18.07.2013Wynagrodzenia, zatrudnienie, produkcja. Czerwcowe dane GUS są niejednoznaczne W czerwcu produkcja przemysłowa zanotowała wzrost o 3 proc. rok do roku. Wynik jest lepszy od przewidywań ekspertów. Inne przedstawione w tym tygodniu przez GUS wskaźniki nie są już jednak tak pozytywne. Zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło, a płace w ujęciu realnym właściwie stoją w miejscu.
05.07.2013Cena państwa 2013 - każdy zapłaci o 1000 zł więcej podatków Przeciętny polski podatnik zapłaci w tym roku o prawie 1000 zł więcej podatków niż w roku poprzednim – wynika z wyliczeń Instytutu Globalizacji. Osoba zarabiająca średnią krajową nadal oddaje państwu w podatkach więcej, niż zostaje jej w portfelu.
29.04.2013Wynagrodzenie minimalne powinno być regionalnie zróżnicowane? Jednakowa płaca minimalna (obecnie 1600 zł brutto) ogranicza rozwój poszczególnych województw w Polsce – twierdzi fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju. Organizacja apeluje o wprowadzenie mechanizmu, który uzależniałby wysokość minimalnego wynagrodzenia od przeciętnych kosztów utrzymania w danym regionie.
19.03.2013Zatrudnienie w przedsiębiorstwach i płace specjalistów w dół W lutym w firmach pracowało 5,497 mln osób – podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie spadło w sumie o 0,8 proc. rok do roku i o 0,2 proc. względem stycznia 2013 r. Wzrosło natomiast przeciętne wynagrodzenie. Kryzys dotyka jednak już także specjalistów i menedżerów. Przykładowo, pensje prawników spadły w ciągu 2012 r. aż o 20 proc.
22.01.2013Termin zapłaty podatku od towarów i usług Interpelacja nr 10883 do ministra finansów w sprawie projektowanej nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług
13.07.2012Pensje prezesów wzrosły w ciągu roku o 25% Kryzys nie dotyka prezesów największych spółek giełdowych. Pensje prezesów wzrosły w ciągu ostatniego roku o 25%, a członków zarządów o 18%. Najlepiej zarabiają osoby zarządzające firmami z sektora mediów i rozrywki (średnio ok. 2,88 mln zł rocznie) oraz sektora ubezpieczeniowego (ok. 2,82 mln zł) – wynika z ostatniego badania PwC pn. „Wynagrodzenia zarządów największych spółek giełdowych w 2011 roku”.
27.06.2012Państwo drożeje. W tym roku zapłacimy o 10% podatków więcej Utrzymanie państwa jest coraz kosztowniejsze. Osoba otrzymująca przeciętne wynagrodzenie odda państwu w tym roku aż o 2235 zł więcej niż w 2011 r. Tak duża różnica to efekt wzrostu podatków pośrednich oraz wzrostu kosztów pracy, przekraczającego wzrost średniej płacy – oto główne wnioski z najnowszego raportu Instytutu Globalizacji pn. „Cena państwa 2012”.
13.04.2012Najlepsze lokaty: Gdzie ulokować oszczędności? Gdzie warto ulokować swoje oszczędności? Jak zmieniła się bankowa oferta lokat po zmianie zasad naliczania podatku od zysków kapitałowych? Tłumaczą to analitycy porównywarki finansowej Comperia.pl.
28.03.2012Ile zarabiają specjaliści i menedżerowie? Ponad połowa specjalistów i menedżerów w Polsce zarabia powyżej 8 tys. zł brutto miesięcznie – wynika z badania wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Antal International.
23.08.2011Organy podatkowe nie mogą decydować za podatnika O tym, czy wynagrodzenie motywacyjne wobec kontrahenta z tytułu wielkości sprzedaży lub terminowości regulowania należności przyjmie formę premii pieniężnej (procentowej lub kwotowej), czy rabatu obniżającego obrót w rozumieniu art. 29 ust. 4 ustawy o VAT, decyduje wybrana przez przedsiębiorcę strategia gospodarcza, co sprzeciwia się możliwości decydowania przez organ podatkowy o zakwalifikowaniu udzielonej przez podatnika premii pieniężnej jako rabatu obniżającego jego obrót – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
18.08.2011Usługi pośrednictwa agentów ubezpieczeniowych a VAT Pytanie podatnika: Czy wykonywane przez Wnioskodawczynię czynności w zakresie pośrednictwa ubezpieczeniowego podlegają zwolnieniu od podatku VAT?
20.07.2011Pracodawcy RP: Polski nie stać na radykalne podniesienie płacy minimalnej Przewodniczący NSZZ „Solidarność” przekazał w poniedziałek (18 lipca br.) marszałkowi Sejmu Grzegorzowi Schetynie 300 tys. podpisów pod projektem ustawy o płacy minimalnej. Związkowcy proponują m.in. stopniowe podwyższanie wynagrodzenia minimalnego do 50% przeciętnej płacy w gospodarce narodowej. Projekt ustawy krytycznie oceniają Pracodawcy RP; ich zdaniem poziom płacy minimalnej powinien być ustalany w zależności od aktualnej sytuacji gospodarczej, która pozwala obecnie tylko na niewielkie jej podniesienie.
01.07.2011Fiskus nie może decydować co jest premią, a co rabatem O tym, czy wynagrodzenie motywacyjne wobec kontrahenta z tytułu wielkości sprzedaży lub terminowości regulowania należności przyjmie formę premii pieniężnej (procentowej lub kwotowej), czy rabatu obniżającego obrót w rozumieniu art. 29 ust. 4 ustawy o podatku od towarów i usług, decyduje wybrana przez przedsiębiorcę strategia gospodarcza, co sprzeciwia się możliwości decydowania przez organ podatkowy o zakwalifikowaniu udzielonej przez podatnika premii pieniężnej jako rabatu obniżającego jego obrót - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
16.05.2011Emerytury pomostowe Od 1 stycznia 2009 r. osoby urodzone po 1948 r., które wykonywały prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mogą ubiegać się o przyznanie emerytury pomostowej. Ustalenie prawa do tego świadczenia uzależnione jest od spełnienia określonych warunków, m.in. ukończenia odpowiedniego wieku oraz udowodnienia wymaganego stażu ubezpieczeniowego, w tym pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Emerytura pomostowa – w odróżnieniu od wcześniejszych emerytur przyznawanych według dotychczasowych przepisów – obliczana jest całkowicie na nowych zasadach, a więc na podstawie odpowiednio zwaloryzowanych składek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS oraz zwaloryzowanego kapitału początkowego.
18.03.2011Koszty pracy w UE – niewielki wzrost W czwartym kwartale 2010 r. godzinowe koszty pracy w strefie euro wzrosły w ujęciu rocznym o 1,6 proc. w porównaniu z 0,9 proc. w poprzednim kwartale. W całej Unii Europejskiej roczny wzrost w ostatnim kwartale ubiegłego roku wyniósł 2 proc. w porównaniu z 1,2 proc. w okresie lipiec-wrzesień 2010.
03.01.2011Lepiej chorować niż pracować Interpelacja nr 19253 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie luk prawnych w przepisach o świadczeniach przysługujących w okresie czasowej niezdolności do pracy
13.12.2010Planowanie spadkowe – do czego jest potrzebne? To jednak nie będzie takie proste, jak się z pozoru wydawało... - pomyślałem. Wczorajsza rozmowa ze wspólnikiem mnie zaskoczyła. To znaczy spodziewałem się jej już od dawna, ale czas leci i nie wiedziałem, że przyjdzie to tak szybko. Wspólnik chce odejść z firmy. Prowadzimy ją razem już ponad 15 lat. Sześćdziesiątka na karku, zdrowie też już nie to. Oświadczył nam, iż podjął decyzję, że odchodzi na emeryturę. Postawił nam alternatywę: albo odkupimy od niego udziały, albo przekaże je swoim dzieciom. Na odkupienie udziałów daje nam trzy miesiące. Stwierdził, że jeszcze trzeba będzie powołać biegłego do wyceny firmy, ale kwota, o której wstępnie wspomniał, była dla nas szokiem.
21.09.2010W urzędach obsługą podatników zajmują się stażyści Interpelacja nr 17683 do ministra finansów w sprawie utworzenia w ramach ujednoliconych struktur organizacyjnych urzędów skarbowych stanowisk udzielających informacji podatkowych
18.06.2010Rosną płace i zatrudnienie W maju tego roku o ponad 1,5 pkt proc. w porównaniu z kwietniem zwiększyło się roczne tempo wzrostu płac w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników – podał Główny Urząd Statystyczny. Wzrosła też – miesiąc do miesiąca – liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw, zarówno w liczbach bezwzględnych, jak i w ujęciu procentowym.
18.03.2010Wyższe koszty pracy w UE W IV kwartale 2009 r. roczny wzrost godzinowych kosztów pracy w Unii Europejskiej wyniósł 2,4 proc. w porównaniu z 2,9 proc. w poprzednim kwartale – podał Eurostat. W strefie euro roczny wzrost wyniósł 2,2 proc. w porównaniu z 3 proc. w poprzednim kwartale. Największy wzrost godzinowych kosztów pracy odnotowano w Bułgarii, a największy spadek – na Litwie.
18.01.2010W UE 17 proc. zatrudnionych w pełnym wymiarze należy do nisko zarabiających Według Eurostatu, w 2006 roku w Unii Europejskiej 17 proc. osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy osiągało niskie zarobki. Do tej kategorii należało ponad 23 proc. kobiet pracujących na pełnym etacie, 28 proc. osób z niskim poziomem wykształcenia, 31 proc. tych, którzy mają umowy na czas określony, a także 41 proc. osób zatrudnionych w hotelach i restauracjach. Odsetek pracowników z niskimi zarobkami zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin wahał się od 6 proc. (Finlandia) do 31 proc. (Łotwa).
17.12.2009Przeciętne wynagrodzenie przekroczyło 3,4 tys. zł W listopadzie przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło nieco ponad 3400 zł – podał Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku wzrosło ono o ponad 2 proc. Dwuprocentową zmianę - ale oznaczającą regres, a nie wzrost - GUS odnotował także w przypadku wielkości zatrudnienia w firmach.
19.10.2009Przeciętna pensja wyższa o 3,3 proc. Według Głównego Urzędu Statystycznego we wrześniu – w stosunku do tego samego okresu ubiegłego roku – przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw wzrosła o 3,3 proc. Spadła natomiast liczba zatrudnionych.
02.07.2009Deloitte: Wynagrodzenia prezesów pod lupą Przeciętnie najwięcej zarabiają prezesi w branży mediów i przemyśle chemicznym, najniższe wynagrodzenia otrzymują natomiast prezesi w telekomunikacji oraz informatyce – wynika z raportu firmy doradczej Deloitte. Eksperci Deloitte przewidują, że w centrum uwagi akcjonariuszy w najbliższym czasie nie będą poziomy wypłat dla członków zarządów, a mechanizmy kształtujące wynagrodzenia i struktura pakietu, odbiegająca obecnie od europejskich trendów.
13.05.2009Przeciętna pensja – wzrost o niespełna 3 proc. 2,87 proc. wyniósł w pierwszym kwartale tego roku wzrost przeciętnego wynagrodzenia w porównaniu z okresem październik - grudzień 2008 – wynika z informacji opublikowanej przez Główny Urząd Statystyczny.
27.03.2009Okresowa emerytura kapitałowa Zasady nabywania prawa do emerytury z I i II filaru przez ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., będących członkami otwartego funduszu emerytalnego oraz rent rodzinnych po tych ubezpieczonych
16.02.2009Ułatwienia dla małych firm Interpelacja nr 6179 do ministra pracy i polityki społecznej, ministra gospodarki oraz ministra finansów w sprawie utworzenia spójnej polityki rządu, mającej na celu wsparcie rozwoju małych przedsiębiorstw, poprzez kompleksowe rozwiązania strukturalne w poszczególnych ministerstwach
06.02.2009IBnGR: Prognoza na lata 2009 – 2010 Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową prognozuje, że wzrost gospodarczy w Polsce spadnie w bieżącym roku do 2 proc. W tym samym okresie wzrost cen zostanie ograniczony do 2,2 proc., a bezrobocie wzrośnie do 11 proc. W roku 2010 gospodarka ma przyspieszyć. Prognoza została oparta na założeniu, że w roku 2009 globalny kryzys finansowy negatywnie wpłynie na sferę realną polskiej gospodarki, w wielu krajach UE będzie miała miejsce recesja, a NBP znacząco obniży stopy procentowe.
14.01.2009Emerytury pomostowe Kto ma prawo do emerytury pomostowej
Prawo do emerytury przysługuje pracownikowi urodzonemu po 31 grudnia 1948 r. Pracownik ten będzie mógł przejść na emeryturę pomostową po osiągnięciu wieku co najmniej 55 lat przez kobietę i co najmniej 60 lat przez mężczyznę, jeżeli spełni łącznie następujące warunki:
21.10.2008Podwyżki dla nauczycieli W 2009 r. wszystkim nauczycielom, bez względu na stopień awansu zawodowego, wzrosną pensje. Podwyżki będą możliwe dzięki powołaniu w ustawie budżetowej dwóch kwot bazowych dla nauczycieli, wzrastających po 5 proc. – przewiduje projekt nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela, przyjęty przez rząd.
15.10.2008Podleganie ubezpieczeniom społecznym podczas wykonywania pracy w innym państwie członkowskim UE, EOG i Szwajcarii Wraz z wejściem Polski z dniem 01.05.2004 r. do Unii Europejskiej, powstały nowe możliwości przemieszczania się w celu wykonywania aktywności zawodowej na obszarze innych państw członkowskich. Jednakże swoboda ta stwarza również zagrożenia dla osób, które przed wyjazdem nie zapoznały się z przepisami unijnymi obowiązującymi w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Często zdarza się, że dopiero w sytuacji kierowania roszczenia do ZUS o wypłatę jakiegoś świadczenia okazuje się, że składki były odprowadzane do niewłaściwego systemu, ponieważ zainteresowany powinien podlegać ubezpieczeniom społecznym w innym państwie. Z naszej praktyki wynika, że zwłaszcza pracownicy nie interesują się tą kwestią, chociaż takie przypadki nie są rzadkie także wśród pracodawców i osób prowadzących działalność na własny rachunek.
10.10.2008Odpis na ZFŚS Przepisy ustawy o ZFŚS wskazują kilka źródeł finansowania działalności funduszu socjalnego, jednak niewątpliwie głównym z nich jest odpis podstawowy, czyli określona corocznie kwota, którą pracodawca zobowiązany jest wpłacić na rachunek ZFŚS. Globalna wysokość odpisu w zakładzie pracy zależy od przeciętnej liczby zatrudnionych w nim osób.
28.07.2008Podstawa wymiaru składek ZUS przedsiębiorcy Interpelacja nr 2916 do ministra gospodarki w sprawie wysokości ubezpieczenia społecznego osób prowadzących samodzielnie działalność gospodarczą
06.05.2008Ile osób zatrudnia i jak płaci ZUS? Interpelacja nr 1080 do prezesa Rady Ministrów w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników ZUSInterpelacja nr 1080 do prezesa Rady Ministrów w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników ZUS
10.12.2007ZNP niezadowolone z podwyżek W ubiegłym tygodniu Sejm przyjął nowelizację Karty Nauczyciela zwiększającą o 10 proc. kwotę bazową, która służy do wyliczenia nauczycielskich pensji. Wprowadzone w ten sposób podwyżki za niewystarczające uznał w poniedziałek szef Związku Nauczycielstwa Polskiego.
02.10.2007Informacje dotyczące prawa podatkowego, gospodarczego, prawa pracy i prawa socjalnego w RFN Przekazujemy Wam drugi numer biuletynu informacyjnego HWHN-Polska. Dzięki współpracy nawiązanej przez www.podatki.biz z MORISON Steuerberatungsgesellschaft mbH z Kolonii co kwartał publikujemy informacje, które z pewnością zainteresują przedsiębiorców działających obecnie (lub chcących działać w przyszłości) na rynku niemieckim.
24.07.2007Poradnik ZUS. Zasady wydawania formularzy E 101 Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej z dniem 1 maja 2004 r., pojawiły się nowe możliwości przemieszczania w celu wykonywania aktywności zawodowej na terenie Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dotyczy to zarówno pracowników, którzy są delegowani przez polskie firmy w ramach realizacji kontraktów zawartych z zagranicznymi podmiotami, jak również osób samozatrudnionych prowadzących swoją działalność tymczasowo za granicą.
26.06.2007Biuletyn HWHN-Polska Nr 1 - informacje podatkowe i gospodarcze z rynku niemieckiego
Informowaliśmy wczoraj o nawiązaniu współpracy z MORISON Steuerberatungsgesellschaft mbH z Kolonii. Dzisiaj publikujemy pierwszy biuletyn informacyjny (będą ukazywać się w cyklu kwartalnym), w którym nasz Partner przedstawia się i prezentuje informacje z zakresu niemieckiego prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
14.02.2007Lewiatan: 50% mieszkań i 80% remontów z 22% stawką VAT? Zaproponowane przez Ministra Finansów i w zasadzie zaakceptowane przez Ministra Budownictwa, rozwiązania dot. podatku VAT w budownictwie mieszkaniowym służyć będą bogatszym grupom społeczeństwa.
14.11.2006Komunikat MF w sprawie wynagrodzeń pracowników administracji skarbowej W związku z planowaną przez Radę Sekcji Krajowej Pracowników Skarbowych NSZZ "Solidarność" akcją protestacyjną, związaną z decyzją o zachowaniu wynagrodzeń pracowników administracji skarbowej w roku 2007 na dotychczasowym poziomie, Ministerstwo Finansów przedstawia następujące stanowisko.
23.10.2006Kapitał na przyszłą emeryturę. Wywiad z Zuzanną Turowską, Naczelnikiem Wydziału Kapitału Początkowego Centrali ZUS. Kapitał początkowy jest jednym z elementów, który będzie miał wpływ na wysokość emerytury. Ustala się go urodzonym po 1948 r., którzy byli ubezpieczeni przed 1999 r., czyli co najmniej kliku milionom Polaków.Dlaczego trzeba się starać o jego obliczenie i do kiedy należy składać wnioski – na te i na wiele innych pytań odpowiada Zuzanna Turowska, Naczelnik Wydziału Kapitału Początkowego Centrali ZUS.
07.08.2006Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – trochę teorii i odpowiedzi na pytania Przepisy prawa pracy zawierają generalną zasadę, zgodnie z którą urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany tylko w naturze. Ma to na celu zapobieganiu sytuacjom, w których pracownicy nie realizują swojego prawa do wypoczynku, zamieniając je na wynagrodzenia. Nic nie zmienia tutaj zgoda czy nawet wniosek pracownika – jest to zasada bezwzględna, której wola stron stosunku pracy nie może zmienić.Jedynym wyjątkiem od wykorzystywania urlopu w naturze jest jego zamiana na świadczenie pieniężne w przypadkach, w których urlop wypoczynkowy nie został wykorzystany w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
12.02.2006Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w 03,04,05 2006 r. W związku ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kw. 2005 r. czekają nas podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne, płaconych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą za siebie i osoby współpracujące. Minimalna podstawa składek wyniesie za miesiące 03,04,05 2006 r. 1517,17 zł, a poszczególne składki wyniosą:
11.10.2005Wyliczanie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy - przykład 6 Kolejne przykłady poświęcone są przypadkom, w których pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe i wynagrodzenie zmienne za okresy miesięczne, które ulega zmniejszeniu za czas usprawiedliwionej nieobecności. Przykładem może tu być np. system mieszany – płaca stała plus akord, system z premią miesięczną zmniejszaną proporcjonalnie w zależności od dni nieobecności usprawiedliwionej itp. W takiej sytuacji nieco inaczej ustala się średnie wynagrodzenie miesięczne w przypadkach szczególnych.
