Zwolnienia grupowe – kiedy mają miejsce, podstawowe zasady
Pracodawcy, zatrudniający co najmniej 20 pracowników, podlegają przepisom ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.), w związku z czym przy większych redukcjach zatrudnienia muszą pamiętać m. in. o przestrzeganiu procedur w niej zawartych.
Ustawa dzieli zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników na grupowe i indywidualne. W obu przypadkach zwolnienie pracownika połączone będzie z pewnymi szczególnymi obowiązkami i uprawnieniami pracodawcy, jednak tylko w przypadku zwolnień grupowych mamy do czynienia ze znacznie rozbudowaną procedurą. W tym tekście wskażemy jedynie, jakie zwolnienie będzie zwolnieniem grupowych, w kolejnych przedstawimy resztę ważnych uregulowań w tym zakresie.
Przesłanki zwolnienia grupowego
Grupowe zwolnienie zachodzi, gdy spełnione są następujące przesłanki:
- występują określone przyczyny powodujące konieczność zwolnienia (przyczyny niedotyczące pracowników),
- pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników,
- zwolnieniami objęta zostaje określona grupa pracowników,
- zwolnienia mają miejsce w określonym przedziale czasowym (30 dni).
Przyczyny
Zwolnienia mają być podyktowane „przyczynami niedotyczącymi pracowników”, co sprawia, że zakres sytuacji uzasadniających stosowanie przepisów ustawy jest stosunkowo duży. Przyczyny niedotyczące pracowników to wszystkie te podstawy zwolnienia, które nie są związane ze sposobem wykonywania pracy przez pracownika, czy też szerzej – sposobem wykonywania zobowiązań wynikających z łączącego go z p...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- ZUS zapłaci za chorobowe od pierwszego dnia? Nie tak prędko
- Zmiana pracy i niewykorzystany urlop
- Praca emeryta bez podatku dochodowego. Co z wyborczą obietnicą?
- Samochód prywatny do celów służbowych. Zwrot kosztów a przychód pracownika
- Kiedy szkolenie okresowe bhp nie jest wymagane?
- Skuteczność podatkowoprawna "własnych" formularzy PIT-2
- Masowa redukcja zatrudnienia. Polski rynek pracy
- Prywatny telefon w pracy
- BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory
- Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi za oddanie krwi?