INDEKS TEMATYCZNY » Świadczenia nieodpłatne
-
19-09-2022PIT: Użyczenie - dla użyczającego bez podatku, korzystający uzyskuje przychódZgodnie z art. 710 Kodeksu cywilnego przez umowę użyczenia użyczający zobowiązuje się zezwolić biorącemu, przez czas oznaczony lub nieoznaczony, na bezpłatne używanie oddanej mu w tym celu rzeczy. więcej »
-
15-09-2022PIT: Wydatki na drobny poczęstunek dla pracowników - aspekty podatkowePracodawcy, ponoszący wydatki na zakup drobnego poczęstunku dla pracowników (w postaci wody, kawy, herbaty, owoców czy warzyw) mogą potraktować tego rodzaju finansowanie jako koszt uzyskania przychodów w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej. więcej »
-
09-10-2020PIT i CIT: Podatkowe skutki wydatków i świadczeń "okołoepidemicznych"Od kilku dni przedstawiamy preferencje i ułatwienia, związane z trwającą pandemią COVID-19. Prezentowane informacje opracowujemy na podstawie objaśnień podatkowych, opublikowanych przez MF. W części dzisiejszej o skutkach poniesionych wydatków i o świadczeniach na rzecz pracowników, związanych ze stanem pandemii. więcej »
-
07-02-2020Nieodpłatne świadczenie w przypadku osób zarządzającychCzy sfinansowanie członkom zarządu kosztów studiów podyplomowych można uznać za świadczenie nieodpłatne, które będzie powodowało konieczność opodatkowania wartości tego świadczenia? więcej »
-
21-11-2019PIT. Dalszy ciąg sporu o paliwo do samochodów służbowych wykorzystywanych w celach prywatnychKwestia obowiązku rozpoznania dodatkowego przychodu po stronie pracownika, z tytułu udostępnienia paliwa wraz z przekazaniem samochodu służbowego do celów prywatnych w dalszym ciągu pozostaje przedmiotem sporu między organami podatkowymi a sądami administracyjnymi. więcej »
-
25-10-2019Dodatkowe ubezpieczenie pracowników w kosztach uzyskania przychodówChcąc uatrakcyjnić oferowane warunki zatrudnienia, pracodawcy coraz częściej decydują się na przyznawanie licznych pozapłacowych benefitów swoim pracownikom. Działania takie mają na celu uatrakcyjnienie oferty danego pracodawcy, zarówno w celu utrzymania obecnego personelu, jak również przekonania nowych kandydatów do wyboru ich oferty. Jednym z popularnych świadczeń jest objęcie pracowników dodatkowym pakietem ubezpieczeniowym. Czy jednak wydatki na tego typu polisy mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodów? więcej »
-
06-09-2019VAT: Posiłki i poczęstunki dla pracowników i kontrahentówW praktyce gospodarczej zakres dodatkowych świadczeń dla pracowników i kontrahentów jest zróżnicowany. Dzisiejsza interpretacja rozstrzyga (w sposób wyczerpujący i szczegółowy) wątpliwości, związane z prawem do odliczenia podatku VAT oraz konieczności jego naliczania w różnych sytuacjach nieodpłatnego przekazania składników spożywczych, napojów i posiłków. więcej »
-
01-08-2019Po wyrokach NSA fiskus (wreszcie) zmienia zdanie w sprawie kosztów paliwaWartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, obejmuje wszelkie świadczenia wynikające z tego tytułu, czyli również koszty użytkowania samochodu takie jak: paliwo, ubezpieczenie, bieżące naprawy, przeglądy itp. - przyznał Dyrektor KIS. Nie całkiem dobrowolnie - nastąpiło to dopiero po zakończeniu spraw sądowych. więcej »
-
19-06-2019Posiłek pracownika pracującego w nadgodzinach nie jest jego przychodemSfinansowanie posiłków pracownikom wykonującym pracę w wymiarze nadliczbowym, nie generuje po stronie tych pracowników przychodu do opodatkowania. Wydatki te ponoszone będą bowiem w interesie pracodawcy, a co za tym idzie pracownicy nie otrzymają od niego jakiegokolwiek przysporzenia majątkowego, ponieważ świadczenia te pozostają w związku z pracą w godzinach nadliczbowych - wyjaśnił Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej. więcej »
-
15-03-2019Jubileuszowa karta podarunkowa dla pracownika - darowizna czy przychód ze stosunku pracy?Świadczenia, wypłacane lub udostępniane w postaci rzeczowej pracownikom, związane z zatrudnieniem tych pracowników, stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy, rodząc w związku z tym określone skutki podatkowe, ubezpieczeniowe i obowiązki po stronie pracownika i pracodawcy. Czy jednak jest tak zawsze? W przedstawionej interpretacji mamy do czynienia z sytuacją, w której firma, z okazji jubileuszu, obdarowuje pracowników karkami podarunkowymi. więcej »