Podatki 2022: Poprawne zastosowanie ulgi dla klasy średniej nie jest łatwe
Nowe regulacje dotyczące ulgi dla klasy średniej przyniosły pracodawcom liczne kłopoty – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Obecnie problemem jest m.in. zastosowanie narastającego sumowania wynagrodzeń w celu poprawnego rozliczenia ulgi, co wymaga dużych zmian w systemach płacowych.
Środowisko biznesowe apeluje do Ministerstwa Finansów o doprecyzowanie ustawowego mechanizmu obliczania przez pracodawcę ulgi dla klasy średniej.
„Z przewodnika Ministerstwa Finansów wynika, że pracodawcy mają sprawdzać narastająco przychody pracownika i w momencie, kiedy przekroczą one 133 692 zł, nie należy stosować ulgi dla klasy średniej. Taki obowiązek nie wynika wprost z przepisów” – tłumaczą eksperci Konfederacji Lewiatan.
Aktualnie w wielu firmach systemy płacowe są dostosowywane tak, by móc poprawnie obliczać zaliczki na podatek w sytuacji wystąpienia u jednego pracownika kilku wypłat w trakcie miesiąca (dodatkowe wypłaty poza główną listą płac). Problemy powstają przy zastosowaniu narastającego sumowania wynagrodzeń w celu poprawnego stosowania ulgi. Wtedy konieczne są duże modyfikacje mechanizmów w systemie płacowym.
„Trudności związane z wdrożeniem wpływają na ograniczenie pracodawcom możliwości poprawnego dokonywania dodatkowych wypłat w ciągu miesiąca, w tym wypłat, które powinny zostać dokonane niezwłocznie (regulowanych przepisami prawa np. ustanie stosunku pracy, decyzje ZUS, PIP oraz wyroki sądowe)” – ostrzegają eksperci Konfederacji Lewiatan.
Biznes apeluje również o wprowadzenie możliwości rezygnacji przez pracownika z korzystania z odroczenia nadwyżki zaliczki. Obecne przepisy mówią wyłącznie o takiej możliwości w odniesieniu do pracowników nie korzystających z ulgi podatkowej.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Kontrola kont bankowych przez skarbówkę zagraża prywatności?
- Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
- Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
- Zamrożenie cen energii i bon energetyczny
- Wykonywanie wolnego zawodu w ramach firmy a prawo do Małego ZUS Plus
- ZUS rozsyła listy z informacjami o waloryzacji i trzynastkach
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- Wakacje kredytowe przedłużone na 2024 r.
- Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
- Reforma KSeF do zmiany. Sejm zaczyna prace nad rządowym projektem
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz