odsetki, płace, zus, podatek, przelewy, L4, amortyzacja, wezwanie do zapłaty, nota odsetkowa, delegacje krajowe, delegacje zagranicznePraktyczne zastosowanie kalkulatora wynagrodzenia chorobowego
Przykład 6. Wyliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy

Przeanalizujmy przykład bardziej skomplikowany.
Wyliczmy ponownie wynagrodzenie chorobowe pracownika w sposób ręczny oraz za pomocą kalkulatora - porównajmy efekty.

Pracownik zatrudniony jest od 1.05.2007 r.
Otrzymuje wynagrodzenie stałe oraz wynagrodzenie zmienne, uzależnione od ilości wykonanych przez pracownika elementów.

Wynagrodzenie stałe:
w okresie od 01.05.2007 wynosiło 936 zł brutto za miesiąc.

Wynagrodzenie zmienne brutto pracownika w poszczególnych miesiącach przedstawiało się następująco:
m-c maj 2007: 820 zł,
m-c czerwiec 2007: 1896,65 zł,
m-c lipiec 2007: 659,65 zł,
m-c sierpień 2007: 893,65 zł.

Pracownik zachorował we wrześniu 2007 r. i przebywał na zwolnieniu przez 14 dni kalendarzowych.

Kalkulator wynagrodzenia chorobowego - studium przypadku


Krok 1. Wprowadzanie danych identyfikujących płatnika i pracownika

Jeśli w programie nie określono dotychczas płatnika (pracodawcę) i ubezpieczonego (pracownika), należy to uczynić na początku pracy - program zapamiętuje wprowadzone dane. Jeżeli dane te są już wprowadzone wystarczy wskazać płatnika, następnie ubezpieczonego (pracownika), dla którego będziemy wyliczać wynagrodzenie.


Krok 2. Ustalanie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Wyliczanie ręczne:

Ustalenie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia:

Przy ustalaniu wynagrodzenia przeciętnego należy uwzględnić sumy wynagrodzeń stałych i zmiennych z miesięcy 05-08.2007 r., oraz zmianę składki na ubezpieczenie rentowe (od 07.2007).
Wyliczenie wyglądać będzie następująco:

[2 * (936 - 936 * 18,71%) + 2 * (936 - 936 * 15,71%)] + [ (820 - 820 * 18,71%) + (1896,65 - 1896,65 * 18,71%) + (659,65 - 659,65 * 15,71%) + (893,65 - 893,65 * 15,71%)] / 4 = 1654,32 zł

W przypadku wyliczania podstawy wymiaru ręcznie należy podzielić przeciętne miesięczne wynagrodzenie przez 30 - wynagrodzenie za jeden dzień zwolnienia wyniesie:

1654,32 / 30 = 55,14 zł

Całość wygląda dość skomplikowanie - zobaczmy teraz jak przedstawia się ta sama sytuacja wykorzystując do rozliczenia kalkulator. Porównajmy efekty.

Wyliczanie przy użyciu programu:

W poszczególne kolumny okna (miesiące) wprowadzamy - tak jak zwykle - dane płacowe zgodnie ze stanem faktycznym, opisanym powyżej (składniki stałe i zmienne).
Okno programu zaprojektowane jest w sposób umożliwiający czytelne zapoznanie się z sytuacją płacową w każdym okresie - widoczna jest kwota składników stałych i zmiennych.

Na podstawie tak wprowadzonych danych płacowych kalkulator samoczynnie wyliczy przeciętne miesieczne wynagrodzenie. Podobnie ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy.



Krok 3. Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności

Wyliczanie ręczne:

Wynagrodzenie będzie wynikiem mnożenia wynagrodzenia za jeden dzień zwolnienia przez ilość dni zwolnienia (liczy się również soboty, niedziele i inne dni niepracujące przypadające w okresie zwolnienia) oraz przez stawkę procentową, która jest różna w zależności od powodu zwolnienia.

Dla analizowanego przypadku wynagrodzenie wyniesie:

55,14 * 14 * 80% = 617,57 zł

Wyliczanie przy użyciu programu:

Aby wyliczyć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, podajemy stawkę procentową (współczynnik) zależną od powodu nieobecności (w analizowanym przypadku 80%), ilość dni zwolnienia (w naszym przypadku 14).

To wszystko!

W ten sposób uzyskujemy gotowe rozliczenie.


Podsumowanie

Powyższy przykład pokazuje dobitnie oszczędności wynikające z zastosowania programu.
Próba ręcznego wyliczenia wynagrodzenia dla omawianego przykładu zabiera naprawdę sporo czasu.
Zauważmy ponadto, iż bez względu na stopień skomplikowania wyliczenia, działania wykonywane w programie pozostają niezmienne - podajemy parametry płacowe, określamy niezbędne dane (współczynnik, ilość dni nieobecności) i w ciągu kilku chwil mamy rezultat - wyliczenie.

To nie wszystko !

Moduł kalkulatora wynagrodzeń chorobowych stanowi jeden z wielu,
w które wyposażony jest program Kalkulator IP !

Co to oznacza w praktyce?

Kupując program Kalkulator IP otrzymujecie Państwo potężne narzędzie, umożliwiające przeprowadzenie wielu różnych operacji wykorzystywanych w działalności przedsiębiorstwa - bez żadnych dodatkowych dopłat !

Z opisem pozostałych możliwości programu możecie się Państwo zapoznać wybierając opis każdego z pozostałych modułów Kalkulatora IP z lewego menu nawigacyjnego.

Zamawianie programu
Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100

Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100


    Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100

    Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100
  • Kalkulator IP - aktualizacja na płytach CD
    200 + 60 zł netto / 319,80 zł brutto zamów
  • Kalkulator IP - aktualizacja poprzez Internet
    200 zł netto / 246,00 zł brutto zamów

Nie wiesz co wybrać?

Tutaj znajdziesz informacje, czym różnią się pomiędzy sobą poszczególne wersje Kalkulatora IP