Dopuszczalny poziom hałasu w miejscu pracy

Badania i pomiary szkodliwego dla zdrowia czynnika fizycznego, występującego w postaci m.in. hałasu wykonuje się co najmniej raz na dwa lata – jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono natężenie czynnika powyżej 0,2 do 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego natężenia (NDN), a co najmniej raz w roku - jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono natężenie czynnika powyżej 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego natężenia (NDN). Jeżeli podczas dwóch ostatnich badań i pomiarów hałasu, wykonanych w odstępie dwóch lat, natężenie czynnika nie przekraczało 0,2 wartości najwyższego dopuszczalnego natężenia (NDN), pracodawca może odstąpić od wykonywania badań i pomiarów.

Interpelacja nr 31224 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie hałasu w pracy

Szanowna Pani Minister,

dzisiaj przypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem. Parlament i Rada Europejska uchwaliły dyrektywę głoszącą, że żaden mieszkaniec kraju należącego do Unii Europejskiej nie powinien być narażony na hałas o poziomie zagrażającym zdrowiu lub jakości życia. W rzeczywistości praktyka pokazuje zupełnie co innego. Poziom ekspozycji na hałas na terenie zabudowanym za dnia (czyli w godzinach 6-22) nie powinien przekraczać 60 decybeli, a w porze nocnej - 50 decybeli. Unia Europejska wyraźnie nakazuje likwidowanie wszelkich źródeł hałasu generujących go na poziomie 65 decybeli i wyższym. Jak się jednak okazuje, w praktyce te zalecenia nie zawsze są respektowane. W mieście coraz trudniej o miejsce, w którym zaznamy ciszy. Budowy osiedli, biurowców i remonty ulic to codzienność. Do tego wzmożony ruch samochodowy, kolejowy i samolotowy - to wszystko generuje hałas. A to dopiero początek listy niebezpieczeństw, na które narażony jest nasz słuch. Kilka przykładów: ruch uliczny - to 90 decybeli, szum w biurach - 50 decybeli, pracujący odkurzacz - 60 decybeli, krzyk - 80 decybeli, motocykl bez tłumika to już 100 decybeli, wnętrze głośnej restauracji to 70 decybeli.

Wobec powyższego proszę o odpowiedź na pytania:

1. Jakie działania podejmuje ministerstwo dla zapewnienia pracownikom odpowiedniego poziomu ciszy?
2. Jak często w zakładach pracy standardowo kontrolowany jest poziom hałasu?

Poseł Anna Elżbieta Sobecka

25 kwietnia 2019 r.

Odpowiedź na interpelację nr 31224 w sprawie hałasu w pracy

Szanowny Panie Marszałku,

W odpowiedzi na zadane w interpelacji pytania pragnę poinformować, że do właściwości Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej należy regulowanie zagadnień wynikających ze stosunku pracy, m.in. określanie wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w tym dopuszczalnego poziomu eksp...