WSA. Zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS bez negatywnych konsekwencji dla pracownika

Wykonania zaległego zobowiązania przez płatnika, w zakresie obliczenia, potrącenia z dochodu ubezpieczonego oraz odprowadzania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, nie można utożsamiać z wykonaniem obowiązku za kogoś innego, tj. za pracownika lub byłego pracownika. Skoro wskutek zapłaty zaległych składek przez płatnika nie występuje przychód u pracowników, to płatnik nie jest również zobowiązany do pobrania zaliczki na podatek dochodowy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie.

W sierpniu i wrześniu 2018 r. miała miejsce w spółce kontrola Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W wyniku przeprowadzonej kontroli ZUS zakwestionował brak naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wypłacanego specjalnego wynagrodzenia rocznego. Spółka sporządziła korektę deklaracji i zapłaciła wynikające z tej korekty zaległe składki, zarówno przypadające od pracodawcy, jak i od pracownika. Składki przypadające od pracownika spółka zapłaciła z własnych środków finansowych i nie będzie dochodziła zwrotu tych składek od pracownika.

We wniosku o interpretację spółka zapytała, czy zapłacone za pracowników zatrudnionych i byłych pracowników, przez płatnika (spółkę) zaległe składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne przypadające od pracowników i byłych pracowników stanowią dla tych osób przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w szczególności w przypadku, gdy konieczność zapłaty tych składek wynika z korekty deklaracji ZUS-DRA, sporządzonej na skutek decyzji ZUS wydanej w trybie kontroli. Jej zdaniem - nie.

W ocenie Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, sfinansowanie przez spółkę składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, które zgodnie z odrębnymi przepisam...