Pracownicy teraz z prawem do refundacji szkieł kontaktowych
Do przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe dodano regulacje wprowadzające prawo pracownika do skorzystania z refundacji szkieł kontaktowych (oprócz okularów) korygujących wzrok. Do tej pory pracodawca zapewniał pracownikom tylko refundację okularów. Przygotowane w resorcie rodziny i polityki społecznej zmiany weszły w życie 17 listopada br.
W ramach zmian w rozporządzeniu ws. bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe wprowadzono m.in. prawo do skorzystania przez pracownika z refundacji szkieł kontaktowych (oprócz okularów) korygujących wzrok. W założeniu taka możliwość ma zapewniać pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także odpowiednią ergonomię na stanowisku pracy.
– To wynika z konieczności dostosowania przepisów do zmieniającego się świata technologii i techniki – wskazuje szefowa resortu rodziny i polityki społecznej, Marlena Maląg.
Prawo do skorzystania z refundacji będzie w tej sytuacji przysługiwać, jeśli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania.
W przypadku funkcjonujących przed 17 listopada br. stanowisk pracy przewidziano 6 miesięcy okresu przejściowego na dostosowanie stanowisk do nowych regulacji.
Zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 2023 r., poz. 2367).
Rozporządzenie weszło w życie 17 listopada 2023 r.
Z rozporządzeniem można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zasiłek pogrzebowy zostanie podwyższony do 7 tys. zł
- Kontrola kont bankowych przez skarbówkę zagraża prywatności?
- Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
- Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
- Zamrożenie cen energii i bon energetyczny
- Wykonywanie wolnego zawodu w ramach firmy a prawo do Małego ZUS Plus
- ZUS rozsyła listy z informacjami o waloryzacji i trzynastkach
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- Wakacje kredytowe przedłużone na 2024 r.
- Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz