Świadczenia przysługujące z ubezpieczenia wypadkowego

Osoba, która ulegnie wypadkowi przy pracy lub zachoruje na chorobę zawodową, może otrzymać świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, rentę wypadkową czy jednorazowe odszkodowanie.

Zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje, gdy z powodu wypadku lub choroby zawodowej ubezpieczony będzie niezdolny do pracy. Zasiłek ten przysługuje niezależnie od czasu, przez jaki ubezpieczony podlegał ubezpieczeniu wypadkowemu (nie dotyczy go tzw. okres wyczekiwania).

Przykład 1

Piotr w pierwszym dniu swojej pracy uległ wypadkowi. Wypadek ten pracodawca uznał za wypadek przy pracy. Mimo że Piotr tak krótko był ubezpieczony, otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.

Ważne!

Wypadek przy pracy

to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą i spowodowało uraz lub śmierć.

Choroba zawodowa

to schorzenie spowodowane szkodliwymi dla zdrowia czynnikami, które występują w miejscu pracy, lub schorzenia wynikające ze sposobu, w jaki dana osoba wykonywała obowiązki zawodowe.

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (także za okres pobytu w szpitalu) wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku (przeciętnego wynagrodzenia lub przychodu za ostatnie 12 miesięcy kalendarzowych).

Świadczenie rehabilitacyjne

Ubezpieczony może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne, gdy:

• pobierał zasiłek chorobowy przez maksymalny okres (182 dni), a nadal jest niezdolny do pracy;

• można oczekiwać, że dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza pomogą odzyskać ubezpieczonemu zdolność do pracy.

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje maksymalnie przez 12 miesięcy. Wynosi ono 100% podstawy wymiaru (ustalanej jak przy z...