Praktyczne zastosowanie kalkulatora wynagrodzenia chorobowego
Przykład 5. Wyliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy

Przeanalizujmy poniższy przykład.
Wyliczmy ponownie wynagrodzenie chorobowe pracownika w sposób ręczny oraz za pomocą programu.

Zdarza się, że następuje zmiana wymiaru czasu pracy pracownika.
W takim przypadku podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających niezdolność do pracy.

Pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 kwietnia do 30 czerwca 2007 r.
Od 15 lipca pracuje w wymiarze 3/4 etatu.
W miesiącu wrześniu zachorował na 8 dni.
W ynagrodzenie za pracę w wymiarze 3/4 etatu zostało ustalone w umowie o pracę w wysokości 1600 zł brutto.

Kalkulator wynagrodzenia chorobowego - studium przypadku

Krok 1. Wprowadzanie danych identyfikujących płatnika i pracownika

Jeśli w programie nie określono dotychczas płatnika (pracodawcę) i ubezpieczonego (pracownika), należy to uczynić na początku pracy - program zapamiętuje wprowadzone dane. Jeżeli dane te są już wprowadzone wystarczy wskazać płatnika, następnie ubezpieczonego (pracownika), dla którego będziemy wyliczać wynagrodzenie.

Krok 2. Ustalanie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Wyliczanie ręczne:

Ustalenie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia:

Do podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie z miesiąca sierpnia - jest to jedyny pełny miesiąc kalendarzowy poprzedzający nieobecność z powodu choroby, przepracowany w nowym wymiarze czasu pracy.

1600 - 1600 * 15,71% = 1348,64 zł

W przypadku wyliczania podstawy wymiaru ręcznie, należy podzielić przeciętne miesięczne wynagrodzenie przez 30.
Wynagrodzenie za jeden dzień zwolnienia wyniesie:

1348,64 / 30 = 44,96 zł

Przyjrzyjmy się tej samej sytuacji wykorzystując do jej rozliczenia kalkulator.

Wyliczanie przy użyciu programu:

W poszczególne kolumny okna (miesiące) - jak zwykle - wprowadzamy dane płacowe zgodnie ze stanem faktycznym.

Wprowadzenie danych płacowych pozwoli nam wyliczyć przeciętne miesieczne wynagrodzenie oraz podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy.

Krok 3. Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności

Wyliczanie ręczne:

Wynagrodzenie będzie wynikiem mnożenia wynagrodzenia za jeden dzień zwolnienia przez ilość dni zwolnienia (liczy się również soboty, niedziele i inne dni niepracujące przypadające w okresie zwolnienia) oraz przez stawkę procentową, która jest różna w zależności od powodu zwolnienia.

Dla poczynionych na wstępie założeń wynagrodzenie wyniesie:

8 * 44,96 * 80% = 287,74 zł

Gdyby pracownik rozpoczął chorować w miesiącu lipcu, a początek choroby przypadałby począwszy od 15 lipca lub później, do ustalenia podstawy należy przyjąć wynagrodzenie, które pracownik otrzymałby pracując pełny miesiąc w nowym wymiarze czasu pracy.

Wyliczanie przy użyciu programu:

Aby wyliczyć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, spowodowane chorobą pracownika, wystarczy wprowadzić niezbędne informacje, czyli stawkę procentową zależną od powodu nieobecności (w analizowanym przypadku 80%), ilość dni nieobecności (w naszym przypadku 8).

To wszystko!

W ten sposób uzyskujemy gotowe rozliczenie.

Podsumowanie

Prostota obsługi i oszczędność czasu wynikająca z zastosowania programu to chyba dobre podsumowanie dla powyższego przykładu.

To nie wszystko !

Moduł kalkulatora wynagrodzeń chorobowych stanowi jeden z wielu,
w które wyposażony jest program Kalkulator IP !

Co to oznacza w praktyce?

Kupując program Kalkulator IP otrzymujecie Państwo potężne narzędzie, umożliwiające przeprowadzenie wielu różnych operacji wykorzystywanych w działalności przedsiębiorstwa - bez żadnych dodatkowych dopłat !

Z opisem pozostałych możliwości programu możecie się Państwo zapoznać wybierając opis każdego z pozostałych modułów Kalkulatora IP z lewego menu nawigacyjnego.

Zamawianie programu
Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100

Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100

Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100

Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100

• Kalkulator IP - aktualizacja na płytach CD
  200 + 60 zł netto / 319,80 zł brutto zamów
• Kalkulator IP - aktualizacja poprzez Internet
  200 zł netto / 246,00 zł brutto zamów

Nie wiesz co wybrać?

Tutaj znajdziesz informacje, czym różnią się pomiędzy sobą poszczególne wersje Kalkulatora IP