Gratyfikacja za pracę w niedzielę
Pytanie: Czy za pracę w niedzielę pracownikowi przysługuje jakaś szczególna rekompensata?
Odpowiedź: W większości przypadków (poza pracą weekendową z art. 144 k. p., która w założeniach wykonywana jest w niedziele i święta) praca w niedziele i święta musi zostać zrekompensowana innym dniem wolnym od pracy:
- w odniesieniu do pracy w niedziele – w czasie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po tej niedzieli,
- w zamian za pracę w święto – w ciągu przyjętego okresu rozliczeniowego.
Jeżeli niemożliwe jest wykorzystanie dnia wolnego w ciągu terminu 6 dniowego (w przypadku niedzieli) lub okresu rozliczeniowego (w przypadku pracy w święto lub niedzielę, gdy nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego w ciągu wskazanych 6 dni) pracownikowi przysługiwać będzie dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę przepracowaną odpowiednio w niedziele i święto. Dodatek jest więc ekwiwalentem, który zastosować można tylko w przypadku braku możliwości udzielenia wolnego.
Pracodawca, w którego zakładzie pracy praca wykonywana jest w niedziele nie może zakładać z góry, że nie będzie możliwe wykorzystanie dnia wolnego w zamian za pracę w tych dniach w terminie 6 dni poprzedzających lub następujących po danej niedzieli. Dzień wolny powinien być zatem wyznaczony w harmonogramie pracy, dopie...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zasady zatrudniania pracowników młodocianych
- ZUS zapłaci za chorobowe od pierwszego dnia? Nie tak prędko
- Zmiana pracy i niewykorzystany urlop
- Praca emeryta bez podatku dochodowego. Co z wyborczą obietnicą?
- Samochód prywatny do celów służbowych. Zwrot kosztów a przychód pracownika
- Kiedy szkolenie okresowe bhp nie jest wymagane?
- Skuteczność podatkowoprawna "własnych" formularzy PIT-2
- Masowa redukcja zatrudnienia. Polski rynek pracy
- Prywatny telefon w pracy
- BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory