INDEKS TEMATYCZNY » Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
-
22-07-2014Podatkowo-składkowe aspekty dofinansowania wypoczynku pracowników i ich rodzinDofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich rodzin może być udzielone nie tylko ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale również z innego źródła, np. ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. W zależności od tego, skąd pochodzi to dofinansowanie, jaka jest jego wysokość oraz tego, czy dotyczy dorosłych czy też dzieci lub młodzieży – różne będą skutki podatkowo-składkowe udzielonego wsparcia. więcej »
-
23-05-2014Kontrola ZFŚS: Kara zależy od interpretacji urzędnika?Interpelacja nr 25544 do prezesa Rady Ministrów w sprawie interpretacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych więcej »
-
15-05-2014Dla kogo świadczenia z ZFŚŚ?W regulaminie funduszu znajduje się zapis, zgodnie z którym prawo do świadczeń z funduszu przysługuje pracownikom którzy przepracowali w zakładzie 1 rok. Czy taki zapis jest prawidłowy? więcej »
-
15-04-2014ZFŚS dla emerytówZapytanie nr 6162 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych więcej »
-
11-04-2014Koszt wynajmu autokaru na zorganizowany wyjazd jako przychód pracownikaWartość świadczenia w postaci sfinansowania wynajmu autokaru na wycieczkę do teatru ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, korzysta ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT do kwoty 380 zł, natomiast nadwyżka ponad tę kwotę podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych - wyjaśnił Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji z 25 lutego 2014 r., sygn. ITPB2/415-1072b/13/MN. więcej »
-
11-04-2014Świąteczna pomoc dla pracowników z ZFŚSPytanie: W związku ze zbliżającymi się Świętami Wielkanocnymi podjęta została decyzja o wypłacie dla pracowników bezzwrotnej pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik, który złoży wniosek o przyznanie pomocy finansowej i oświadczenie o dochodach, otrzyma pieniądze. Kwota zapomogi uzależniona będzie od wysokości dochodu przypadającego na członka rodziny. Czy kwoty ww. zapomóg mogą korzystać ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 26 lub art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? więcej »
-
28-03-2014Umorzenie pożyczki z ZFŚS a skutki w PIT dla poręczycielaPytanie podatnika: Były pracownik (emeryt) skorzystał z pożyczki z ZFŚS. Wnioskodawczyni była poręczycielem. W lutym 2013 r. pożyczkobiorca zmarł. Pożyczka ta, tj. 4 raty, które zostały do spłaty zostały umorzone pożyczkobiorcy. Regulamin ZFŚS nie przewidywał spłaty pozostałego zadłużenia w przypadku śmierci przez spadkobierców lub poręczycieli. Czy Wnioskodawczyni - poręczyciel, któremu przecież nie umorzono pozostałej części pożyczki (umorzono pożyczkobiorcy) podlega obowiązkowi podatkowemu i powinna zapłacić podatek? więcej »
-
27-02-2014Odpisy na ZFŚS do zmiany?Interpelacja nr 23202 do ministra finansów w sprawie zmian prawnych powodujących zamrożenie wysokości odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych więcej »
-
04-02-2014Obowiązki płatnika przy dofinansowaniu wypoczynku dziecka ze środków ZFŚSPytanie podatnika: Czy Wnioskodawca jest obowiązany do żądania od pracownika dostarczenia dodatkowego zaświadczenia od organizatora w postaci potwierdzonej kserokopii „zaświadczenia zgłoszenia wypoczynku kuratorowi oświaty” w sytuacji, gdy w statucie organizatora jest wyraźnie wypunktowana działalność w zakresie organizowania wypoczynku dla dzieci i młodzieży, a jeśli pracownik nie przedłoży ww. zaświadczenia, to czy pracodawca wypłacając dofinansowanie wypoczynku dziecka powinien naliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych? więcej »
-
24-01-2014Składki ZUS: Wycieczka dla pracownika z ZFŚSPracodawca może organizować imprezy okolicznościowe i integracyjne dla pracowników, finansując je ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawca może w związku z powyższym zorganizować imprezę integracyjną, okolicznościową, wycieczkę umożliwiając wszystkim udział w imprezie na równych zasadach. W przypadku, gdy w ramach takiej imprezy lub wycieczki pracodawca przewidział na rzecz uczestników dodatkowo ulgowe świadczenia lub usługi, to powinny one zostać ustalone w oparciu o kryterium socjalne - wyjaśnił ZUS. więcej »