INDEKS TEMATYCZNY » Zwi�zki zawodowe

12-08-2014
Bud�et�wka domaga si� odmro�enia wynagrodze�
Zwi�zkowcy reprezentuj�cy pracownik�w sfery bud�etowej zamierzaj� rozpocz�� skoordynowan� akcj� nacisku na rz�d w sprawie odmro�enia p�ac w tzw. bud�et�wce. Przez ostatnie kilka lat realna warto�� ich wynagrodze� zmniejszy�a si� o niemal 20 proc. Zatrzymanie waloryzacji wynagrodze�, zapocz�tkowane w 2009 r., dotyczy w sumie przesz�o 500 tys. os�b. wi�cej »
11-06-2014
Zwi�zki zawodowe dbaj� ju� tylko o w�asny interes?
Interpelacja nr 25650 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dzia�alno�ci zwi�zk�w zawodowych wi�cej »
28-05-2014
Wynagrodzenie minimalne 2015. Zwi�zkowcy proponuj� podwy�k� o 100 z�
W przysz�ym roku wynagrodzenie minimalne powinno zosta� podniesione do poziomu 1797 z� – twierdz� trzy najwi�ksze zwi�zki zawodowe, NSZZ „Solidarno��”, OPZZ oraz Forum ZZ. Swoj� propozycj� zwi�zkowcy przedstawili resortowi pracy. Najprawdopodobniej rz�d zdecyduje si� jednak na wyra�nie ni�sz� podwy�k� p�acy minimalnej. wi�cej »
29-08-2013
�wiadczenia pracodawcy na rzecz zwi�zków zawodowych
Czy pracodawca jest obowi�zany do zwrotu kosztów podró�y oraz diety pracownikom b�d�cym delegatami bior�cymi udzia� w krajowym zje�dzie federacji zwi�zków zawodowych? wi�cej »
23-05-2012
Wynagrodzenie zwi�zkowc�w a koszty pracodawcy
Zwi�zek zawodowy jest dobrowoln� i samorz�dn� organizacj� ludzi pracy, powo�an� do reprezentowania i obrony ich praw, interes�w zawodowych i socjalnych. Przepisy okre�laj� zasady zwolnienia z obowi�zku �wiadczenia pracy na okres kadencji w zarz�dzie zak�adowej organizacji zwi�zkowej. Czy wynagrodzenie zwi�zkowc�w za ten okres mo�e by� kosztem uzyskania przychod�w pracodawcy? wi�cej »
06-12-2011
Obowi�zki pracodawcy wobec zwi�zk�w zawodowych
Ustawa o zwi�zkach zawodowych nak�ada na pracodawc� w art. 33 obowi�zek udost�pnienia zak�adowej organizacji zwi�zkowej pomieszcze� i urz�dze� technicznych niezb�dnych do wykonywania dzia�alno�ci zwi�zkowej w zak�adzie pracy. Obowi�zek ten odnosi si� tak�e do mi�dzyzak�adowej organizacji zwi�zkowej – art. 34 ust. 1 ustawy. wi�cej »
11-10-2011
Uprawnienia zak�adowej organizacji zwi�zkowej
Przepisy prawa pracy narzucaj� na pracodawc� w wielu kwestiach obowi�zek – cz�sto bardzo szerokiej - wsp�pracy z zak�adow� organizacj� zwi�zkow�. Przyk�adowo, b�dzie to obowi�zek uzgadniania regulaminu wynagradzania, pracy, zf�s, udzielania informacji niezb�dnych do prowadzenia dzia�alno�ci zwi�zkowej. wi�cej »
05-07-2011
Zawiadomienie zwi�zku zawodowego o zamiarze zwolnienia pracownika
Zgodnie z art. 38 Kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o prac� zawartej na czas nieokre�lony pracodawca zawiadamia na pi�mie reprezentuj�c� pracownika zak�adow� organizacj� zwi�zkow�. W pi�mie powinna by� podana przyczyna uzasadniaj�ca rozwi�zanie umowy. Brak takiego powiadomienia mo�e by� podstaw� do uznania wypowiedzenia jako dokonane niezgodnie z prawem. wi�cej »
21-04-2011
Ochrona tak�e dla zwi�zkowca zatrudnionego na czas okre�lony
30 marca br. zosta� skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu senacki projekt ustawy zmieniaj�cej Kodeks pracy. Zmiana zawarta w tym projekcie polega na przyznaniu pracownikowi, obj�temu szczeg�ln� ochron� przewidzian� w ustawie o zwi�zkach zawodowych, prawa ��dania przywr�cenia do pracy w przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o prac� zawartej na czas okre�lony lub na czas wykonania okre�lonej pracy. wi�cej »
16-11-2010
Spory zbiorowe – Pracodawcy RP chc� zaostrzenia przepis�w
Prawo do lokautu, mo�liwo�� wyst�pienia do s�du o zbadanie legalno�ci strajku ju� na etapie jego prowadzenia, uprawnienie do wszcz�cia i prowadzenia sporu zbiorowego wy��cznie dla reprezentatywnej organizacji zwi�zkowej – to najwa�niejsze propozycje zmian w ustawie o rozwi�zywaniu spor�w zbiorowych, kt�re zg�aszaj� Pracodawcy RP. wi�cej »