obliczenie okresu zatrudnienia

15.06.2023Rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia przez pracodawc�
W �ci�le okre�lonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca mo�e rozwi�za� umow� w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy mo�na to zrobi� i jakie obowi�zki si� z tym wi��. Sprawd�, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
05.06.2023Na co zwróci� uwag� podczas wybierania kredytu hipotecznego?
Wysokie ceny na rynku mieszkaniowym nie musz� oznacza� rezygnacji z marze� o w�asnym mieszkaniu. Zakup lokum mo�e by� sfinansowany kredytem hipotecznym. Zobacz, na co zwróci� uwag�, wybieraj�c takie rozwi�zanie. Decyzj� o nabyciu nieruchomo�ci warto poprzedzi� analiz� bie��cych mo�liwo�ci finansowych, jednak nie tylko.
23.05.2023Od 23 maja �wiadectwo pracy z nowymi informacjami
Jeszcze w tym miesi�cu wejd� w �ycie zmiany, zgodnie z którymi w �wiadectwie pracy pracodawca b�dzie zamieszcza� równie� informacje dotycz�ce: wykorzystania przez pracownika zwolnienia od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem, urlopu opieku�czego, a tak�e informacj� o liczbie dni wykonywania takiej pracy, w roku kalendarzowym, w którym usta� stosunek pracy.
15.05.2023Sk�adki ZUS przedsi�biorcy pobieraj�cego zasi�ek macierzy�ski
W sytuacji, gdy osoba prowadzi pozarolnicz� dzia�alno��, w tym pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� i jednocze�nie spe�nia warunki, do obj�cia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytu�u pobierania zasi�ku macierzy�skiego, to wówczas nie b�dzie podlega�a ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytu�u pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej. Nie powstanie równie� dla przedsi�biorcy prawo do dobrowolnego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.
11.05.2023Korekta wyniku finansowego po przekwalifikowaniu umowy leasingu operacyjnego na finansowy
Ka�dy korzystaj�cy, prowadz�cy ksi�gi rachunkowe, w momencie zawarcia umowy leasingu musi dokona� oceny czy zawarta umowa b�dzie stanowi�a leasing finansowy czy operacyjny. Obowi�zek kwalifikacji umów zosta� zawarty w art. 3 ust. 4 ustawy o rachunkowo�ci.
10.05.2023ZF�S 2023: Do ko�ca maja nale�y wp�aci� pierwsz� rat�
Zgodnie z ustaw� z dnia 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych w terminie do dnia 30 wrze�nia, z tym, �e w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwot� stanowi�c� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów.
09.05.2023Podatki 2023: Zakres i zasady odlicze� przy rycza�cie
Podatnicy decyduj�cy si� na korzystanie z opodatkowania zrycza�towanego generalnie nie maj� mo�liwo�ci odliczania kosztów uzyskania przychodu. Przepisy ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zrycza�towanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osi�ganych przez osoby fizyczne oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) wprowadzaj� jednak pewne, �ci�le okre�lone, odliczenia przys�uguj�ce tym podatnikom.
25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
13.04.2023Podstawa wymiaru sk�adek ZUS osób na urlopach wychowawczych
Dla osób, które przebywaj� na urlopach wychowawczych, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego. Jednocze�nie podstawa ta nie mo�e by� wy�sza ni� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za 12 miesi�cy poprzedzaj�cych urlop wychowawczy i nie mo�e by� ni�sza ni� 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
06.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o prac�
Jeszcze w tym miesi�cu wejdzie w �ycie du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotycz� przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniaj�ca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlop opieku�czy, wyd�u�a wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z ��czenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a tak�e przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
10.03.2023ZUS: Wspó�praca z by�ym pracodawc� a prawo do ulgi na start
Pod poj�ciem „by�ego pracodawcy” nale�y rozumie� ka�dego pracodawc�, na rzecz którego praca by�a wykonywana dotychczas, tj. przed dniem rozpocz�cia prowadzenia dzia�alno�ci. Decyduj�ce znaczenie w stosowaniu przez przedsi�biorc� w okresie pierwszych 6 miesi�cy kalendarzowych, od dnia rozpocz�cia wykonywania dzia�alno�ci gospodarczej prawa do niepodlegania ubezpieczeniom spo�ecznym b�dzie mia� fakt niewykonywania w ramach prowadzonej dzia�alno�ci gospodarczej czynno�ci to�samych z wykonywanymi uprzednio w ramach umów o prac�.
09.03.2023Zasady wliczania do czasu pracy podró�y s�u�bowych - MPiPS wyja�nia
W obecnym stanie prawnym problematyka zasad wliczania do czasu pracy podró�y s�u�bowych nie jest uregulowana wprost w konkretnym przepisie Kodeksu pracy. Kwestia relacji czasu podró�y s�u�bowej do czasu pracy pracownika by�a natomiast przedmiotem bogatego orzecznictwa S�du Najwy�szego, w którym s�d ten dokonywa� wyk�adni przepisów Kodeksu pracy definiuj�cych czas pracy oraz podró� s�u�bow� - czytamy w odpowiedzi Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
07.03.2023Pracodawcy chc� wi�cej czasu na dostosowanie si� do noweli Kodeksu pracy
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� zmiany zwi�zane z unijnymi dyrektywami, które mog� w praktyce wp�ywa� m.in. na procedury, opracowywanie dokumentacji oraz systemy p�acowe w kontek�cie nowych zasad rozliczania uprawnie� rodzicielskich. Jak oceniaj� eksperci Konfederacji Lewiatan, pracodawcy powinni mie� minimum 4 miesi�ce czasu, by móc dobrze przygotowa� si� do nadchodz�cych zmian.
28.02.2023Autozapis w PPK
W Pracowniczych Planach Kapita�owych (PPK) obowi�zuje autozapis. Je�li pracownik w wieku 18-55 lat nie z�o�y pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp�at do pracowniczego planu kapita�owego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
27.02.2023Autozapis w PPK
W Pracowniczych Planach Kapita�owych (PPK) obowi�zuje autozapis. Je�li pracownik w wieku 18-55 lat nie z�o�y pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp�at do pracowniczego planu kapita�owego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
16.02.2023Jak prowadzi� kontrole trze�wo�ci w firmie
Od 21 lutego 2023 roku pracodawca mo�e wprowadzi� w�ród pracowników kontrole trze�wo�ci lub kontrole na obecno�� rodków dzia�aj�cych podobnie do alkoholu, je�eli b�dzie to niezb�dne dla zapewnienia ochrony �ycia i zdrowia lub dla ochrony mienia. Przeczytaj, jakie zasady obowi�zuj� w trakcie takiej kontroli.
10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, og�oszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy prac� zdaln� jako sta�� form� �wiadczenia pracy, a jednocze�nie uchyli dotychczasow� regulacj� dotycz�c� telepracy. Zmiany zaczn� obowi�zywa� w kwietniu tego roku. Nale�y doda�, �e nowe przepisy b�d� mia�y zastosowanie tak�e do stosunków pracy nawi�zanych na innej podstawie ni� umowa o prac�.
08.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, og�oszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy prac� zdaln� jako sta�� form� �wiadczenia pracy, a jednocze�nie uchyli dotychczasow� regulacj� dotycz�c� telepracy. Zmiany zaczn� obowi�zywa� w kwietniu tego roku. Nale�y doda�, �e nowe przepisy b�d� mia�y zastosowanie tak�e do stosunków pracy nawi�zanych na innej podstawie ni� umowa o prac�.
02.02.2023Ulga na start - 6 miesi�cy bez sk�adek ZUS
Ulga na start jest dla przedsi�biorców, którzy po raz pierwszy prowadz� dzia�alno�� gospodarcz� lub rozpoczynaj� j� po raz kolejny po 5 latach od zawieszenia lub zamkni�cia poprzedniej dzia�alno�ci. Sprawd�, czy mo�esz skorzysta� z tej ulgi.
27.01.2023Umowa zlecenie liczy si� do emerytury
Za okresy sk�adkowe, zaliczane do uprawnie� i wp�ywaj�ce na wysoko�� wiadcze� emerytalno-rentowych, uwa�a si� wszystkie okresy op�acania sk�adek z tytu�u wykonywania umowy zlecenia.
18.01.2023Na dobrowolny ZUS dla przedsi�biorców nie ma szans
Jak czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�, wprowadzenie dobrowolno�ci ubezpiecze� spo�ecznych, a wi�c w zasadzie likwidacja obecnie obowi�zuj�cych zasad mog�aby negatywnie wp�yn�� na okres w �yciu, kiedy to podj�cie dodatkowego zatrudnienia, czy prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej, mo�e by� stosunkowo trudne b�d� nieosi�galne. Ponadto proponowana zmiana nie mo�e zosta� wprowadzona w oderwaniu od rozwi�za� stosowanych do innych grup uczestnicz�cych w systemie ubezpiecze� spo�ecznych. Mog� bowiem pojawi� si� zarzuty o to, dlaczego w przypadku przedsi�biorców sk�adki s� dobrowolne, a np. w przypadku pracowników - nie.
13.01.2023Jakich zmian od 1 stycznia 2023 roku mog� spodziewa� si� przedsi�biorcy stosuj�cy Esto�ski CIT
Zmiana klasyfikacji wydatków zwi�zanych z eksploatacj� samochodów u�ywanych w sposób mieszany, doprecyzowanie regulacji dotycz�cych wyga�ni�cia zobowi�zania podatkowego z tytu�u korekty wst�pnej, nowy termin zap�aty podatku od zysku – to tylko niektóre zmiany w przepisach normuj�cych rycza�t od dochodów spó�ek, wynikaj�ce z projektu nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Wed�ug zapowiedzi nowelizacja ma wej�� w �ycie 1 stycznia 2023 roku. Czego mog� spodziewa� si� podatnicy stosuj�cy Esto�ski CIT?
09.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku �ycia - obja�nienia podatkowe MF
Obja�nienia zawieraj� ogólne wyja�nienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulg� dla m�odych”.
05.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku �ycia - obja�nienia podatkowe MF
Obja�nienia zawieraj� ogólne wyja�nienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulg� dla m�odych”.
06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzie� pracy? Nie ma takich planów
Ewentualne rozwa�anie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegaj�cych m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeci�tnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze wzgl�du na swoje znaczenie spo�eczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mog�oby spowodowa�, wymaga�oby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami spo�ecznymi podj�tego w ramach wspó�pracy z Rad� Dialogu Spo�ecznego. Nie s� planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowied� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
21.11.2022Rozwi�zywanie umów o prac�
Ustanie stosunku pracy nast�puje w drodze jego rozwi�zania lub wyga�ni�cia. Rozwi�zanie umowy o prac� jest nast�pstwem czynno�ci prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wyga�ni�cie nast�puje z mocy prawa z powodu innych zdarze� ni� czynno�ci prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpuj�cy okre�laj� sposoby rozwi�zania umowy o prac�.
16.11.2022Praktyki zawodowe jako okres niesk�adkowy
Za okresy sk�adkowe uznaje si� tylko takie okresy ucz�szczania do szkó�, w których uczniowie oprócz wykonywania obowi�zku nauki teoretycznej pozostawali, je�li chodzi o zaj�cia praktyczne, w stosunku pracy m�odocianego pracownika. Wykonywanie natomiast zaj�� praktycznych w ramach tzw. praktyki warsztatowej, wynikaj�cej z procesu kszta�cenia uczniów zawodu, obj�tych jedynie administracyjnoprawnym stosunkiem mi�dzy uczniem a szko��, nie by�y i nie s� okresami wliczanymi do sta�u ubezpieczeniowego - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
02.11.2022Kodeks pracy: Odst�pienie od umowy o prac�
Czy przepisy prawa pracy przewiduj� mo�liwo�� odst�pienia od zawartej umowy o prac�?
20.10.2022[24.10.2022] Szkolenie on-line: Tworzenie rozk�adów czasu pracy
W�a�ciwe stosowanie kodeksowych norm czasu pracy ma szczególne znaczenie w planowaniu dzia�a� przedsi�biorstwa. To równie� �ród�o oszcz�dno�ci i racjonalizowania zatrudnienia. A poniewa� pracodawcy maj� szerokie uprawnienia dotycz�ce kszta�towania wewn�trznych aktów prawa pracy (cz�sto po��czone z obowi�zkiem konsultacji i zawierania porozumie�), trzeba te zagadnienia pozna�, zg��bi� i... efektywnie wykorzysta�.
13.10.2022Zmiany w pieczy zast�pczej
Celem rozwi�za�, wprowadzanych ustaw� z dnia 7 pa�dziernika 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast�pczej oraz niektórych innych ustaw, jest przede wszystkim rozwój rodzinnej pieczy zast�pczej, przyspieszenie tempa deinstytucjonalizacji oraz zach�cenie kandydatów do przysposobienia do adopcji dzieci starszych. Nowela, zak�ada m.in. wzrost wynagrodze� dla rodzin zast�pczych oraz wi�ksze przywileje w urlopach dla rodziców adopcyjnych.
10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzysta�?
Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedn� z ciekawszych jest body leasing, którego rosn�c� popularno�� mo�na odnotowa� zw�aszcza w bran�y IT. Dzi�ki niemu przedsi�biorcy zyskuj� mo�liwo�� pomini�cia klasycznego procesu rekrutacji. To du�a oszcz�dno�� czasu, pieni�dzy i jednoczesna mo�liwo�� „wypo�yczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
05.09.2022ZF�S 2022: 30 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
05.09.2022Esto�ski CIT: MF o obowi�zkach informacyjnych
W my�l art. 28f ust. 1 ustawy CIT podatnik wybiera opodatkowanie rycza�tem na okres bezpo�rednio po sobie nast�puj�cych 4 lat podatkowych, które obowi�zany jest wskaza� w zawiadomieniu ZAW-RD. Okres opodatkowania rycza�tem od dochodów spó�ek wskazany w zawiadomieniu ZAW-RD jest okresem minimalnym. Mo�e on ulec wyd�u�eniu m.in. na skutek zmiany roku obrotowego w trakcie okresu opodatkowania rycza�tem od dochodów spó�ek, który zosta� wskazany w zawiadomieniu ZAW-RD, lecz nie mo�e on ulec skróceniu - wyja�nia m.in. Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
25.08.2022Niepe�ny wymiar etatu a sta� pracy
Okresów zatrudnienia wykonywanego w wymiarze ni�szym ni� po�owa obowi�zuj�cego wymiaru czasu pracy, przypadaj�cych przed dniem 15 listopada 1991 r., nie uwzgl�dnia si� ani przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz ich wysoko�ci, ani te� przy ustalaniu kapita�u pocz�tkowego. Natomiast poczynaj�c od dnia 15 listopada 1991 r., wymiar czasu pracy nie mo�e wp�ywa� na prawo ubezpieczonego do emerytury, a sta� pracy, niezale�nie od tego, czy pracownik pracuje na 1/4, 1/2 czy ca�y etat, jest zaliczany dok�adnie tak samo jak w przypadku osób pracuj�cych w pe�nym wymiarze godzin.
11.07.2022Odliczenie VAT w przypadku firmowego samochodu osobowego
W my�l zapisów ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i us�ug, w zale�no�ci od sposobu wykorzystania przez podatnika takiego pojazdu - s�u��cego do wykonywania czynno�ci opodatkowanych – podatnikowi przys�uguje prawo do odliczenia 50% lub 100% podatku naliczonego w wydatkach z nim zwi�zanych. Rozdzia� jest klarowny. Je�li pojazd taki jest w ca�o�ci u�yty w dzia�alno�ci gospodarczej prawo do odliczenia jest pe�ne. Je�eli za� jest u�ywany do dzia�alno�ci mieszanej, ulga ono obni�eniu do 50%. Regulacje ustawy s� bardzo jasne. Natomiast ich zastosowanie w praktyce w taki sposób aby w równej mierze by� zabezpieczony interes podatnika i fiskusa okazuje si� graniczy� z niemo�liwo�ci�.
27.06.2022Polski �ad 2.0: Jakie zmiany wejd� w �ycie w PIT 1 lipca br.?
Ustawa z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, tzw. Polski �ad 2.0, sta�a si� faktem. Ustawa ta, poza licznymi wyj�tkami, wchodzi w �ycie 1 lipca 2022 r., a wi�kszo�� zmian dotyczy dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2022 r. Lipiec przywita nas zatem now� skal� podatkow�, likwidacj� ulgi dla klasy �redniej, mo�liwo�ci� odliczania sk�adek zdrowotnych przez liniowców, rycza�towców i kartowiczów. Samotni rodzice b�d� mogli znowu rozlicza� si� z dzieckiem, a co si� z tym wi��e z ustawy o PIT zniknie tzw. ulga 1500 z�. Jak na tradycyjn�, du�� nowelizacj� przysta�o, ustawa zawiera tak�e liczne przepisy przej�ciowe.
27.06.2022Polski �ad 2.0: Jakie zmiany wejd� w �ycie w PIT 1 lipca br.?
Ustawa z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, tzw. Polski �ad 2.0, sta�a si� faktem. Ustawa ta, poza licznymi wyj�tkami, wchodzi w �ycie 1 lipca 2022 r., a wi�kszo�� zmian dotyczy dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2022 r. Lipiec przywita nas zatem now� skal� podatkow�, likwidacj� ulgi dla klasy �redniej, mo�liwo�ci� odliczania sk�adek zdrowotnych przez liniowców, rycza�towców i kartowiczów. Samotni rodzice b�d� mogli znowu rozlicza� si� z dzieckiem, a co si� z tym wi��e z ustawy o PIT zniknie tzw. ulga 1500 z�. Jak na tradycyjn�, du�� nowelizacj� przysta�o, ustawa zawiera tak�e liczne przepisy przej�ciowe.
14.06.2022D�u�szy zasi�ek dla bezrobotnych dla osób 60+?
Aby otrzyma� zasi�ek dla bezrobotnych, trzeba wykaza� odpowiedni sta� zatrudnienia. Zasi�ek mo�na otrzyma� pod warunkiem, i� w urz�dzie pracy nie ma odpowiedniej propozycji sta�u, przygotowania zawodowego albo pracy. Istotny problem stanowi� jednak trudno�ci zwi�zane ze znalezieniem pracy przez osoby bezrobotne po sze��dziesi�tym roku �ycia. Jednym z postulowanych pomys�ów jest wi�c wyd�u�enie okresu uprawniaj�cego do pobierania zasi�ku na okres d�u�szy ni� 12 miesi�cy dla osób po sze��dziesi�tym roku �ycia.
01.06.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
31.05.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
23.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Wi�cej obowi�zków informacyjnych wobec zatrudnionych
W odniesieniu do przedstawionych za�o�e� projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiaj� si� liczne w�tpliwo�ci i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Zwi�zane jest to zw�aszcza z obszarem obowi�zków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zg�aszaj� w�tpliwo�ci co do niektórych sformu�owa�, jak chocia�by „zasady dotycz�ce przechodzenia ze zmiany na zmian�” lub „przemieszczania si� mi�dzy miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje równie� nowych obowi�zków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkole� organizowanych przez firm�.
20.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Wi�cej obowi�zków informacyjnych wobec zatrudnionych
W odniesieniu do przedstawionych za�o�e� projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiaj� si� liczne w�tpliwo�ci i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Zwi�zane jest to zw�aszcza z obszarem obowi�zków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zg�aszaj� w�tpliwo�ci co do niektórych sformu�owa�, jak chocia�by „zasady dotycz�ce przechodzenia ze zmiany na zmian�” lub „przemieszczania si� mi�dzy miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje równie� nowych obowi�zków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkole� organizowanych przez firm�.
05.05.2022ZF�S 2022: Do ko�ca maja nale�y wp�aci� pierwsz� rat�
Zgodnie z ustaw� z dnia 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych w terminie do dnia 30 wrze�nia, z tym, �e w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwot� stanowi�c� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów.
21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracuj�cych rodziców
W zwi�zku z konieczno�ci� wdro�enia do polskiego porz�dku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylaj�cej dyrektyw� Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zosta� przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzaj�cy zmiany m.in. w obszarze uprawnie� zwi�zanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opieku�czej, a jednocze�nie gwarantuj�cy ochron� przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.
30.03.2022[08.04.2022] Szkolenie on-line: �wiadectwa pracy - przygotowywanie i wydawanie
�wiadectwo pracy jest jednym z najcz�ciej tworzonych dokumentów kadrowych. Jednocze�nie jest dokumentem, którego zarówno przygotowanie, jak i wydanie w praktyce mo�e wi�za� si� z licznymi b��dami. Na szkoleniu w wyczerpuj�cy sposób przedstawione zostan� zasady tworzenia �wiadectw pracy, z omówieniem poszczególnych zapisów �wiadectwa w ró�nych sytuacjach. Zobrazowane to zostanie licznymi przyk�adami.
29.03.2022Wymiar czasu pracy cudzoziemców
Zwi�kszenie cudzoziemcowi wymiaru czasu pracy, przy jednoczesnym proporcjonalnym zwi�kszeniu wynagrodzenia nie wymaga wydania nowego zezwolenia na prac�. Oznacza to, �e podmiot, który zatrudnia cudzoziemca na podstawie umowy o prac� i uzyska� dla niego zezwolenie na prac� b�dzie móg� zwi�kszy� cudzoziemcowi wymiar etatu pod warunkiem �e proporcjonalnie zwi�kszy mu wynagrodzenie. Nie b�dzie przy tym mia� obowi�zku wyst�powania o nowe zezwolenie - wyja�ni�a Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obliczenie okresu zatrudnienia