20.09.2024Legalność zatrudnienia
Nielegalne zatrudnienie może rodzić po stronie pracodawcy różnorakie i kosztowne konsekwencje. Poniżej dowiesz się, jak legalnie powierzać pracę osobom fizycznym i w ten sposób uniknąć kłopotów oraz niepotrzebnych kosztów.
19.09.2024Ubezpieczenia społeczne krok po kroku (1) Zakres ubezpieczeń społecznych
Obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych objęta jest prawie każda aktywność zarobkowa. Jak każdy system podatkowy i para podatkowy również system ubezpieczeń społecznych zawiera wyjątki, odmienności, możliwości optymalizacji i wpływania na wysokość płaconych składek. Najważniejsze jednak jest, aby prawidłowo i zgodnie z przepisami ustalić wysokość obciążeń oraz kształtować relacje z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), który ma dość szerokie możliwości kontrolne i sprawcze, w zakresie ściągania swoim wymagalnych wierzytelności.
18.09.2024Umowa o świadczenie usług w ramach działalności nierejestrowanej ze składkami ZUS
Osoba wykonująca tzw. działalność nieewidencjonowaną nie prowadzi działalności gospodarczej, nie podlega wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, a w konsekwencji nie jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, co powoduje obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zawartej z tą osobą umowy o świadczenie usług.
18.09.2024ZUS: przedsiębiorcy dotknięci powodzią mogą opłacić składki w późniejszym terminie
Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki - za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. - w terminie do 15 września 2025 r., po złożeniu oświadczenia, że zostali poszkodowani przez powódź. Do opłaconych w ten sposób składek nie będą naliczane odsetki za zwłokę.
17.09.2024Pomoc społeczna po powodzi. Zostałem dotknięty skutkami powodzi - co mogę zrobić?
Jeśli jesteś osobą poszkodowaną, złóż wniosek we właściwym Ośrodku Pomocy Społecznej (pełna lista tutaj) lub urzędzie gminy lub miasta. Pieniądze dostaniesz w ciągu dwóch dni od złożenia wniosków.
Do 10 tys. zł – pomoc doraźna dla osób dotkniętych powodzią:
do 8 tys. zł z pomocy społecznej, 2 tys. zł zasiłku powodziowego.
do 200 tys. zł – remont/odbudowa budynku mieszkalnego.
do 100 tys. zł – remont/odbudowa budynków gospodarczych.
17.09.2024Umowa o świadczenie usług w ramach działalności nierejestrowanej ze składkami ZUS
Osoba wykonująca tzw. działalność nieewidencjonowaną nie prowadzi działalności gospodarczej, nie podlega wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, a w konsekwencji nie jest osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, co powoduje obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zawartej z tą osobą umowy o świadczenie usług.
16.09.2024Mały ZUS 2025: Wynagrodzenie minimalne jednak wyższe - rząd zmienił zdanie
4666 zł, a nie jak wcześniej zakładano 4626 zł, tyle będzie wynosić minimalne wynagrodzenie w 2025 r. Natomiast minimalna stawka godzinowa od stycznia przyszłego roku będzie wynosić 30,50 zł. Tak wynika z ogłoszonego już w Dzienniku Ustaw rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. (Dz.U. poz. 1362). Oznacza to wzrost płacy minimalnej o 366 zł, w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 r. (4300 zł), tj. o ok. 8,5%. Skutkiem tego będzie także m.in. podwyżka składek ZUS przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
16.09.2024Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2024 r.: 4242 zł, a od 1 lipca 4300 zł).
13.09.2024Komu przysługuje renta rodzinna
Otrzymanie renty rodzinnej zależy od tego, czy spełnione są określone warunki. Dotyczą one zarówno osoby zmarłej, jak i członków rodziny, którzy występują o świadczenie po tej osobie.
11.09.2024Rozliczanie składek przez ZUS przy tzw. wakacjach składkowych - projekt rozporządzenia
Kwota składek do pokrycia z dotacji z budżetu państwa będzie wykazywana wspólnie z innymi składkami finansowanymi przez budżet państwa, dotyczy to także składek na ubezpieczenie chorobowe. Na koncie ubezpieczonego zapisana zostanie informacja o udzielonej uldze oraz w deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportach miesięcznych, za okres „wakacji składkowych” - czytamy w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia zmieniającego opublikowanego na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
10.09.2024Prawo do Małego ZUS Plus po wznowieniu zawieszonej firmy
Od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. przedsiębiorca był zgłoszony do ubezpieczeń społecznych z kodem tytułu ubezpieczeń właściwym dla osób prowadzących działalność gospodarczą i ustalających podstawę wymiaru składek od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Oznacza to, że nie będzie uprawniony do skorzystania z tzw. Małego ZUS Plus w roku 2024. Natomiast możliwość taka zaistnieje od 1 stycznia 2025 r. pod warunkiem spełnienia ustawowych warunków - czytamy w interpretacji indywidualnej ZUS.
09.09.2024ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
Zgodnie z propozycją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie miałoby wynieść 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. Rada Ministrów przychyliła się do tej propozycji. Oznacza to wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4300 zł), tj. o 7,6%. Skutkiem tego będzie także m.in. podwyżka składek ZUS przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
06.09.2024Składki ZUS: Od listopada nowe kody tytułu ubezpieczenia
05 14, 05 74 oraz 05 94 to nowe kody tytułu ubezpieczenia, które będą potrzebne przy wypełnianiu dokumentów rozliczeniowych dotyczących okresu od 1 grudnia 2024 r., składanych od stycznia 2025 r. Potrzeba dodania nowych kodów wynika ze zmian wprowadzonych ustawą z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a która wchodzi w życie 1 listopada tego roku. Zgodnie z tą ustawą przedsiębiorcy będą mogli skorzystać, pierwszy raz w grudniu, z tzw. wakacji składkowych.
06.09.2024ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z wybraną osobą umowę zlecenia, jednak osoba ta zawarła wcześniej w tym samym miesiącu umowę zlecenia z inną firmą. Z tytułu tamtej umowy uiszczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru składek jest mniejsza od płacy minimalnej. Czy z tytułu umowy zlecenia, którą zamierza zawrzeć przedsiębiorca, powstanie obowiązek opłacania składek?
05.09.2024Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2025, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 174 zł miesięcznie, a o ok. 2084 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 8673 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku wynosi 7824 zł. Oznacza to jego wzrost o 10,85%.
05.09.2024Składki ZUS: Od listopada nowe kody tytułu ubezpieczenia
05 14, 05 74 oraz 05 94 to nowe kody tytułu ubezpieczenia, które będą potrzebne przy wypełnianiu dokumentów rozliczeniowych dotyczących okresu od 1 grudnia 2024 r., składanych od stycznia 2025 r. Potrzeba dodania nowych kodów wynika ze zmian wprowadzonych ustawą z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a która wchodzi w życie 1 listopada tego roku. Zgodnie z tą ustawą przedsiębiorcy będą mogli skorzystać, pierwszy raz w grudniu, z tzw. wakacji składkowych.
05.09.2024Składki ZUS członka rady nadzorczej oddelegowanego do zarządu
Delegowany członek rady nadzorczej w okresie oddelegowania do pełnienia funkcji członka zarządu - prezesa zarządu nie traci swojego statusu (nie traci członkostwa w radzie nadzorczej). W sytuacji, kiedy członek rady nadzorczej został oddelegowany do czasowego wykonywania czynności członka zarządu i będzie pełnił tę funkcję wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego - bez zawierania umowy o pracę lub innej umowy rodzącej obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, to nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie), a co za tym idzie nie powstaje również obowiązek opłacania składek na te ubezpieczenia od wynagrodzenia za pełnioną funkcję.
05.09.2024Premia uznaniowa pracownika w kosztach firmy
Spółka jawna przyznała pracownikom premie uznaniowe w styczniu 2024 r., tj. zarówno decyzja o przyznaniu premii, jak i ich wypłata miały miejsce w styczniu. Wartość premii została wykazana na liście płac za grudzień 2023 r. (sporządzonej w styczniu 2024 r.). Czy przyznane pracownikom premie powinny być kosztem uzyskania przychodu w styczniu 2024 r.?
04.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
04.09.2024Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
Osoby prowadzące działalność, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z projektem ustawy budżetowej na rok 2025, zapłacą w przyszłym roku więcej o ok. 174 zł miesięcznie, a o ok. 2084 zł rocznie, niż w roku obecnym. Wszystko dlatego, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 8673 zł brutto miesięcznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku wynosi 7824 zł. Oznacza to jego wzrost o 10,85%.
04.09.2024ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
Kwestia zróżnicowania osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. i po 31 grudnia 1948 r. była podniesiona w orzecznictwie sądowym. Wyjaśniono, że nie można mówić o nierównym traktowaniu osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. oraz osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. w zakresie przyznawania im uprawnień emerytalnych. Uprawnieni urodzeni po 31 grudnia 1948 r. nie mają możliwości uwzględniania przy ustalaniu prawa do emerytury rolniczej okresów ubezpieczenia innego niż w KRUS. Z takiej możliwości mogą skorzystać jedynie uprawnieni urodzeni przed 1 stycznia 1949 r. Z kolei ubezpieczeni urodzeni później nie muszą wybierać jednego świadczenia, z którego skorzystają, czym równoważy się niemożność sumowania okresów ubezpieczenia w systemie powszechnym i rolniczym. Sytuacja emerytów z dwóch różnych grup nie jest zatem tożsama, a co za tym idzie nie można stwierdzić naruszenia w tym przypadku zasady równości wynikającej z art. 32 ust. 2 Konstytucji RP.
03.09.2024Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
Obowiązek opłacania wielokrotnej składki na ubezpieczenie zdrowotne od różnych rodzajów działalności występuje wyłącznie w przypadku osób, które nie prowadzą jednoosobowej działalności gospodarczej, a są jedynie wspólnikami w spółkach, o ile przychody z tytułu uczestnictwa w tych spółkach nie są opodatkowane jako przychody z działalności gospodarczej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
03.09.2024Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
02.09.2024Dobrowolne składki ZUS przedsiębiorców - poselski projekt w Sejmie
Likwidacja obowiązku opłaty składek na ubezpieczenie społeczne na rzecz wprowadzenia systemu dobrowolnych składek przez przedsiębiorców, przy czym w pierwszym roku obowiązywania nowych przepisów dobrowolność ubezpieczeń miałaby objąć mikroprzedsiębiorców, w drugim małych i średnich, a od trzeciego wszystkich przedsiębiorców. Taki jest cel projektu ustawy złożonego 30 sierpnia br. w Sejmie przez posłów Konfederacji.
02.09.2024Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
Obowiązek opłacania wielokrotnej składki na ubezpieczenie zdrowotne od różnych rodzajów działalności występuje wyłącznie w przypadku osób, które nie prowadzą jednoosobowej działalności gospodarczej, a są jedynie wspólnikami w spółkach, o ile przychody z tytułu uczestnictwa w tych spółkach nie są opodatkowane jako przychody z działalności gospodarczej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
30.08.2024Firmowy najem a obowiązek opłacania składek ZUS w okresie zawieszenia działalności
W okresie zawieszenia wykonywania działalności nie powstaje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Wymierzanie i pobieranie składek jest bowiem ściśle związane z istnieniem obowiązku ubezpieczeń społecznych. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność jest zobowiązana do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za okres od daty rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej do momentu jej zawieszenia, z wyłączeniem okresu na który wykonywanie działalności zostało zawieszone.
30.08.2024Program "Aktywny Rodzic" - pytania i odpowiedzi
W dniu 12 czerwca 2024 r. ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny Rodzic” została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Wnioski o nowe świadczenia będzie można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
Ustawa ta wprowadza do systemu prawnego trzy świadczenia „aktywny rodzic”, wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka:
świadczenie „aktywni rodzice w pracy”,
świadczenie „aktywnie w żłobku”,
świadczenie „aktywnie w domu”.
29.08.2024Dobra sytuacja FUS
Fundusz Ubezpieczeń Społecznych po sześciu miesiącach 2024 r. pozostawał w dobrej kondycji finansowej. Świadczy o tym wysoki poziom wskaźnika pokrycia wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych. Wskaźnik ten w półroczu osiągnął poziom 85,1 proc. – wskazał Paweł Jaroszek, członek zarządu ZUS nadzorujący pion finansów.
29.08.2024Wnioski do programu Aktywny Rodzic wyłącznie elektronicznie
Od 1 października 2024 r. będzie można składać wnioski o świadczenia z programu Aktywny Rodzic. Wnioskodawcy muszą jednak zwrócić uwagę na fakt, że ZUS będzie przyjmował zgłoszenia wyłącznie w formie elektronicznej. W jaki sposób można złożyć wniosek?
27.08.2024Przewoźnicy chcą niższych składek ZUS
Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotarło wystąpienie Ministra Infrastruktury wraz z propozycją przepisów przewidujących preferencyjne z punktu widzenia przedsiębiorców wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe rozwiązania dotyczące kształtowania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób przez nich zatrudnionych. Kluczowe przy podejmowaniu decyzji o ewentualnym procedowaniu proponowanych zmian powinno być stanowisko Ministra Finansów, co do możliwości zabezpieczenia odpowiednich środków na zwiększenie z tego tytułu dotacji do FUS. MRPiPS wystąpił do MF z prośbą o przedstawienie stanowiska w tym zakresie. Dalsze kroki uzależnione są od pozytywnego stanowiska w tym zakresie - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską.
27.08.2024Szkolenie lub staż dla emeryta czy rencisty bez składek ZUS
Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane przez inne niż powiatowy urząd pracy podmioty kierujące, jeśli nie posiadają innych tytułów obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Zatem, emeryci lub renciści, którzy zgłosiły się dobrowolnie (indywidualnie) nie będą podlegali ubezpieczeniom społecznym ani obowiązkowo ani dobrowolnie.
26.08.2024Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, dodatkowe wynagrodzenie a składki ZUS
Rekompensata wypłacana w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia między pracodawcą a pracownikiem nie wyklucza zastosowania wyłączenia z podstawy wymiaru składek. Wyłączenie nie dotyczy bowiem tylko odpraw czy odszkodowań przysługujących na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących, ale również wynikających z porozumień negocjowanych ze związkami zawodowymi na poziomie zakładu pracy lub indywidualnych porozumień zawieranych ze zwalnianymi pracownikami w ramach obowiązującej zasady swobody umów.
21.08.2024Odkupienie od pracodawcy auta poleasingowego a składki ZUS pracowników
Czym innym jest udostępnienie pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i nowych towarów w tym celu zakupionych przez pracodawcę, a czym innym jest odsprzedaż składników wyposażenia pracodawcy. Dlatego też wartość świadczenia w postaci odsprzedaży pracownikom używanych aut poleasingowych będących własnością pracodawcy nie będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.
21.08.2024Składki ZUS: Umowa zlecenia z osobą skreśloną z listy uczniów
Status ucznia (słuchacza szkoły policealnej) traci się w wyniku skreślenia z listy słuchaczy. W takim przypadku osoba nie zachowuje statusu ucznia (słuchacza) do końca roku szkolnego, lecz traci go z dniem skreślenia z listy słuchaczy. Oznacza to, że zleceniobiorca, który nie ukończył 26 lat i który został skreślony z listy uczniów podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania umowy zlecenia i za taką osobę należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne.
20.08.2024Odkupienie od pracodawcy auta poleasingowego a składki ZUS pracowników
Czym innym jest udostępnienie pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i nowych towarów w tym celu zakupionych przez pracodawcę, a czym innym jest odsprzedaż składników wyposażenia pracodawcy. Dlatego też wartość świadczenia w postaci odsprzedaży pracownikom używanych aut poleasingowych będących własnością pracodawcy nie będzie podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.
19.08.2024Ulgi w składkach ZUS dla rozpoczynających działalność
Jeżeli przedsiębiorca podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy, nie współpracuje, ani nie będzie współpracował ze swoim poprzednim pracodawcą oraz nie prowadził wcześniej żadnej działalności pozarolniczej to spełnia warunki niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej oraz ma prawo do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności.
16.08.2024Ubezpieczenia społeczne marynarzy na nowych zasadach od 2025 r.
Rząd szykuje zmiany w ubezpieczeniach społecznych marynarzy, które będą dotyczyć zarówno pracujących na statkach pod polska banderą, jak i osób zatrudnionych na statkach pływających pod banderą państw trzecich. Jak tłumaczą projektodawcy, celem nowelizacji będzie m.in. zagwarantowanie jak największej liczbie marynarzy pełnej ochrony socjalnej. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem 2025 r.
14.08.2024PIT: Noclegi dla pracowników mobilnych i oddelegowanych - MF wyjaśnia
Stanowisko Ministerstwa Finansów, Krajowej Informacji Skarbowej oraz sądów administracyjnych jest wspólne w przedmiocie finansowania przez pracodawców kosztów noclegów pracowników mobilnych. U tych pracowników przychód w rozumieniu ustawy PIT z tytułu sfinansowania przez pracodawcę noclegów nie powstaje. Z kolei, zdanie resortu finansów pozostaje jednolite i niezmienne w zakresie uznania za przychód pracowników oddelegowanych sfinansowanych im przez pracodawcę świadczeń zakwaterowania w miejscu oddelegowania - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Finansów na interpelację poselską.
14.08.2024Kiedy umowa zlecenia bez składek ZUS
Umowy zlecenia podlegają prawie zawsze obowiązkowej składce na ubezpieczenie zdrowotne. Wyjątkiem są umowy zawarte z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia oraz umowy zlecenia nieodpłatne (które jednak zawiera się sporadycznie, ustnie i głównie w sprawach tzw. pomocy sąsiedzkiej). Poza tym każda umowa zlecenia rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne – bez względu na ich ilość i kolejność zawierania.
Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w przypadku składek na ubezpieczenia społeczne. Tu również obowiązuje wyłączenie przewidujące brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia. To pierwszy z omawianym przypadków braku składek ZUS przy umowie zlecenia.
14.08.2024ZUS: Świadczenie aktywnie w domu
Świadczenie aktywnie w domu przysługuje Ci, jeśli jesteś matką, ojcem lub opiekunem faktycznym dziecka i przysługuje na każde dziecko w rodzinie, w wieku od 12. do 35. miesiąca życia, w wysokości 500 zł miesięcznie na dziecko, niezależnie od tego czy ma ono orzeczenie o niepełnosprawności. Wniosek o świadczenie możesz złożyć tylko elektronicznie od 1 października 2024 r.
13.08.2024ZUS coraz częściej prowadzi kontrole nieograniczone czasowo?
W przestrzeni publicznej jak i w trakcie rozmów z przedsiębiorcami, coraz częściej pojawiają się informacje o praktyce ZUS-u polegającej na kontynuowaniu przeprowadzania kontroli w firmach w oparciu o zapis prawny, który sugeruje podejrzenie popełnienia przestępstwa lub wykroczenia przez przedsiębiorcę, a realnie stosowany jest jedynie, aby takiej kontroli nie finalizować. W rezultacie, ZUS prowadzi kontrole nieograniczone czasowo. Istnieje podejrzenie, że taka praktyka jest stosowana szeroko i systemowo, a nie jedynie w uzasadnionych przypadkach, co zapewne było ideą ustawodawcy - czytamy w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
13.08.2024ZUS: Świadczenie aktywnie w żłobku
Świadczenie aktywnie w żłobku przysługuje Ci, jeśli jesteś rodzicem (matką albo ojcem), opiekunem prawnym, osobą, której sąd powierzył opiekę nad dzieckiem. Świadczenie przysługuje na dofinansowanie kosztów objęcia dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym albo sprawowaną przez dziennego opiekuna. Wniosek o to świadczenie możesz złożyć wyłącznie elektronicznie od 1 października 2024 r. i przysługuje w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko, a do 1900 zł, gdy dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności.
12.08.2024Odszkodowanie dla pracownika na podstawie ugody sądowej nie zawsze bez składek ZUS
Wyłączenie odszkodowania czy rekompensaty za rozwiązanie umowy o pracę z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ma zastosowanie tylko wówczas, gdy wypłata tych świadczeń pozostaje w bezpośrednim związku z wygaśnięciem stosunku pracy i ustanie zatrudnienia jest wyłączną przyczyną wypłaty tego świadczenia. Ponadto roszczenie odszkodowawcze musi ściśle dotyczyć tylko i wyłącznie rozwiązania stosunku pracy, czyli sytuacji kiedy tryb i okoliczności jego rozwiązania naruszały przepisy prawa pracy. Natomiast jeśli towarzyszą mu inne okoliczności, wówczas takie świadczenie nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek.
07.08.2024Wakacje składkowe - zwolnienie z opłacania składek ZUS
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób.
Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).
06.08.2024Wakacje składkowe - zwolnienie z opłacania składek ZUS
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób.
Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).
05.08.2024Wynagrodzenie wypłacone z opóźnieniem, odsetki za zwłokę – składki ZUS i PIT
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia to sytuacja, która rodzi dla pracodawcy obowiązek zapłaty odsetek za zwłokę. Kwestia ich opodatkowania i oskładkowania bywa czasami niejasna – wyjaśniamy obowiązujące w tym zakresie zasady.
05.08.2024Składki ZUS przedsiębiorcy pełniącego funkcję członka rady nadzorczej
Jeżeli ubezpieczony prowadzi działalność gospodarczą i pełni funkcję członka rady nadzorczej za wynagrodzeniem, obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega z obydwu tytułów. Bez znaczenia pozostaje fakt, iż wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej przekracza kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę - czytamy w interpretacji indywidualnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
02.08.2024Wynagrodzenie wypłacone z opóźnieniem, odsetki za zwłokę – składki ZUS i PIT
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia to sytuacja, która rodzi dla pracodawcy obowiązek zapłaty odsetek za zwłokę. Kwestia ich opodatkowania i oskładkowania bywa czasami niejasna – wyjaśniamy obowiązujące w tym zakresie zasady.
01.08.2024Umowa zlecenia z osobą prowadzącą działalność nieewidencjonowaną. Co ze składkami ZUS?
Osoba prowadząca działalność nierejestrowaną, która zamierza zawrzeć umowę zlecenia będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W rezultacie, zleceniodawca będzie zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego tej osobie przychodu na zasadach właściwych dla umów zlecenia. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
01.08.2024Powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólników a składki ZUS
Art. 176 Kodeksu spółek handlowych (KSH) reguluje kwestię powtarzających się świadczeń niepieniężnych, jakie wspólnik może wykonywać na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Przepis ten budzi wiele wątpliwości, szczególnie w kontekście składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS).
