ewidencja zatrudnienia

28.11.2023Szkolenie i kursy dla pracowników bez sk�adek ZUS
Wydatki poniesione na szkolenia, kursy, studia, konferencji itp., które zostan� przyznane konkretnym pracownikom zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy korzystaj� z wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
23.11.2023Jak zarejestrowa� si� w ZUS i zg�osi� do ubezpiecze�
Przedsi�biorcy musz� op�aca� sk�adki do ZUS. �eby to robi�, najpierw rejestrujesz si� jako p�atnik sk�adek. Kolejnym krokiem jest zg�oszenie do ubezpieczenia siebie i cz�onków swojej rodziny, a tak�e pracowników i wspó�pracowników oraz cz�onków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobi�.
20.11.2023Zatrudnianie cudzoziemców. Przedsi�biorcy apeluj� o zmiany systemowe
W d�u�szej perspektywie czasu Polska potrzebuje gruntownej zmiany obecnego systemu prawno-administracyjnego dotycz�cego cudzoziemców – twierdzi Zwi�zek Przedsi�biorców i Pracodawców. Eksperci organizacji postuluj� wprowadzenie bardziej elastycznych przepisów oraz wzmocnienie roli pracodawców w procesie uzyskiwania jednolitego zezwolenia na pobyt i prac�.
20.11.2023Pracodawcy licz� na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i m�czyzn
Polska powinna d��y� do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i m�czyzn – twierdz� Pracodawcy RP. Organizacja przedstawi�a w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotycz�cych zwi�kszania aktywno�ci zawodowej kobiet. �rodowisko pracodawców postuluje m.in. wyd�u�anie aktywno�ci zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
17.11.2023Pracodawcy licz� na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i m�czyzn
Polska powinna d��y� do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i m�czyzn – twierdz� Pracodawcy RP. Organizacja przedstawi�a w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotycz�cych zwi�kszania aktywno�ci zawodowej kobiet. �rodowisko pracodawców postuluje m.in. wyd�u�anie aktywno�ci zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
15.11.2023Szkolenia BHP
Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowi�zany zapewni� przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzi� okresowe szkolenia w tym zakresie. Nale�y doda�, �e wszystkie szkolenia z zakresu bhp, wed�ug art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywaj� si� w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
06.11.2023Sukcesja firmy: aspekty formalne, podatkowe i pracownicze zwi�zane z zarz�dem sukcesyjnym
Chcesz, �eby twoi spadkobiercy mogli p�ynnie kontynuowa� dzia�alno�� firmy? Przeczytaj jak wyznaczy� i zg�osi� w CEIDG zarz�dc� sukcesyjnego - osob�, która b�dzie prowadzi� sprawy firmy do czasu za�atwienia formalno�ci spadkowych.
20.10.2023Sk�adki ZUS: Dofinansowanie przez pracodawc� pobytu pracownika w prywatnym sanatorium
Wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega warto�� ró�nicy pomi�dzy cen� nabycia us�ugi, a ponoszon� przez pracownika odp�atno�ci�. Jest to równoznaczne z brakiem obowi�zku op�acania sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od ww. warto�ci. Aby móc zastosowa� wskazane wy��czenie korzy�� uzyskana przez pracownika musi mie� form� niepieni�n�. W sytuacji, gdy to pracownik dokonuje zakupu artyku�u, przedmiotu b�d� us�ugi, a nast�pnie otrzymuje zwrot kwoty wydatkowanej na ten zakup b�d� jej cz�ci nie mo�na zastosowa� wy��czenia ze sk�adek.
18.10.2023Kupony na profilaktycznie posi�ki i napoje bez sk�adek ZUS
Przekazane pracownikom kupony na posi�ki profilaktyczne na zakup posi�ków profilaktycznych i napojów w sytuacji, gdy pracodawca mimo ci��cego na nim obowi�zku wynikaj�cego z przepisów o bezpiecze�stwie i higienie pracy, nie ma mo�liwo�ci wydania pracownikom posi�ków i napojów bezalkoholowych, spe�niaj� przes�anki do wy��czenia ich warto�ci z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
10.10.2023Jak zatrudni� pracownika w ramach umowy o prac�?
Zatrudniaj�c pracownika w ramach umowy o prac� nale�y pami�ta� o szeregu obowi�zków, jakie ci�� na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwróci� uwag� i jak dope�ni� wszelkich formalno�ci, aby pracownik móg� bezpiecznie i legalnie podj�� zatrudnienie.
06.10.2023Du�y ZUS 2024: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2024, zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 180 z� miesi�cznie, a o ok. 2200 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie ma wynosi� 7824 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 12,82%.
04.10.2023Czas wdro�y� prac� zdaln�. Telepraca tylko do 7 pa�dziernika
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mog� wprowadza� wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przesta�y obowi�zywa� tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotycz�ce pracy zdalnej zast�pi�y kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy okre�lone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mog� by� stosowane nie d�u�ej ni� przez okres 6 miesi�cy licz�c od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 pa�dziernika 2023 r.
03.10.2023Brak pracowników g�ównym wyzwaniem dla polskich firm
Polskie firmy mierz� si� z trudniejszym otoczeniem makroekonomicznym, wysok� inflacj� i rosn�cymi cenami energii. Jak twierdzi jednak �rodowisko biznesowe, g�ównym wyzwaniem jest rynek pracy i mniejsza dost�pno�� kadr. Z ostatniego raportu Manpower wynika, �e trudno�ci z obsadzaniem stanowisk pracy osobami o odpowiednich kompetencjach dotycz� obecnie 72 proc. firm.
29.09.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo, jak d�ugo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest tak�e, gdy pracodawca nie wywi�zuje si� ze swoich obowi�zków wynikaj�cych z zawartej umowy o prac� i z przepisów prawa, tzn. nie wyp�aca nale�nego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany tre�ci umowy o prac� wyp�aca wynagrodzenie w kwocie ni�szej ni� nale�na.
27.09.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
26.09.2023MRiPS o zmianach w ustawie o emeryturach pomostowych
Tegoroczna nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych zak�ada, �e z dniem 1 stycznia 2024 roku wejd� w �ycie przepisy, które pozwol� przej�� wcze�niej na emerytur� tak�e tym osobom, które po raz pierwszy podj�y prac� w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. W ustawie uchylony zosta� bowiem warunek wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999 r. Pozosta� jednak przepis, zgodnie z którym jedn� z przes�anek do otrzymania emerytury pomostowej jest wykonywanie po dniu 31 grudnia 2008 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
22.09.2023Nowe przepisy wzmacniaj� pozycj� pracowników w sporach z pracodawcami
W pi�tek wesz�y w �ycie nowe przepisy, które wzmacniaj� pozycj� procesow� pracowników w sprawach z zakresu prawa pracy. Od teraz s�d mo�e w praktyce nakaza� przedsi�biorcy, by ten przywróci� do pracy zwolnion� osob� do ko�ca procesu. Odpowiednie zmiany zosta�y wprowadzone do Kodeksu post�powania cywilnego.
22.09.2023ZUS wstrzymuje �wiadczenia kobietom w ci��y
Ochrona macierzy�stwa istnieje tylko na papierze. W rzeczywisto�ci Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych mo�e wstrzyma� wyp�at� zasi�ków kobiecie w ci��y, która przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dotyka to tysi�cy kobiet w Polsce, które w ostatnich tygodniach ci��y, zamiast przygotowywa� si� do powi�kszenia rodziny, czekaj�, a� ZUS sko�czy sprawdza�, czy pieni�dze si� im nale��, mimo odprowadzanych zgodnie z prawem sk�adek. W podobnej sytuacji znajduj� si� kobiety tu� po urodzeniu dziecka, których prawo do zasi�ku macierzy�skiego ZUS sprawdza miesi�cami. Przez ca�y ten czas nie maj� one �rodków do �ycia.
21.09.2023Do 30 wrze�nia II rata odpisów na ZF�S. Uwaga na now� kwot� podstawy
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustaw� z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych jest wy�szy. Podstaw� jego obliczenia stanowi bowiem przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w gospodarce narodowej w drugim pó�roczu 2021 r. (tj. 5104,90 z�). Pracodawcy b�d� musieli przekaza� odpisy w nowej wysoko�ci na rachunek bankowy ZF�S w terminie do dnia 30 wrze�nia 2023 r.
20.09.2023Spowolnienie na rynku pracy wp�ynie na wynagrodzenia
Sierpniowe dane dotycz�ce p�ac i zatrudnienia zwiastuj� delikatne spowolnienie na rynku pracy. Jak poda� G�ówny Urz�d Statystyczny, w sierpniu br. przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w przedsi�biorstwach wzros�o o 11,9 proc. rok do roku, podczas gdy przeci�tne zatrudnienie wynios�o nieco ponad 6,5 mln etatów i by�o zbli�one do poziomu odnotowanego rok wcze�niej. Eksperci przewiduj�, �e kolejne miesi�ce przynios� m.in. pewn� redukcj� zatrudnienia.
20.09.2023Umorzone dofinansowanie na podnoszenie kwalifikacji pracownika z ZUS
Podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowi tylko warto�� wiadcze� przyznanych zgodnie z odr�bnymi przepisami przez pracodawc� na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykszta�cenia ogólnego pracownika, z wy��czeniem wynagrodze� otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnie� z cz�ci dnia pracy, przys�uguj�cych pracownikom podejmuj�cym nauk� lub podnosz�cym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Dlatego te� umorzon� kwot� ww. dofinansowania nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
19.09.2023Czy wynagrodzenie za prac� mo�na uzupe�ni� premi�?
Pracodawca mo�e uzupe�nia� wynagrodzenie za prac�, premi� do wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�. Podkre�lenia wymaga fakt, i� minimalne wynagrodzenie za prac�, okre�lone w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, nie jest to�same z wynagrodzeniem zasadniczym ustalonym w umowie o prac�.
19.09.2023Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Czy jeste�my w momencie prze�omu, a mo�e mamy równowag�?
„Nie mog� zaproponowa� Pani, lepszych warunków i p�acy. Je�li moja oferta Pani nie odpowiada, prosz� poszuka� pracy w innym miejscu. Dodam. �e mam wielu ch�tnych.” „Musz� podnie�� wynagrodzenie, poniewa� pracownicy odchodz� do mojej konkurencji. Wymy�lam nowe bonusy, prac� zdaln�…, ale i tak za chwil� b�d� musia� sam pracowa�”
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
14.09.2023Podatki 2024: Dochody podatkowe mog� by� ni�sze od oczekiwa�
Zak�adane przez rz�d w projektowanym na 2024 r. bud�ecie dochody podatkowe mog� okaza� si� w rzeczywisto�ci wyra�nie ni�sze – twierdz� eksperci Konfederacji Lewiatan. W�tpliwo�ci dotycz� m.in. spodziewanych wp�ywów z tytu�u podatków dochodowych oraz VAT. Jak oceniaj� eksperci, w efekcie realizacja bud�etu mo�e by� nierealna.
14.09.2023Cel i charakter za�wiadczenia A1
Podstawowym celem za�wiadczenia A1 jest potwierdzenie podlegania systemowi zabezpieczenia spo�ecznego pa�stwa, które wyda�o taki dokument. W praktyce oznacza to, �e osoba która posiada za�wiadczenie nie jest obj�ta systemem zabezpieczenia spo�ecznego pa�stwa miejsca wykonywania pracy (najemnej lub na w�asny rachunek). Taka osoba jest ubezpieczona w pa�stwie, w którym zosta�o wydane to za�wiadczenie.
13.09.2023Koszty pracownicze i niepewna sytuacja g�ównymi barierami dla firm
Rosn�ce koszty pracownicze i niepewno�� sytuacji gospodarczej to obecnie najwi�ksze bariery, które utrudniaj� dzia�alno�� przedsi�biorcom – wynika z nowego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Na problemy zwi�zane z tymi kwestiami wskazuje a� 70 proc. badanych firm.
13.09.2023Przepisy dotycz�ce kodów tytu�u ubezpieczenia do zmiany
Resort rodziny i polityki spo�ecznej opublikowa� projekt zmian w rozporz�dzeniu ws. okre�lenia m.in. wzorów zg�osze� do ubezpiecze� spo�ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Projekt zak�ada dodanie nowych kodów tytu�u ubezpieczenia oraz zmian� jednego z kodów pracy o szczególnym charakterze.
12.09.2023Jak zosta� starszym specjalist� ds. ksi�gowo�ci?
Stereotypowy ksi�gowy jest nieciekawy i skoncentrowany wy��cznie na podatkach. Tymczasem nowocze�nie zarz�dzane przedsi�biorstwa na stanowisku specjalisty i starszego specjalisty ds. ksi�gowo�ci zatrudniaj� osoby kreatywne, pewne siebie i efektywnie pracuj�ce w zespole. Jak znale�� zatrudnienie w bran�y i zaj�� satysfakcjonuj�c� pozycj�?
11.09.2023Bezrobocie bez zmian, ale popyt na pracowników s�abnie
W sierpniu br. stopa bezrobocia pozosta�a bez zmian wzgl�dem poprzedniego miesi�ca i wynios�a 5 proc. – poinformowa� resort rodziny i polityki spo�ecznej. Bezrobotnych zarejestrowanych w urz�dach pracy by�o 783,7 tys. Jak pokazuje nowy raport Grant Thornton i firmy Element, jednocze�nie lekko s�abnie popyt na pracowników. W ubieg�ym miesi�cu pracodawcy opublikowali na portalach rekrutacyjnych ��cznie 293 tys. og�osze�, co oznacza spadek o 7 proc. rok do roku.
06.09.2023Podatki 2024: Amortyzacja budynków i budowli niemieszkalnych do 5 lat albo 10 lat
Od przysz�ego roku skrócony b�dzie okres amortyzacji �rodków trwa�ych w postaci budynków i budowli niemieszkalnych z 40 lat do 5 lat albo 10 lat - w zale�no�ci od poziomu bezrobocia. Mo�liwo�� ta dotyczy� b�dzie obszarów o wysokim bezrobociu i niskim poziomie dochodów podatkowych, zagro�onych procesem wyludnienia. W ocenie projektodawców ma to by� zach�ta dla inwestorów do tworzenia miejsc pracy tam gdzie wyst�puje wa�ny problem spo�eczny.
06.09.2023Sk�adki ZUS: Bezp�atne mieszkanie dla pracownika
Je�eli przedmiotem �wiadczenia jest udost�pnienie budynku mieszkalnego b�d�cego w�asno�ci� pracodawcy to �wiadczenie to nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w wysoko�ci czynszu okre�lonego wed�ug zasad i stawek dla mieszka� komunalnych na danym terenie, a w miastach - w danej dzielnicy - wyja�ni� ZUS w styczniowej interpretacji indywidualnej.
05.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
04.09.2023S�abn�cy przemys� b�dzie hamowa� polsk� gospodark�
W sierpniu br. wska�nik wyprzedzaj�cy PMI dla polskiego przemys�u zmniejszy� si� do 43,1 pkt – wynika z danych opublikowanych przez S&P Global. Odczyt znajduje si� poni�ej progu 50 pkt ju� szesnasty miesi�c z rz�du. Jak t�umacz� eksperci, g�ówn� przyczyn� k�opotów przemys�u jest brak nowych zamówie�, a sytuacja ta b�dzie powa�nie hamowa� polsk� gospodark�.
04.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
01.09.2023Wrzesie� to ostatni miesi�c na nadrobienie urlopowych zaleg�o�ci
Pracodawcy powinni udzieli� zaleg�ych urlopów pracownikom do 30 wrze�nia, w przeciwnym razie pope�niaj� wykroczenie. Zasad� jest, �e urlop wypoczynkowy powinien by� wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym naby� on do niego prawo. Praktyka pokaza�a jednak, �e z ró�nych przyczyn le��cych zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika s� problemy z udzielaniem nale�nego wypoczynku. Ustawodawca zadba� jednak, by pracownik nie kumulowa� nale�nego mu urlopu i zrealizowa� prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami pracodawca ma obowi�zek udzieli� niewykorzystanego urlopu za dany rok najpó�niej do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego.
01.09.2023�wiadczenie wyrównawcze dla opiekuna na emeryturze - MRiPS wyja�nia
�wiadczenie wyrównawcze przys�uguje osobie uprawnionej do wcze�niejszej emerytury pod warunkiem, �e w dalszym ci�gu sprawuje opiek� nad dzieckiem, z tytu�u opieki nad którym naby�a prawo do wcze�niejszej emerytury. Istniej� jednak sytuacje, w których niepe�nosprawnych w tym samym stopniu, a co za tym idzie, wymagaj�cych sta�ej opieki jest wi�cej ni� jedno dziecko. �wiadczenie mo�e jednak przys�ugiwa� tylko na jedno z nich. Komplikacje pojawiaj� si� w przypadku �mierci dziecka, z tytu�u opieki nad którym opiekun naby� prawo do wcze�niejszej emerytury. Wówczas opiekun traci mo�liwo�� bycia obj�tym �wiadczeniem wyrównawczym pomimo opieki nad innym niepe�nosprawnym dzieckiem.
01.09.2023Obowi�zki p�atnika: Tablet dla ka�dego pracownika a PIT
Spó�ka przekazuje prezent (upominek) w postaci tabletu ka�demu pracownikowi, który w danym roku osi�ga 10-letni sta� pracy w firmie. Prezent stanowi form� gratulacji, uhonorowania pracownika, z okazji osi�gni�cia d�ugiego sta�u pracy. Prezenty s� wydawane raz w roku, najcz�ciej w grudniu. Czy warto�� wr�czanego tabletu stanowi przychód ze stosunku pracy i czy w zwi�zku z tym ci�� na spó�ce obowi�zki p�atnika?
01.09.2023Wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego - komentarz ZUS
Zasi�ek macierzy�ski za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, urlopu ojcowskiego: przys�uguje w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozosta�y okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przys�uguje w wysoko�ci 70% podstawy wymiaru zasi�ku.
31.08.2023Pracownicy z Zagranicy w Polsce: Wyzwania i Korzy�ci Globalnej Pracy
Powszechna globalizacja, migracja ludzi i otwarto�� europejskich rynków pracy - to wszystko przyczynia si� do zwi�kszania liczebno�ci tzw. uchod�ców ekonomicznych. Polska, jako dynamicznie rozwijaj�cy si� przedstawiciel Europy �rodkowej, nie jest wyj�tkiem w tej kwestii. Coraz wi�cej emigrantów przybywa do Nas w celach zarobkowych. Decyduj�c si� na taki krok, pracownicy licz� na podniesienie jako�ci swojego codziennego �ycia.
31.08.2023�wiadczenie rehabilitacyjne - komentarz ZUS
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu po wykorzystaniu pe�nego okresu zasi�kowego (91/182/270 dni), je�eli jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. O stanie zdrowia uzasadniaj�cym przyznanie �wiadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik oddzia�u ZUS w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania ubezpieczonego albo komisja lekarska ZUS, w przypadku wniesienia przez ubezpieczonego sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub w przypadku zg�oszenia przez Prezesa ZUS zarzutu wadliwo�ci takiego orzeczenia.
30.08.2023Niewielka popularno�� pracy w niepe�nym wymiarze
Praca w niepe�nym wymiarze czasu jest stosunkowo s�abo rozpowszechniona na polskim rynku pracy – wynika z nowego raportu pn. „Praca w niepe�nym wymiarze w dobie postpandemicznej zmiany modeli pracy”, który przygotowa�a Konfederacja Lewiatan. Szacuje si�, �e aktualnie z pracy w niepe�nym wymiarze korzysta 5,4 proc. zatrudnionych, co jest jednym z gorszych wyników w Unii Europejskiej.
29.08.2023ZUS o zasi�ku chorobowym: Wysoko��, dokumentowanie, b��dy w e-ZLA
Wysoko�� zasi�ku chorobowego wynosi: 1) 80% podstawy wymiaru; 2) 100% podstawy wymiaru, je�eli niezdolno�� do pracy: a) przypada na okres ci��y, b) powsta�a wskutek poddania si� niezb�dnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek tkanek i narz�dów lub poddania si� zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narz�dów, c) powsta�a wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy
25.08.2023Prawo do wypoczynku a umowa cywilnoprawna. RPO apeluje ws. bran�y filmowej
Rzecznik praw obywatelskich skierowa� pro�b� do resortu kultury i dziedzictwa narodowego o stanowisko dotycz�ce mo�liwo�ci podj�cia dzia�a� legislacyjnych w kontek�cie obecnego braku prawa do wypoczynku dla osób zajmuj�cych si� produkcj� audiowizualn�, które s� zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Wcze�niej na problem uwag� zwraca� Zwi�zek Zawodowy Filmowców.
25.08.2023Wrzesie� to ostatni miesi�c na nadrobienie urlopowych zaleg�o�ci
Pracodawcy powinni udzieli� zaleg�ych urlopów pracownikom do 30 wrze�nia, w przeciwnym razie pope�niaj� wykroczenie. Zasad� jest, �e urlop wypoczynkowy powinien by� wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym naby� on do niego prawo. Praktyka pokaza�a jednak, �e z ró�nych przyczyn le��cych zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika s� problemy z udzielaniem nale�nego wypoczynku. Ustawodawca zadba� jednak, by pracownik nie kumulowa� nale�nego mu urlopu i zrealizowa� prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami pracodawca ma obowi�zek udzieli� niewykorzystanego urlopu za dany rok najpó�niej do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego.
25.08.2023ZUS: Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz i przyk�ady
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w którym uko�czy� 50 rok �ycia.
23.08.2023Spory dotycz�ce prawa pracy. Wkrótce wa�ne zmiany
We wrze�niu br. w �ycie wejd� nowe przepisy dotycz�ce sporów z zakresu prawa pracy. Zmiany w Kodeksie post�powania cywilnego b�d� zobowi�zywa� do dalszego zatrudnienia pracownika w trakcie trwania sporu. Nowe regulacje wprowadzane s� przy okazji nowelizacji dotycz�cej emerytur pomostowych.
23.08.2023Umorzona po�yczka pracownika a sk�adki ZUS
Warto�� umorzonej pracownikowi po�yczki wraz z odsetkami, która stanowi przychód pracownika z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy jest �wiadczeniem, które stanowi podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
22.08.2023Delegowanie kierowców w transporcie drogowym. W �ycie wesz�y nowe przepisy
W �ycie wesz�a nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Nowe regulacje dostosowuj� polskie prawo do rozwi�za� unijnych. Jak informuje Pa�stwowa Inspekcja Pracy, w efekcie delegowani kierowcy realizuj�cy na terenie Polski okre�lone operacje transportowe traktowani s� jak pracownicy delegowani, którym nale�y zapewni� warunki zatrudnienia nie mniej korzystne ni� te wynikaj�ce z polskiego prawa. Ustawa nak�ada te� obowi�zki zwi�zane ze zg�oszeniem faktu delegowania kierowcy na terytorium Polski.
22.08.2023Jak przygotowa� si� do kontroli PIP?
Nie ulega w�tpliwo�ci, �e do kontroli Pa�stwowej Inspekcji Pracy - jak i ka�dej innej - mo�na si� odpowiednio przygotowa�, wtedy przebieg kontroli z pewno�ci� b�dzie bardziej sprawny. Kontrola PIP opiera si� g�ównie na weryfikacji dokumentów, zarówno papierowych, jak i elektronicznych. Dlatego, by dobrze przygotowa� si� do kontroli nale�y przede wszystkim sprawdzi� czy prowadzona dokumentacja jest kompletna i uporz�dkowa� j� tak aby na potrzeby zwi�zane z prowadzeniem czynno�ci kontrolnych inspektora pracy mie� wszystko przygotowane. Dzi�ki temu kontrola przebiegnie sprawniej i mniej stresuj�co. Inspektor pracy dokonuje równie� w trakcie kontroli lustracji pomieszcze�, w których jest wykonywana praca oraz stanowisk pracy, wi�c warto stale dba� o porz�dek i odpowiedni stan techniczny zapewniaj�cy bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Warto równie� przed kontrol� zapozna� si� z ustaw� o Pa�stwowej Inspekcji Pracy, by pozna� swoje prawa i obowi�zki, a tak�e uprawnienia i obowi�zki inspektora pracy.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ewidencja zatrudnienia