Pracownicze programy emerytalne – możliwe dofinansowanie z zagranicy

Pracownicze fundusze emerytalne będą mogły przyjmować składki opłacane przez zagranicznych pracodawców będących założycielami lub akcjonariuszami pracowniczych towarzystw emerytalnych – przewidują założenia do projektu zmian w ustawie o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych w zakresie implementacji przepisów Dyrektywy 2003/41/WE parlamentu Europejskiego i Rady z 3 czerwca 2003 r. Dyrektywa dotyczy działalności instytucji pracowniczych programów emerytalnych oraz nadzoru nad nimi.

Założenia są wynikiem zalecenia, jakie Komisja Europejska skierowała do Polski w kwestii uregulowania przepisów dotyczących pracowniczych programów emerytalnych. Zdaniem KE w polskim prawie nie ma prawnych ram tworzenia instytucji pracowniczych programów emerytalnych w rozumieniu dyrektywy 2003/41/WE. Tym samym polskie prawo nie umożliwia funkcjonującym na terenie kraju instytucjom pracowniczych programów emerytalnych przyjmowania finansowania ze strony przedsiębiorstw z państw, w których działa inny rodzaj programów emerytalnych.

Zgodnie z założeniami, pracownicze fundusze emerytalne będą mogły przyjmować składki opłacane przez zagranicznych pracodawców będących założycielami lub akcjonariuszami pracowniczych towarzystw emerytalnych, które pracują w oparciu o system zdefiniowanego, określonego świadczenia lub system hybrydowy (tj. kapitałowego z elementem ubezpieczeniowym). Składki te będą przekazywane w całości lub w części na pokrycie ryzyk o charakterze ubezpieczeniowym na podstawie umowy z zakładem ubezpieczeń na życie....