Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasi�ki, �wiadczenia, ekwiwalenty

W dziale Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasi�ki, �wiadczenia, ekwiwalenty znajduje si� 125 artyku�y spo�r�d 55535 dost�pnych w podatki.biz. Spis artyku��w prezentowany jest w uk�adzie chronologicznym - od najnowszego do najstarszego. Wybierz ��dany artyku� lub przejd� na kolejn� stron� aby wy�wietli� list� z poprzedniego okresu. Zawsze mo�esz skorzysta� z wyszukiwarki, przej�� do spisu tematycznego artyku��w, wy�wietli� wykaz wszystkich artyku��w opublikowanych w podatki.biz.

08.11.2023
Kiedy szczepienie przeciw grypie jest przychodem pracownika
Szczepienia przeciw grypie zalecane s� wy��cznie w jednostkach podleg�ych i nadzorowanych przez podmioty wymienione w poz. 11 za��cznika do rozporz�dzenia ws. wykazu rodzajów czynno�ci zawodowych oraz zalecanych szczepie� ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, �o�nierzy lub podw�adnych podejmuj�cych prac�, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynno�ci, w przypadku której przepisy prawa nak�adaj� obowi�zek poniesienia kosztów przeprowadzania szczepie� oraz zakupu szczepionek przeciwko grypie to nale�y uzna�, �e warto�� szczepie� ochronnych przeciw grypie, które pracodawca sfinansowa� dla wszystkich pracowników (tj. pracowników medycznych oraz niemedycznych) stanowi, dla tych pracowników, przychód ze stosunku pracy - tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej. wi�cej »
06.11.2023
Choroba w �wi�to przypadaj�ce w sobot�: Czy przys�uguje dzie� wolny?
Od 6 do 12 listopada br. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy nale�y mi si� dodatkowy dzie� wolny za Narodowe �wi�to Niepodleg�o�ci przypadaj�ce w sobot� 11 listopada? wi�cej »
06.11.2023
Zap�ata za zleceniobiorców zaleg�ych sk�adek ZUS a obowi�zki p�atnika
Uiszczenie zaleg�ych sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne w celu wywi�zania si� z obowi�zków p�atnika - w cz�ci, w której powinny by� sfinansowane z wynagrodzenia pracownika - nie stanowi dla pracownika oraz by�ego pracownika przychodu podatkowego w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegaj�cego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Nie wyst�puj� po stronie pracodawcy obowi�zki p�atnika i obowi�zki informacyjne z tego tytu�u. wi�cej »
31.10.2023
W jakim terminie pracownik powinien wykorzysta� zaleg�y urlop na ��danie?
Niewykorzystany w roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy powinien zosta� udzielony pracownikowi do ko�ca wrze�nia kolejnego roku. Zgodnie z opini� PIP nie dotyczy to dni urlopu na ��danie. Uprawnienie do tego urlopu przys�uguje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika w danym roku, nie przechodzi na rok nast�pny. wi�cej »
30.10.2023
Przerwa �niadaniowa
W jakiej porze dnia powinna zosta� udzielona 15-minutowa przerwa (�niadaniowa)? wi�cej »
26.10.2023
Rozwi�zanie umowy o prac� przez pracownika bez wypowiedzenia
Pracodawca nie wyp�aca pracownikowi wynagrodzenia za prac�. Czy pracownik mo�e rozwi�za� umow� bez wypowiedzenia? Tak, zgodnie z art. art. 55 § 1¹ Kodeksu pracy, pracownik mo�e rozwi�za� umow� o prac� bez wypowiedzenia gdy pracodawca dopu�ci� si� ci�kiego naruszenia podstawowych obowi�zków wobec pracownika. W takim przypadku pracownikowi przys�uguje odszkodowanie w wysoko�ci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. wi�cej »
25.10.2023
PIT: Op�aty za parkingi i autostrady w czasie podró�y s�u�bowej pracownika
W zwi�zku z odbywaniem podró�y s�u�bowych zwrot pracownikom dodatkowych udokumentowanych kosztów zwi�zanych z wykorzystaniem w podró�y s�u�bowej samochodu prywatnego, takich jak: op�aty za p�atne parkingi, op�aty za autostrady, stanowi dla pracowników przychód, jednak�e podlegaj�cy zwolnieniu. Przy czym kwota zwolnienia z tytu�u zwrotu kosztów z tytu�u op�at za p�atne parkingi oraz op�at za autostrady nie podlega wliczeniu do kwoty zwolnienia limitowanego, dotycz�cego kosztów samego przejazdu (tzw. kilometrówki). wi�cej »
24.10.2023
Cofni�cie zgody na rozwi�zanie umowy za porozumieniem stron
Rozwi�zanie umowy za porozumieniem stron jest jednym z czterech trybów rozwi�zania umowy o prac� i opiera si� na zgodnym o�wiadczeniu woli pracownika i pracodawcy. Obydwie strony ustalaj� przy tym, kiedy dochodzi do rozwi�zania umowy, a je�li termin nie zosta� podany, kontrakt rozwi�zuje si� w dniu zawarcia porozumienia. Poniewa� porozumienie - w przeciwie�stwie do wypowiedzenia umowy, które stanowi jednostronne o�wiadczenie woli pracodawcy albo pracownika - jest czynno�ci� dwustronn�, tak�e cofni�cie tego aktu wymaga zgody obydwu stron stosunku pracy. wi�cej »
19.10.2023
Aplikacja do ewidencji przebiegu pojazdu a podpis pracownika
Pracownicy przedsi�biorcy wyje�d�aj� w liczne delegacje s�u�bowe. Cz�� podró�y s�u�bowych odbywa si� samochodami osobowymi b�d�cymi w�asno�ci� pracowników. Przedsi�biorca zamierza zrezygnowa� z prowadzenia papierowej ewidencji przebiegu pojazdu i korzysta� ze specjalnej aplikacji. Uwierzytelnienie wprowadzonych danych b�dzie polega na potwierdzeniu to�samo�ci pracownika przez kombinacj� indywidualnego loginu oraz has�a pracownika. Czy taka elektroniczna ewidencja spe�nia ustawowe warunki? wi�cej »
13.10.2023
Wypadek przy pracy
Jaki wypadek to wypadek przy pracy? Za wypadek przy pracy uwa�a si� zdarzenie, które charakteryzuje si� czterema cechami wyst�puj�cymi jednocze�nie: 1. nag�o�ci� – okre�lenie tego, jakie zdarzenie jest zdarzeniem nag�ym, a jakie zdarzenie nie ma cechy nag�o�ci, doprecyzowa�y orzeczenia s�dowe. Przyjmuje si�, �e co do zasady zdarzenie b�d�ce wypadkiem przy pracy powinno zadzia� si� w ci�gu trwania dnia pracy (np. pora�enie pr�dem elektrycznym, upadek na schodach, wypadek samochodowy; poranny stres wynikaj�cy z rozmowy pracownika z prze�o�onym skutkuj�cy zawa�em serca tu� przed zako�czeniem pracy). wi�cej »
10.10.2023
Jak zatrudni� pracownika w ramach umowy o prac�?
Zatrudniaj�c pracownika w ramach umowy o prac� nale�y pami�ta� o szeregu obowi�zków, jakie ci�� na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwróci� uwag� i jak dope�ni� wszelkich formalno�ci, aby pracownik móg� bezpiecznie i legalnie podj�� zatrudnienie. wi�cej »
04.10.2023
Czas wdro�y� prac� zdaln�. Telepraca tylko do 7 pa�dziernika
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mog� wprowadza� wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przesta�y obowi�zywa� tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotycz�ce pracy zdalnej zast�pi�y kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy okre�lone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mog� by� stosowane nie d�u�ej ni� przez okres 6 miesi�cy licz�c od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 pa�dziernika 2023 r. wi�cej »
03.10.2023
Urlop pracownika tymczasowego zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy
W jaki sposób powinien zosta� udzielony urlop wypoczynkowy pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu w niepe�nym wymiarze czasu pracy (np. na 1/8 etatu, a pracuj�cemu 1 godzin� dziennie)? wi�cej »
29.09.2023
W jaki sposób pracownik powinien usprawiedliwi� swoj� nieobecno�� w pracy?
Pracownik jest zobowi�zany do poinformowania pracodawcy o swojej nieobecno�ci przed jej zaistnieniem, jak równie� w czasie jej trwania, je�eli nieobecno�� jest spowodowana okoliczno�ciami nag�ymi i nieplanowanymi. Kwestie dotycz�ce tych zagadnie� precyzuje § 2 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno�ci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie� od pracy – dalej zwany r.s.u.n., zgodnie z którym: wi�cej »
27.09.2023
Czy pracodawca mo�e zap�aci� za prac� w sobot�?
W przepisach prawa pracy zosta�a ustalona zasada przeci�tnie pi�ciodniowego tygodnia pracy. Je�eli pracodawca ustala harmonogram, w którym pracownicy wykonuj� swoj� prac� od poniedzia�ku do pi�tku, to sobota jest dniem wolnym wynikaj�cym ze wspomnianej zasady. Pracodawca mo�e poleci� prac� w szóstym dniu tygodnia, jednak w takim przypadku w ramach rekompensaty pracownikowi nale�y si� inny dzie� wolny udzielony do ko�ca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. Nieudzielenie dnia wolnego jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. wi�cej »