obliczanie zasi�ku chorobowego ci��y

28.02.2019Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy - rozpoczynamy w najbli�szy pi�tek
Przy zatrudnianiu pracowników cz�sto pojawiaj� si� problemy ze sk�adkami, zasi�kami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnie�, które musi pozna� i opanowa� pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyli�my e-kurs "Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy." Uczestnicz�cy w kursie przejd� drog� od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnie� z ubezpiecze� spo�ecznych i prawa pracy. W pi�tek rozpoczynamy kolejn� edycj� - zapraszamy do zapoznania si� z programem.
28.12.2018Jak wróci� na rynek pracy po 500+
Kobiety, chc�ce powróci� na rynek pracy po okresie bierno�ci zawodowej zwi�zanej z wychowaniem dziecka posiadaj�ce co najmniej jedno dziecko do 6 roku �ycia lub co najmniej jedno dziecko niepe�nosprawne do 18 roku �ycia, s� zaliczane do bezrobotnych b�d�cych w szczególnej sytuacji na rynku pracy i w zwi�zku z powy�szym przys�uguje im pierwsze�stwo w skierowaniu do udzia�u w programach specjalnych.
18.10.2018Przedsi�biorca na chorobowym
Jeste� przedsi�biorc� i zastanawiasz si�, co b�dzie je�li zachorujesz i czy b�dziesz móg� liczy� na podobne �wiadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Mo�esz je otrzymywa�, ale pod warunkiem, �e zg�osisz si� do ubezpieczenia chorobowego i b�dziesz terminowo op�aca� sk�adki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsi�biorcy jest dobrowolne, a obj�cie nim nast�puje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsi�biorcy – czy przyst�pi do ubezpieczenia chorobowego, czy te� nie).
16.10.2018Przedsi�biorca na chorobowym
Jeste� przedsi�biorc� i zastanawiasz si�, co b�dzie je�li zachorujesz i czy b�dziesz móg� liczy� na podobne �wiadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Mo�esz je otrzymywa�, ale pod warunkiem, �e zg�osisz si� do ubezpieczenia chorobowego i b�dziesz terminowo op�aca� sk�adki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsi�biorcy jest dobrowolne, a obj�cie nim nast�puje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsi�biorcy – czy przyst�pi do ubezpieczenia chorobowego, czy te� nie).
18.09.2018Zasi�ek choroby i macierzy�ski na umowie zlecenia. Czy nale�y pobra� zaliczk� na PIT?
Pytanie: Na podstawie z�o�onego o�wiadczenia zleceniobiorcy Wnioskodawca dokona� jego zg�oszenia do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS, a tak�e do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Czy Wnioskodawca jako p�atnik zasi�ku chorobowego (macierzy�skiego) z tytu�u umowy zlecenia powinien naliczy� i pobra� zaliczk� na podatek dochodowy od osób fizycznych?
14.09.2018ZUS: Ulgi w sk�adkach na ubezpieczenie spo�eczne - nie tylko plusy
Je�li jeste� przedsi�biorc� i op�acasz sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne od preferencyjnej podstawy, to Twoje �wiadczenia w razie choroby czy macierzy�stwa b�d� naliczane od tej ni�szej podstawy. Gdy skorzystasz z ulgi na start i przez 6 miesi�cy nie b�dziesz p�aci� sk�adek, to w razie choroby nie otrzymasz zasi�ku chorobowego. Nie b�d� Ci tak�e przys�ugiwa�y inne �wiadczenia, czyli zasi�ek opieku�czy i macierzy�ski, do których maj� prawo osoby podlegaj�ce ubezpieczeniu chorobowemu - ostrzega ZUS w swoich materia�ach informacyjnych.
12.01.2018Dokumentowanie prawa do zasi�ku macierzy�skiego
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� ilustrowany przyk�adami komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzi� szczegó�owo o dokumentowaniu prawa do zasi�ku macierzy�skiego w ró�nych przypadkach.
22.12.2017ZUS: �wiadczenie rehabilitacyjne, zasi�ek wyrównawczy i zasi�ek macierzy�ski
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj publikujemy cz�� dotycz�c� �wiadczenia rehabilitacyjnego i zasi�ków - wyrównawczego i macierzy�skiego.
18.12.2017Jak ustali� wysoko�� zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj publikujemy kolejn� jego cz��, w której przedstawione zosta�y zasady ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
15.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
15.12.2017Jak ustali� wysoko�� zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj publikujemy kolejn� jego cz��, w której przedstawione zosta�y zasady ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
14.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
30.05.2017Ci��a na zwolnieniu: Niech p�aci ZUS
Interpelacja nr 11977 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie stworzenia lepszych warunków prawnych do zatrudniania m�odych kobiet
09.12.2016Zg�oszenie do ubezpiecze� i wyrejestrowanie z ubezpiecze� spo�ecznych
Ka�da osoba obj�ta obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zg�oszeniu do ubezpiecze� spo�ecznych w terminie 7 dni od daty powstania obowi�zku ubezpieczenia lub w przypadku twórców i artystów w ci�gu 7 dni od dnia otrzymania decyzji Komisji ds. Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców, ustalaj�cej dat� rozpocz�cia wykonywania dzia�alno�ci twórczej lub artystycznej.
22.07.2016ZUS ostrzega: Uwa�aj na optymalizacj� i �atwy zysk
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych ostrzega by nie wierzy� w szybkie i �atwe oszcz�dno�ci na sk�adkach z tytu�u ubezpiecze� spo�ecznych. Z du�ym dystansem nale�y te� podchodzi� do ofert zapewniaj�cych du�e wyp�aty zasi�k�w z ZUS.
07.06.2016Dokumentowanie prawa do zasi�ku macierzy�skiego
Dowodem stanowi�cym podstaw� przyznania i wyp�aty zasi�ku macierzy�skiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego jest: za�wiadczenie lekarskie wystawione na zwyk�ym druku okre�laj�ce przewidywan� dat� porodu – za okres przed porodem; odpis skr�cony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona przez p�atnika sk�adek albo przez ZUS za zgodno�� z orygina�em – za okres od dnia porodu.
03.06.2016Dokumentowanie prawa do zasi�ku macierzy�skiego
Dowodem stanowi�cym podstaw� przyznania i wyp�aty zasi�ku macierzy�skiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego jest: za�wiadczenie lekarskie wystawione na zwyk�ym druku okre�laj�ce przewidywan� dat� porodu – za okres przed porodem; odpis skr�cony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona przez p�atnika sk�adek albo przez ZUS za zgodno�� z orygina�em – za okres od dnia porodu.
04.05.2016Cz�� rodzic�w martwo urodzonych dzieci nie mo�e dosta� �wiadcze�
Interpelacja nr 2271 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie �wiadcze� dla rodzic�w dzieci martwo urodzonych, kt�rych p�ci nie uda�o si� ustali�
29.04.2016ZUS wyja�nia. Wysoko�� zasi�ku chorobowego
1. Wysoko�� zasi�ku chorobowego, z uwzgl�dnieniem pkt. 2-10, wynosi: 80% podstawy wymiaru; 70% podstawy wymiaru za okres pobytu w szpitalu; 100% podstawy wymiaru, je�eli niezdolno�� do pracy: przypada na okres ci��y, powsta�a wskutek poddania si� niezb�dnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydat�w na dawc�w kom�rek tkanek i narz�d�w lub poddania si� zabiegowi pobrania kom�rek, tkanek i narz�d�w, powsta�a wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
27.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
26.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
04.01.2016Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
29.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
04.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
03.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
05.10.2015�wiadczenia w razie choroby i macierzy�stwa do zmiany?
Interpelacja nr 34437 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nowelizacji ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
24.09.2015Zmiany w zasi�ku macierzy�skim dla matek-przedsi�biorc�w. B�dzie d�u�sze vacatio legis?
Interpelacja nr 34210 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa oraz niekt�rych innych ustaw
23.09.2015Zmiany w zasi�ku macierzy�skim dla matek-przedsi�biorc�w. B�dzie d�u�sze vacatio legis?
Interpelacja nr 34210 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa oraz niekt�rych innych ustaw
16.09.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA)
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
15.09.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA)
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
01.09.2015Brak prawa do �wiadcze� w wyniku kontroli zwolnie� lekarskich od pracy
1. Brak prawa do zasi�ku chorobowego, wynagrodzenia za czas choroby albo zasi�ku opieku�czego W razie stwierdzenia, �e ubezpieczony w czasie zwolnienia lekarskiego od pracy z powodu choroby lub konieczno�ci sprawowania opieki: wykonuje prac� zarobkow�, wykorzystuje to zwolnienie niezgodnie z jego celem traci prawo do zasi�ku chorobowego albo zasi�ku opieku�czego. Wynika to z art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. w przypadku zasi�ku chorobowego oraz art. 17 w zwi�zku z art. 35 ust. 2 tej ustawy w przypadku zasi�ku opieku�czego.
26.05.2015Obowi�zki p�atnika w ZUS. Zg�oszenie do ubezpiecze� i wyrejestrowanie
Ka�da osoba obj�ta obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zg�oszeniu do ubezpiecze� spo�ecznych w terminie 7 dni od daty powstania obowi�zku ubezpieczenia lub w przypadku tw�rc�w i artyst�w w ci�gu 7 dni od dnia otrzymania decyzji Komisji ds. Zaopatrzenia Emerytalnego Tw�rc�w, ustalaj�cej dat� rozpocz�cia wykonywania dzia�alno�ci tw�rczej lub artystycznej.
25.05.2015Obowi�zki p�atnika w ZUS. Zg�oszenie do ubezpiecze� i wyrejestrowanie
Ka�da osoba obj�ta obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zg�oszeniu do ubezpiecze� spo�ecznych w terminie 7 dni od daty powstania obowi�zku ubezpieczenia lub w przypadku tw�rc�w i artyst�w w ci�gu 7 dni od dnia otrzymania decyzji Komisji ds. Zaopatrzenia Emerytalnego Tw�rc�w, ustalaj�cej dat� rozpocz�cia wykonywania dzia�alno�ci tw�rczej lub artystycznej.
11.05.2015�wiadczenia rehabilitacyjne. Podstawowe regulacje
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu, kt�ry po wyczerpaniu okresu pobierania zasi�ku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. Przys�uguje przez okres niezb�dny do przywr�cenia zdolno�ci do pracy, nie d�u�ej ni� przez 12 miesi�cy.
27.02.2015D�uga choroba nie chroni przed utrat� pracy
Interpelacja nr 30756 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dyskryminacji pracownik�w ze wzgl�du na chorob�, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy
13.06.2014Wysoko�� zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego (art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy). Wysoko�� zasi�ku chorobowego wynosi:
11.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
20.12.2013Skutki podatkowe nadp�aty w sk�adkach na ubezpieczenie spo�eczne
Pytanie podatnika: Czy kwot� nadp�aty w sk�adkach na ubezpieczenie spo�eczne nale�y potraktowa� jako przych�d podatkowy sp�ki? Czy powinien on dotyczy� okresu w kt�rym sporz�dzono korekt� deklaracji DRA, czy mo�e okresu w kt�rym rozlicza si� powsta�� nadp�at�?
13.08.2013Obowi�zek rejestracji w ZUS
Ka�da osoba obj�ta obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zg�oszeniu do ubezpiecze� spo�ecznych w terminie 7 dni od daty powstania obowi�zku ubezpieczenia lub w przypadku tw�rc�w i artyst�w w ci�gu 7 dni od dnia otrzymania decyzji Komisji ds. Zaopatrzenia Emerytalnego Tw�rc�w, ustalaj�cej dat� rozpocz�cia wykonywania dzia�alno�ci tw�rczej lub artystycznej.
27.06.2013Nowe zasady w zasi�kach chorobowych dla przedsi�biorc�w
Interpelacja nr 17105 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie sk�adki ubezpieczenia chorobowego p�aconej przez pracodawc�w
05.06.2013Odsetki za nieterminow� wyp�at� wynagrodze� pracowniczych
Na pracodawcy spoczywa m.in. obowi�zek wyp�aty pracownikom wynagrodze�. Wyp�aty tej, zgodnie z art. 85 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), dokonuje si� co najmniej raz w miesi�cu, w sta�ym i ustalonym z g�ry terminie. Dalej przepisy kodeksu stanowi�, �e wynagrodzenie za prac� p�atne raz w miesi�cu wyp�aca si� z do�u, niezw�ocznie po ustaleniu jego pe�nej wysoko�ci, nie p�niej jednak ni� w ci�gu pierwszych 10 dni nast�pnego miesi�ca kalendarzowego. Je�eli za� ustalony dzie� wyp�aty wynagrodzenia za prac� jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wyp�aca si� w dniu poprzedzaj�cym. Wynagrodzenie wyp�acane got�wk� powinno by� postawione do dyspozycji pracownika nie p�niej ni� w dniu ustalonym jako dzie� wyp�aty. Je�li za� wynagrodzenie jest przekazywane na rachunek bankowy pracownika, w�wczas za dzie� dokonania wyp�aty uwa�a si� dzie� wp�ywu nale�no�ci na ten rachunek.
27.03.2013Zasi�ek chorobowy po poronieniu ci��y
Interpelacja nr 14129 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wyr�wnania �wiadcze� dla matek dzieci martwych
30.11.2012Termin zg�oszenia do ubezpieczenia w ZUS
Ka�da osoba obj�ta obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zg�oszeniu do ubezpiecze� spo�ecznych w terminie 7 dni od daty powstania obowi�zku ubezpieczenia lub w przypadku tw�rc�w i artyst�w w ci�gu 7 dni od dnia otrzymania decyzji Komisji ds. Zaopatrzenia Emerytalnego Tw�rc�w, ustalaj�cej dat� rozpocz�cia wykonywania dzia�alno�ci tw�rczej lub artystycznej.
30.11.2012MPiPS: Koniec z wysokimi zasi�kami macierzy�skimi dla kobiet prowadz�cych dzia�alno��
Interpelacja nr 9933 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmiany ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych oraz niekt�rych innych ustaw, m.in. ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa
14.05.2012Nowe zasady dokumentowania prawa do �wiadcze� w razie choroby i macierzy�stwa
Od dnia 9 maja 2012 r. obowi�zuj� przepisy rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie okre�lenia dowod�w stanowi�cych podstaw� przyznania i wyp�aty zasi�k�w z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. z 2012 r. poz. 444). Przepisami tego rozporz�dzenia wprowadzono nowe wzory druk�w stanowi�cych podstaw� przyznania i wyp�aty �wiadcze� w razie choroby i macierzy�stwa oraz zmieniono niekt�re zasady dokumentowania prawa do tych �wiadcze�.
16.01.2012Kto ma prawo do zasi�ku chorobowego
Ubezpieczony nabywa prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zr�nicowany w zale�no�ci od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu obowi�zkowo ma prawo do zasi�ku chorobowego po up�ywie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegaj�ca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasi�ku chorobowego nabywa po up�ywie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcze�niej okres ten wynosi� 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza si� poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, je�eli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezp�atnym lub odbywaniem czynnej s�u�by wojskowej.
12.08.2011Komu przys�uguje �wiadczenie rehabilitacyjne
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu, kt�ry po okresie pobierania zasi�ku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. Przys�uguje przez okres niezb�dny do przywr�cenia zdolno�ci do pracy, nie d�u�ej ni� przez 12 miesi�cy.
21.06.2011Rozwi�zanie umowy o prac� z przyczyn niezawinionych
Pracodawca nie mo�e wypowiedzie� umowy o prac� w czasie urlopu pracownika, a tak�e w czasie innej usprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika w pracy (art. 41 k. p.). Kodeks pracy daje jednak pracodawcy prawo do rozwi�zania umowy bez wypowiedzenia (tzw. niezawinione zwolnienie bez wypowiedzenia) w razie przed�u�aj�cej si� nieobecno�ci.
10.02.2011�wiadczenie rehabilitacyjne
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu po wykorzystaniu okresu zasi�kowego, je�eli jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. O stanie zdrowia uzasadniaj�cym przyznanie �wiadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik oddzia�u ZUS w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania ubezpieczonego albo komisja lekarska ZUS, w przypadku wniesienia przez ubezpieczonego sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub w przypadku zg�oszenia przez Prezesa ZUS zarzutu wadliwo�ci takiego orzeczenia.
08.02.2011Wysoko�� zasi�ku chorobowego
Wysoko�� zasi�ku chorobowego, z uwzgl�dnieniem przypadk�w opisanych poni�ej, wynosi: 1) 80 % podstawy wymiaru, 2) 70 % podstawy wymiaru za okres pobytu w szpitalu, 3) 100 % podstawy wymiaru, je�eli niezdolno�� do pracy: a) przypada na okres ci��y, b) powsta�a wskutek poddania si� niezb�dnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydat�w na dawc�w kom�rek tkanek i narz�d�w lub poddania si� zabiegowi pobrania kom�rek, tkanek i narz�d�w, c) powsta�a wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obliczanie zasi�ku chorobowego ci��y