20.09.2024Legalność zatrudnienia
Nielegalne zatrudnienie może rodzić po stronie pracodawcy różnorakie i kosztowne konsekwencje. Poniżej dowiesz się, jak legalnie powierzać pracę osobom fizycznym i w ten sposób uniknąć kłopotów oraz niepotrzebnych kosztów.
20.09.2024Minimalne wynagrodzenie 2025: To będzie problem dla przedsiębiorców
Informowaliśmy już, że rząd przeforsował wyższą niż zakładano wcześniej podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. Kontestuje to stanowisko Konfederacja Lewiatan, która uważa, że ta decyzja jest przykładem łamania zasad dialogu społecznego, pogłębi problemy firm i przyczyni się do większego spadku zatrudnienia.
20.09.2024[30.09.2024] Szkolenie on-line: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po 01.07.2024
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. W szczególności przybliżone zostaną zasady zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
19.09.2024Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca
Powierzenie legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi wymaga spełnieniu kilku warunków. Dotyczy to obywateli państw spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii.
17.09.2024Pomoc społeczna po powodzi. Zostałem dotknięty skutkami powodzi - co mogę zrobić?
Jeśli jesteś osobą poszkodowaną, złóż wniosek we właściwym Ośrodku Pomocy Społecznej (pełna lista tutaj) lub urzędzie gminy lub miasta. Pieniądze dostaniesz w ciągu dwóch dni od złożenia wniosków.
Do 10 tys. zł – pomoc doraźna dla osób dotkniętych powodzią:
do 8 tys. zł z pomocy społecznej, 2 tys. zł zasiłku powodziowego.
do 200 tys. zł – remont/odbudowa budynku mieszkalnego.
do 100 tys. zł – remont/odbudowa budynków gospodarczych.
16.09.2024Zmiana zasad naliczania stażu pracy – projekt nowelizacji Kodeksu Pracy
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący naliczania stażu pracy jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych i opiniowaniu. Autorem regulacji jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
16.09.2024Dofinansowanie na otwarcie firmy. Wydatki na zakup wyposażenia jako koszt
Podatniczka, jako osoba bezrobotna, otrzymała dofinansowanie z Funduszu Pracy w wysokości 40 tys. zł, na podjęcie działalności gospodarczej w zakresie prowadzenia biura rachunkowego. Całą sumę przyznanych środków przeznaczyła na zakup wyposażenia niezaliczonego do środków trwałych, które służy tylko celom prowadzenia działalności, a także na materiały do świadczonych usług (materiały i artykułu biurowe np. segregatory, papier ksero). Czy wydatki te przedsiębiorczyni może zakwalifikować jako koszt podatkowy?
16.09.2024Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2024 r.: 4242 zł, a od 1 lipca 4300 zł).
13.09.2024Komu przysługuje renta rodzinna
Otrzymanie renty rodzinnej zależy od tego, czy spełnione są określone warunki. Dotyczą one zarówno osoby zmarłej, jak i członków rodziny, którzy występują o świadczenie po tej osobie.
13.09.2024Zmiana zasad naliczania stażu pracy – projekt nowelizacji Kodeksu Pracy
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący naliczania stażu pracy jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych i opiniowaniu. Autorem regulacji jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
12.09.2024Zatrudnianie cudzoziemców: Praca w oczekiwaniu na zezwolenie jednolite
Zgodnie z art. 87 ust. 1 pkt 12 lit. b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli – co do zasady – spełnia łącznie następujące warunki: 1 - przebywa na terytorium RP m.in. na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, jeśli bezpośrednio przed złożeniem wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy cudzoziemiec był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium RP oraz 2 - posiada zezwolenie na pracę.
11.09.2024Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju - uważa Konfederacja Lewiatan.
11.09.2024Urlop należy się również pracownikowi, który nie świadczył pracy
Zatrudnianie pracowników jest jednym ze środków wykorzystywanych do osiągnięcia celów działalności pracodawcy. Pracodawca w związku z prowadzoną działalnością ponosi m.in. tzw. ryzyko socjalne. Obejmuje ono konieczność wypłaty pracownikom wynagrodzenia oraz pewnych świadczeń związanych z pracą - także w określonych przez przepisy prawa przypadkach nieświadczenia pracy przez pracownika. Oznacza to obowiązek wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy m.in. wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, a także wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - wyjaśniła Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
09.09.2024ZUS: Aktywny Rodzic - pytania i odpowiedzi
Nawet 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem niezależnie od dochodów - program Aktywny Rodzic to nowe świadczenie dla rodziców dzieci do 3 lat. Kto będzie mógł liczyć na dodatkowe pieniądze? Jakie warunki należy spełnić? Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na najczęściej zadawane pytania.
05.09.2024Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2025, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 174 zł miesięcznie, a o ok. 2084 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 8673 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku wynosi 7824 zł. Oznacza to jego wzrost o 10,85%.
05.09.2024Niekorzystna zmiana zasad zatrudniania cudzoziemców bez konsultacji z przedsiębiorcami
Niedochowanie podstawowych reguł procesu legislacyjnego, nieproporcjonalne ograniczenie prowadzenia działalności gospodarczej, istotne naruszenie zasady swobody umów – oto zarzuty przedsiębiorców wobec najnowszej wersji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W piśmie do Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk Rzeczniczka MŚP Agnieszka Majewska zgłasza zastrzeżenia do przepisu dopuszczającego zatrudnianie cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę, co jest fundamentalną zmianą w stosunku do stanu obecnego, gdy cudzoziemcy mogą być zatrudniani także na podstawie umowy cywilnoprawnej (zwłaszcza umowy zlecenia).
04.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
04.09.2024Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2025, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 174 zł miesięcznie, a o ok. 2084 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 8673 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku wynosi 7824 zł. Oznacza to jego wzrost o 10,85%.
04.09.2024Sygnaliści w pytaniach i odpowiedziach
Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów, która wejdzie w życie 25 września 2024 r., z wyjątkiem przepisów dot. zgłoszeń zewnętrznych, które wejdą w życie 25 grudnia br., pracodawca będzie musiał opracować procedurę zgłoszeń wewnętrznych określającą zasady przyjmowania takich zgłoszeń i stworzyć kanały do ich przyjmowania. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowało zestaw materiałów zawierających najważniejsze informacje na temat ochrony sygnalistów.
03.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
03.09.2024Do 30 września należy przekazać odpis na ZFŚS
Zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawca przekazuje odpis w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów. W tym roku, stosownie do art. 5 ww. ustawy oraz obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. (M.P. poz. 137), podstawa naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to 6445,71 zł.
03.09.2024Oblicz swoją zdolność kredytową
Zdolność kredytowa z pewnością jest Ci znana, choćby ze słyszenia. Jej obliczenie nie jest jednak tak łatwe, jak mogłoby się wydawać. Warto sprawdzić, jak to zrobić, aby rzeczywiście oszacować realną kwotę do otrzymania. Zwłaszcza, że każdy bank weryfikuje ją przed wydaniem decyzji kredytowej.
02.09.2024Wrzesień to ostatni miesiąc na nadrobienie urlopowych zaległości
Pracodawcy powinni udzielić zaległych urlopów pracownikom do 30 września, w przeciwnym razie popełniają wykroczenie.
Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Praktyka pokazała jednak, że z różnych przyczyn leżących zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika są problemy z udzielaniem należnego wypoczynku. Ustawodawca zadbał jednak, by pracownik nie kumulował należnego mu urlopu i zrealizował prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek udzielić niewykorzystanego urlopu za dany rok najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
30.08.2024"Babciowe" również dla samozatrudnionych
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać również w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, korzystających z Małego ZUS czy Małego ZUS Plus. Preferencyjne rozwiązanie przewidziano również dla osób niepodlegających ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej - korzystających z tzw. ulgi na start. Prowadzenie działalności gospodarczej jest bowiem równoważne z opłacaniem składek od podstawy, której wysokość wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
30.08.2024Program "Aktywny Rodzic" - pytania i odpowiedzi
W dniu 12 czerwca 2024 r. ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny Rodzic” została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Wnioski o nowe świadczenia będzie można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
Ustawa ta wprowadza do systemu prawnego trzy świadczenia „aktywny rodzic”, wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka:
świadczenie „aktywni rodzice w pracy”,
świadczenie „aktywnie w żłobku”,
świadczenie „aktywnie w domu”.
30.08.2024Kontrole i procedury (3) Doręczenia pism w formie papierowej. Wezwania
W erze cyfryzacji i dążenia do usprawnienia komunikacji między organami podatkowymi a podatnikami, doręczanie pism w formie papierowej może wydawać się reliktem przeszłości. Ale doręczenia tradycyjne nadal dominują w kontaktach pomiędzy małym i średnim biznesem a administracją podatkową i prawdopodobnie będzie tak jeszcze przez kilka najbliższych lat.
29.08.2024Dobra sytuacja FUS
Fundusz Ubezpieczeń Społecznych po sześciu miesiącach 2024 r. pozostawał w dobrej kondycji finansowej. Świadczy o tym wysoki poziom wskaźnika pokrycia wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych. Wskaźnik ten w półroczu osiągnął poziom 85,1 proc. – wskazał Paweł Jaroszek, członek zarządu ZUS nadzorujący pion finansów.
29.08.2024Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców o planowanej podwyżce płacy minimalnej
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców dostrzega, że określona w projekcie rozporządzenia na poziomie 4626 zł wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. została ustalona w oparciu o warunki określone w art. 5 ustawy z dnia 1 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
28.08.2024Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem kosztów podróży pracowników mobilnych
Czy wydatki ponoszone przez pracodawcę na noclegi, opłaty za autostrady, opłaty parkingowe, koszty paliwa, koszty transportu, tj. przejazdów pociągami oraz komunikacją miejską, a także taksówkami, które to są związane wyłącznie z wykonywaniem przez nich obowiązków pracowniczych, należy traktować jako przychód pracownika ze stosunku pracy?
27.08.2024Szkolenie lub staż dla emeryta czy rencisty bez składek ZUS
Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane przez inne niż powiatowy urząd pracy podmioty kierujące, jeśli nie posiadają innych tytułów obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Zatem, emeryci lub renciści, którzy zgłosiły się dobrowolnie (indywidualnie) nie będą podlegali ubezpieczeniom społecznym ani obowiązkowo ani dobrowolnie.
27.08.2024[05.09.2024] Szkolenie on-line: Zatrudnianie obywateli Ukrainy po 1 lipca 2024 r.
Od 22 lutego 2022 r. obowiązują przepisy specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z trwającą wojną. Natomiast od 1 lipca 2024 r. weszła w życie kolejna nowelizacja ustawy, która oprócz przedłużenia terminów legalnego pobytu wprowadziła kilka istotnych zmian. Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia obywateli Ukrainy, w szczególności uchodźców: ich przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (procedury uproszczone, obowiązki informacyjne), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe.
26.08.2024Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, dodatkowe wynagrodzenie a składki ZUS
Rekompensata wypłacana w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia między pracodawcą a pracownikiem nie wyklucza zastosowania wyłączenia z podstawy wymiaru składek. Wyłączenie nie dotyczy bowiem tylko odpraw czy odszkodowań przysługujących na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących, ale również wynikających z porozumień negocjowanych ze związkami zawodowymi na poziomie zakładu pracy lub indywidualnych porozumień zawieranych ze zwalnianymi pracownikami w ramach obowiązującej zasady swobody umów.
21.08.2024Odkupienie od pracodawcy auta poleasingowego a składki ZUS pracowników
Czym innym jest udostępnienie pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i nowych towarów w tym celu zakupionych przez pracodawcę, a czym innym jest odsprzedaż składników wyposażenia pracodawcy. Dlatego też wartość świadczenia w postaci odsprzedaży pracownikom używanych aut poleasingowych będących własnością pracodawcy nie będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.
20.08.2024Odkupienie od pracodawcy auta poleasingowego a składki ZUS pracowników
Czym innym jest udostępnienie pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i nowych towarów w tym celu zakupionych przez pracodawcę, a czym innym jest odsprzedaż składników wyposażenia pracodawcy. Dlatego też wartość świadczenia w postaci odsprzedaży pracownikom używanych aut poleasingowych będących własnością pracodawcy nie będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.
19.08.2024Duża część programistów straci prawo do korzystania z ulgi IP Box
Korzystanie z ulgi podatkowej IP Box będzie uwarunkowane nowym wymogiem dotyczącym zatrudnienia – wynika z planów ogłoszonych przez Ministerstwo Finansów. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton przewidują, że w efekcie z możliwości korzystania z IP Box wyłączonych zostanie wielu programistów, a w niektórych przypadkach ograniczenia mogą być rażąco niesprawiedliwe.
19.08.2024Ulgi w składkach ZUS dla rozpoczynających działalność
Jeżeli przedsiębiorca podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy, nie współpracuje, ani nie będzie współpracował ze swoim poprzednim pracodawcą oraz nie prowadził wcześniej żadnej działalności pozarolniczej to spełnia warunki niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej oraz ma prawo do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności.
19.08.2024Odszkodowanie za błąd doradcy podatkowego bez PIT
Wypłacone odszkodowanie przez ubezpieczyciela z tytułu ubezpieczenia majątkowego w związku z nienależytym wykonaniem zobowiązania przez doradcę podatkowego, stanowi przychód z innych źródeł. Przy czym przychód ten korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż odszkodowanie to nie odnosi się do szkody dotyczącej składników majątku związanych z prowadzoną przez Pana działalnością gospodarczą.
16.08.2024Ubezpieczenia społeczne marynarzy na nowych zasadach od 2025 r.
Rząd szykuje zmiany w ubezpieczeniach społecznych marynarzy, które będą dotyczyć zarówno pracujących na statkach pod polska banderą, jak i osób zatrudnionych na statkach pływających pod banderą państw trzecich. Jak tłumaczą projektodawcy, celem nowelizacji będzie m.in. zagwarantowanie jak największej liczbie marynarzy pełnej ochrony socjalnej. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem 2025 r.
14.08.2024Ustawy o podatkach dochodowych do zmiany. MF szykuje pakiet uszczelniający
Ustawy o podatkach dochodowych PIT i CIT zostaną kolejny raz znowelizowane – wynika z informacji opublikowanych w wykazie prac legislacyjnych rządu. Tworzony w Ministerstwie Finansów projekt ma wprowadzić pakiet rozwiązań uszczelniających system podatkowy. Nowelizacja będzie dotyczyć m.in. ulgi podatkowej IP Box. Resort obiecuje też kilka zmian korzystnych dla podatników.
14.08.2024PIT: Noclegi dla pracowników mobilnych i oddelegowanych - MF wyjaśnia
Stanowisko Ministerstwa Finansów, Krajowej Informacji Skarbowej oraz sądów administracyjnych jest wspólne w przedmiocie finansowania przez pracodawców kosztów noclegów pracowników mobilnych. U tych pracowników przychód w rozumieniu ustawy PIT z tytułu sfinansowania przez pracodawcę noclegów nie powstaje. Z kolei, zdanie resortu finansów pozostaje jednolite i niezmienne w zakresie uznania za przychód pracowników oddelegowanych sfinansowanych im przez pracodawcę świadczeń zakwaterowania w miejscu oddelegowania - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Finansów na interpelację poselską.
13.08.2024Ustawy o podatkach dochodowych do zmiany. MF szykuje pakiet uszczelniający
Ustawy o podatkach dochodowych PIT i CIT zostaną kolejny raz znowelizowane – wynika z informacji opublikowanych w wykazie prac legislacyjnych rządu. Tworzony w Ministerstwie Finansów projekt ma wprowadzić pakiet rozwiązań uszczelniających system podatkowy. Nowelizacja będzie dotyczyć m.in. ulgi podatkowej IP Box. Resort obiecuje też kilka zmian korzystnych dla podatników.
12.08.2024Wcześniejsza emerytura nie dla przedsiębiorców pracujących w szczególnych warunkach
Obowiązujące przepisy nie pozwalają przejść na wcześniejszą emeryturę osobom prowadzącym działalność gospodarczą, które wykonywały prace uznane za prace w szczególnych warunkach. Wiele osób nie może więc skorzystać z tego prawa, chociaż tak samo ciężko pracowały, jak ich koleżanki czy koledzy zatrudnieni na etacie. Jest to dla nich krzywdzące. Wiele firm wymuszało rejestrowanie działalności, ponieważ w ten sposób mogły oszczędzać, a pracownik nie miał wyboru, bo inaczej nie miałby pracy - czytamy w interpelacji poselskiej do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
12.08.2024Odszkodowanie dla pracownika na podstawie ugody sądowej nie zawsze bez składek ZUS
Wyłączenie odszkodowania czy rekompensaty za rozwiązanie umowy o pracę z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ma zastosowanie tylko wówczas, gdy wypłata tych świadczeń pozostaje w bezpośrednim związku z wygaśnięciem stosunku pracy i ustanie zatrudnienia jest wyłączną przyczyną wypłaty tego świadczenia. Ponadto roszczenie odszkodowawcze musi ściśle dotyczyć tylko i wyłącznie rozwiązania stosunku pracy, czyli sytuacji kiedy tryb i okoliczności jego rozwiązania naruszały przepisy prawa pracy. Natomiast jeśli towarzyszą mu inne okoliczności, wówczas takie świadczenie nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek.
08.08.2024Renta wdowia - ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta
31 lipca br. Senat przyjął bez poprawek ustawę wprowadzającą rentę wdowią. Zakłada ona, że możliwe będzie pobieranie łącznie renty rodzinnej oraz innego świadczenia emerytalno-rentowego (np. emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy). Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r., a prawo do korzystania ze świadczeń według reguły zbiegu i wypłata świadczeń na jej podstawie następowałyby od 1 lipca 2025 r. Co ważne, limit sumy świadczeń ma wynieść trzykrotność minimalnej emerytury.
07.08.2024Renta wdowia - ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta
31 lipca br. Senat przyjął bez poprawek ustawę wprowadzającą rentę wdowią. Zakłada ona, że możliwe będzie pobieranie łącznie renty rodzinnej oraz innego świadczenia emerytalno-rentowego (np. emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy). Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r., a prawo do korzystania ze świadczeń według reguły zbiegu i wypłata świadczeń na jej podstawie następowałyby od 1 lipca 2025 r. Co ważne, limit sumy świadczeń ma wynieść trzykrotność minimalnej emerytury.
06.08.2024Preferencyjne koszty uzyskania przychodów. Przepisy nie zostaną zmienione
Środowisko artystów zgłaszało w ostatnim czasie wątpliwości dotyczące stosowania 50 proc. kosztów uzyskania przychodów w przypadku zatrudniania na podstawie umowy o pracę. W sprawę zaangażował się też rzecznik praw obywatelskich. W odpowiedzi na pismo RPO resort kultury i dziedzictwa narodowego ocenił jednak, że obecny system nie dyskryminuje środowiska twórczego, a każda sytuacja powinna być rozpatrywana indywidualnie.
31.07.2024Zwolnienia w pracy: dlaczego pracownicy odchodzą?
W dzisiejszych czasach rynek pracy doświadcza wielu gwałtownych zmian. Przyczyny są różne, a jedną z konsekwencjni są zwolnienia w pracy. Obecnie pracodawcy doświadczają problemu, jakim jest częsta rezygnacja pracowników i ich rotacja. W niektórych wypadkach organizacja może podjąć działania mające na celu zatrzymanie wartościowych pracowników na dłużej.
26.07.2024ZUS: Świadczenie aktywni rodzice w pracy
Świadczenie to przysługuje Ci, jeśli jesteś aktywnym zawodowo:
rodzicem (matką albo ojcem), z którym dziecko wspólnie mieszka i pozostaje na jego utrzymaniu,
opiekunem faktycznym dziecka (czyli faktycznie się nim opiekujesz i masz złożony wniosek do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka),
rodziną zastępczą,
osobą, która prowadzi rodzinny dom dziecka.
Świadczenie to przysługuje na wniosek i mogą go złożyć tylko wymienione osoby. Wniosek możesz złożyć tylko elektronicznie od 1 października 2024 r.
