczenia tego rodzaju usług i mającego miejsce zamieszkania dla celów podatkowych w tym państwie) należy wskazać że wynagrodzenie wypłacane takim przedstawicielom nie będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem dochodowym w Polsce.

Na gruncie ustawy o PIT (art. 3 ust. 2a oraz 2b ustawy) osoby fizyczne, jeżeli nie mają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej miejsca zamieszkania, podlegają obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów (przychodów) osiąganych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (ograniczony obowiązek podatkowy). Za dochody (przychody) osiągane na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się w szczególności dochody (przychody) z pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia. Do opodatkowania wynagrodzenia wypłacanego zatrudnionemu przedstawicielowi nie będącemu rezydentem Polski (mającemu miejsce zamieszkania dla celów podatkowych poza terytorium RP) nie znajdą więc zastosowania regulacje krajowe (w tym ustawy o PIT). Powyższe potwierdzają również regulacje typowych umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, które co do zasady w art. 15 obejmującym opodatkowanie przychodów z pracy najemnej wskazują, że pensje, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (w państwie zamieszkania przedstawiciela) osiąga z pracy najemnej, mogą podlegać opod...