Prawo pracy przed zmianami
W najbliższej przyszłości polskie prawo pracy doczeka się kilku istotnych zmian – przypomina Ministerstw Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pakiet nowych regulacji obejmie m.in. wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia, podwyżki dotyczące młodocianych pracowników oraz zmiany odnoszące się do dyskryminacji w pracy.
Z początkiem 2020 r. dodatek stażowy zostanie wyłączony z kategorii minimalnego wynagrodzenia za pracę, na czym skorzystać mają przede wszystkim mniej zarabiający pracownicy, którzy posiadają wieloletni staż pracy.
– W dotychczasowej formie taki dodatek często nie spełniał swojej roli, a pracownik z kilkunastoletnim stażem dostawał niższą stawkę wynagrodzenia zasadniczego niż np. zaczynający pracę absolwent lub osoba z niewielkim doświadczeniem, ponieważ do minimalnej pensji wliczał mu się dodatek za wysługę lat – mówi szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, Bożena Borys-Szopa.
Od początku września br. wzrosną natomiast wynagrodzenia dla młodocianych pracowników (między 15. a 18. rokiem życia), którzy odbywają przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Podwyżka wyniesie w tym przypadku 1 pkt proc.
Już 7 września br. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące dyskryminacji w pracy. Nowelizacja obejmie m.in. wprowadzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację – w konsekwencji każde nieuzasadnione obiektywnymi przyczynami nierówne traktowanie pracowników uznawane ma być za dyskryminację.
Plany zakładają również modyfikacje przepisów ws. wydawania świadectwa pracy. Po zmianach pracodawca będzie musiał liczyć się z karą na poziomie 1-30 tys. zł, jeśli nie wyda pracownikowi świadectwa w terminie. Aktualnie taka grzywna grozi za niewydanie świadectwa pracy. Przewidziano też wydłużenie z 7 do 14 dni terminów związanych z prostowaniem świadectwa na wniosek pracownika.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Kontrola kont bankowych przez skarbówkę zagraża prywatności?
- Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
- Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
- Zamrożenie cen energii i bon energetyczny
- Wykonywanie wolnego zawodu w ramach firmy a prawo do Małego ZUS Plus
- ZUS rozsyła listy z informacjami o waloryzacji i trzynastkach
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- Wakacje kredytowe przedłużone na 2024 r.
- Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
- Reforma KSeF do zmiany. Sejm zaczyna prace nad rządowym projektem
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz