Praktyczne zastosowanie kalkulatora wynagrodzenia chorobowego
Przykład 1. Wyliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy
Kalkulator wynagrodzenia chorobowego L-4opis modułuPraktyczne przykłady zastosowaniaspis przykładów
Spróbujmy przeanalizować prosty - typowy - przykład.
Wyliczmy wynagrodzenie chorobowe pracownika w sposób ręczny oraz za pomocą kalkulatora.
Pracownik zatrudniony jest przez okres co najmniej 12 pełnych miesięcy kalendarzowych (w podstawie wymiaru należy uwzględnić wynagrodzenie z poprzednich pełnych dwunastu miesięcy kalendarzowych).
Otrzymuje wynagrodzenie stałe, określone w umowie o pracę.
Pracownik zatrudniony jest od stycznia 2006 r.
W sierpniu 2007 r. zachorował, przedstawiając zwolnienie (L-4) na okres 21 dni.
W podstawie wymiaru uwzględnia się wynagrodzenie z miesięcy od sierpnia 2006 r. do lipca 2007 r. - wynagrodzenie w tych miesiącach wynosiło:
a) za okres od sierpnia 2006 r. do grudnia 2006 r. - 2600 zł brutto
b) za okres od stycznia 2007 r. do lipca 2007 r. - 2800 zł brutto
Kalkulator wynagrodzenia chorobowego - studium przypadku
Krok 1. Wprowadzanie danych identyfikujących płatnika i pracownika
Jeśli w programie nie określono dotychczas płatnika (pracodawcę) i ubezpieczonego (pracownika), należy to uczynić na początku pracy - program zapamiętuje wprowadzone dane. Jeżeli dane te są już wprowadzone wystarczy wskazać płatnika, następnie ubezpieczonego (pracownika), dla którego będziemy wyliczać wynagrodzenie.
Krok 2. Ustalenie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
Wyliczanie ręczne:
Aby ustalić przeciętne miesięczne wynagrodzenie (sumę wynagrodzeń pomniejszonych o 18,71% lub 15,71% - ze względu na zmianę składki na ubezp. rentowe pracownika obow. od miesiąca lipca 2007 - podzieloną przez 12 miesięcy) w sposób ręczny, należałoby zastosować nastepujący wzór:
[5 * (2600 - 2600 * 18,71%) + 6 * (2800 - 2800 * 18,71%)] + 1 * (2800 - 2800 * 15,71%)] / 12 = 2215,38 zł
Jeżeli powyższe równanie jest dla niejasne, prosze zauważyć, że jest ono równoważne działaniom polegającym na dodawaniu miesięcznych wynagrodzeń pomniejszanych każdorazowo o 18,71% lub 15,71% (suma składek opłacanych na pracownika na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe).
Suma ta będzie składała się z:
- pięciu elementów (2600 - 2600 * 18,71%) - miesiące od sierpnia do grudnia 2006
- z sześciu elementów (2800 - 2800 * 18,71%) - miesiące od stycznia do czerwca 2007
- z jednego elementu (2800 - 2800 * 15,71%) - miesiąc lipiec 2007. w którym obow. pomniejszona składka na ub. rentowe.
Dość skomplikowane.
Zobaczmy teraz jak przedstawia się ta sama sytuacja wykorzystując do rozliczenia kalkulator.
Wyliczanie przy użyciu programu:
W poszczególne kolumny okna - miesiące - wprowadzamy dane płacowe zgodnie ze stanem faktycznym, opisanym powyżej, czyli:
- za miesiąc sierpień 2006 wynagrodzenie 2600 zł
- za miesiąc wrzesień 2006 wynagrodzenie 2600 zł
- za miesiąc październik 2006 wynagrodzenie 2600 zł
- ...
- za miesiąc lipiec 2007 wynagrodzenie 2800 zł
Na podstawie tak wprowadzonych danych płacowych kalkulator samoczynnie wyliczy przeciętne miesieczne wynagrodzenie, oszczędzając nam wątpliwej przyjemności stosowania skomplikowanych wzorów, zaokrąglania kwot itp działań.
Krok 3. Ustalenie podstawy wynagrodzenia za jeden dzień zwolnienia
Wyliczanie ręczne:
Aby wyliczyć podstawę wynagrodzenia należy podzielić przeciętne miesięczne wynagrodzenie przez 30.
Wynagrodzenie za jeden dzień zwolnienia wyniesie:
2215,38 zł / 30 = 73,85 zł
Wyliczanie przy użyciu programu:
Wprowadziliśmy już wszystkie niezbędne parametry płacowe - kalkulator samoczynnie wylicza podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy. Nie mam potrzeby wykonywac żadnych dodatkowych operacji.
Krok 4. Ustalenie wynagrodzenia za czas nieobecności
Wyliczanie ręczne:
Wynagrodzenie będzie wynikiem mnożenia wynagrodzenia za jeden dzień zwolnienia przez ilość dni zwolnienia (liczy się również soboty, niedziele i inne dni niepracujące przypadające w okresie zwolnienia) oraz przez stawkę procentową, która jest różna w zależności od powodu zwolnienia.
Dla poczynionych na wstępie założeń wynagrodzenie wyniesie:
21 * 73,85 zł * 80% = 1240,68 zł
Wyliczanie przy użyciu programu:
Aby wyliczyć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, spowodowane chorobą pracownika, wystarczy:
- określić stawkę procentową (współczynnik) zależną od powodu nieobecności (w analizowanym przypadku 80%)
- podać ilość dni nieobecności (w naszym przypadku 21)
- wcisnąć przycisk przelicz
To wszystko!
W ten sposób uzyskujemy gotowe rozliczenie.
Podsumowanie
Korzyści wynikające z zastosowania kalkulatora wydają się oczywiste.
Aby wyliczyć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy określamy tylko niezbędne dane: parametry płacowe, stawkę procentową (współczynnik), ilość dni nieobecności.
Całą resztą zajmuje się kalkulator.
To nie wszystko !
Moduł kalkulatora wynagrodzeń chorobowych stanowi jeden z wielu,
w które wyposażony jest program Kalkulator IP !
Co to oznacza w praktyce?
Kupując program Kalkulator IP otrzymujecie Państwo potężne narzędzie, umożliwiające przeprowadzenie wielu różnych operacji wykorzystywanych w działalności przedsiębiorstwa - bez żadnych dodatkowych dopłat !
Z opisem pozostałych możliwości programu możecie się Państwo zapoznać wybierając opis każdego z pozostałych modułów Kalkulatora IP z lewego menu nawigacyjnego.
Zamawianie programu
Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100
Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100
-
Kalkulator IP - aktualizacja na płytach CD
200 + 60 zł netto / 319,80 zł brutto zamów -
Kalkulator IP - aktualizacja poprzez Internet
200 zł netto / 246,00 zł brutto zamów
Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100
Warning: mysql_fetch_row() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/podatki/public_html/adserver/Adserver.class.php5 on line 100
Nie wiesz co wybrać?
Tutaj znajdziesz informacje, czym różnią się pomiędzy sobą poszczególne wersje Kalkulatora IP