25.01.2024Zmieniasz niani wynagrodzenie - co robić?
Jeśli jako płatnik składek, w którymś miesiącu podwyższysz niani wynagrodzenie, to musisz za ten miesiąc sporządzić i przekazać do ZUS dokumenty rozliczeniowe.
10.03.2022Praca opiekuńcza wykonywana w domu. Programy pomocowe
Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na podstawie umowy uaktywniającej w rozumieniu ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, na koniec czerwca 2021 r. wyniosła 5 663 osób. Poza systemem ubezpieczeniowym znajdują się tysiące osób, sprawujących domową opiekę nad osobami chorymi i niepełnosprawnymi.
08.03.2022Nianie - Okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym
Obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a także ubezpieczeniu wypadkowemu nianie podlegają od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy. Należy przy tym pamiętać, że niania sprawuje opiekę nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do końca roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia.
07.03.2022ZUS: Jak ubezpieczyć nianię. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń
W ubiegłym tygodniu pisaliśmy o dofinansowaniu do składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani zatrudnionej na podstawie umowy uaktywniającej. Dzisiaj o tym, na jakich zasadach można zatrudnić nianię, kiedy wystąpi i niej zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych i jak w takiej sytuacji ustalić tytuł do opłacania składki.
04.03.2022ZUS: Zasady dofinansowania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani
Zatrudnienie niani na podstawie umowy uaktywniającej pozwala na otrzymanie znaczącego dofinansowania do składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani. Korzyści z zawarcia takiej umowy mogą być obopólne - rodzice zapewniają opiekę swojemu dziecku (do 3 roku lub wyjątkowo 4 roku życia), niania zyskuje ubezpieczenie i wiążące się z nim podstawowe korzyści.
02.02.2022Jak składać deklaracje do ZUS
ZUS DRA, ZUS RSA i ZUS RCA to najważniejsze deklaracje i raporty, które przedsiębiorcy składają co miesiąc do ZUS. Sprawdź, kto i w jakich terminach musi złożyć ZUS DRA, a kto - raporty imienne ZUS RSA i RCA. Pamiętaj też, że kopie tych dokumentów trzeba przechowywać.
31.01.2022Jak składać deklaracje do ZUS
ZUS DRA, ZUS RSA i ZUS RCA to najważniejsze deklaracje i raporty, które przedsiębiorcy składają co miesiąc do ZUS. Sprawdź, kto i w jakich terminach musi złożyć ZUS DRA, a kto - raporty imienne ZUS RSA i RCA. Pamiętaj też, że kopie tych dokumentów trzeba przechowywać.
05.01.2022Zmiany w składce zdrowotnej od 2022 r. - najczęściej zadawane pytania
Z początkiem nowego roku kalendarzowego wszedł w życie pakiet ustaw Polski Ład, a wraz z nim zmiany w rozliczaniu i opłacaniu składki zdrowotnej. W Polskim Ładzie przewidziano zmiany dotyczące wyliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, jej rozliczenia i opłacenia. Ustawa wprowadza też nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego oraz nową grupę osób zwolnionych z opłacania składki.
05.01.2022Zmiany w składce zdrowotnej od 2022 r. - najczęściej zadawane pytania
Z początkiem nowego roku kalendarzowego wszedł w życie pakiet ustaw Polski Ład, a wraz z nim zmiany w rozliczaniu i opłacaniu składki zdrowotnej. W Polskim Ładzie przewidziano zmiany dotyczące wyliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, jej rozliczenia i opłacenia. Ustawa wprowadza też nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego oraz nową grupę osób zwolnionych z opłacania składki.
02.12.2021Zmiany dotyczące składki zdrowotnej od 2022 r.
Obecnie obowiązują jednolite zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz korzystających z ulgi na start. Od nowego roku zasady te będą różne – będą zależały od formy opodatkowania osoby prowadzącej pozarolniczą działalność.
Inaczej podstawę będą ustalać przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych (według skali podatkowej oraz podatkiem liniowym), ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, opodatkowani w formie karty podatkowej oraz pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność.
01.12.2021Zmiany dotyczące składki zdrowotnej od 2022 r.
Obecnie obowiązują jednolite zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz korzystających z ulgi na start. Od nowego roku zasady te będą różne – będą zależały od formy opodatkowania osoby prowadzącej pozarolniczą działalność.
Inaczej podstawę będą ustalać przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych (według skali podatkowej oraz podatkiem liniowym), ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, opodatkowani w formie karty podatkowej oraz pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność.
05.10.2020Składki ZUS: Dotacje na opiekę nad dziećmi do lat 3
W ramach dofinansowania budżet państwa finansuje składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne za nianię od tej części jej pensji, która nie przekracza minimalnego wynagrodzenia. W przypadku umów uaktywniających zawartych od 1 stycznia 2018 r. budżet państwa finansuje składki od tej części pensji, która nie jest wyższa niż 50% minimalnego wynagrodzenia.
29.06.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 12 lipca
Rząd wydłuża prawo do pobierania przez ubezpieczonych dodatkowego zasiłku opiekuńczego na okres 14 dni, jednak nie dłużej niż do 12 lipca 2020 r. – wynika z rozporządzenia przygotowanego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmiana ma bezpośredni związek z pandemią koronawirusa i zamknięciem placówek oświatowych. Koszty oszacowano na ok. 1,76 mld zł.
26.06.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie dostępny do 12 lipca
Rząd wydłuża prawo do pobierania przez ubezpieczonych dodatkowego zasiłku opiekuńczego na okres 14 dni, jednak nie dłużej niż do 12 lipca 2020 r. – wynika z rozporządzenia przygotowanego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmiana ma bezpośredni związek z pandemią koronawirusa i zamknięciem placówek oświatowych. Koszty oszacowano na ok. 1,76 mld zł.
18.05.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie dostępny do 14 czerwca
Prawo do pobierania przez ubezpieczonych dodatkowego zasiłku opiekuńczego zostanie wydłużone na okres 21 dni, ale nie dłużej niż do 14 czerwca 2020 r. – wynika z rządowego rozporządzenia, które opublikowano w Dzienniku Ustaw. Przedłużenie tego okresu ma kosztować państwo maksymalnie ok. 2,3 mld zł.
04.05.2020Wydłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego na kolejny okres
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, który przysługuje rodzicom dzieci do 8. roku życia w związku z zamknięciem żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli czy szkół z powodu zagrożenia koronawirusem, zostaje wydłużony do 24 maja. Tak jak dotąd przysługuje on także w przypadku braku możliwości sprawowania opieki przez nianie lub opiekunów dziennych z powodu COVID-19.
04.05.2020Wydłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego na kolejny okres
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, który przysługuje rodzicom dzieci do 8. roku życia w związku z zamknięciem żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli czy szkół z powodu zagrożenia koronawirusem, zostaje wydłużony do 24 maja. Tak jak dotąd przysługuje on także w przypadku braku możliwości sprawowania opieki przez nianie lub opiekunów dziennych z powodu COVID-19.
27.04.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 3 maja 2020 r.
Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19. 31 marca br. wprowdzono zmiany dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego, natomiast rozporządzeniem Rady Ministrów z 24 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 3 maja 2020 r.
27.04.2020Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 3 maja 2020 r.
Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19. 31 marca br. wprowdzono zmiany dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego, natomiast rozporządzeniem Rady Ministrów z 24 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 3 maja 2020 r.
15.04.2020Zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym
31 marca br. Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła zmiany przepisów o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ponadto, rozporządzeniem Rady Ministrów z 10 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 26 kwietnia 2020 r.
15.04.2020Zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym
31 marca br. Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła zmiany przepisów o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ponadto, rozporządzeniem Rady Ministrów z 10 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 26 kwietnia 2020 r.
24.08.2018Dopłaty do ZUS: Nianie przegrywają ze żłobkami
Państwo powinno działać na rzecz rozwoju dostępności instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, a zatem żłobków, klubów dziecięcych i dziennych opiekunów – jest to działanie bardziej efektywne z punktu widzenia budżetu państwa, ale również służy znacznie większej liczbie rodziców - wyjaśniło MRPiPS odpowiadając na interpelację poselską.
12.02.2018Wyższe składki ZUS za nianię od 1 stycznia 2018 r.
Od 1 stycznia 2018 r., w związku z nowelizacją ww. ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Zakład Ubezpieczeń Społecznych opłaca ww. składki od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż 50% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zaoszczędzone środki pozostaną w budżecie państwa i będą mogły zostać wydane na inne cele - w tym w szczególności na realizację Resortowego programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „MALUCH plus” - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
20.10.2016Obowiązkowe i dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku o objęcie ubezpieczeniem, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony.
12.04.2016Umowa o dzieło a dofinansowanie do składek ZUS niani Zapytanie nr 283 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie współfinansowania z budżetu państwa składek na ubezpieczenie społeczne zatrudnionej przez rodzinę niani
28.12.2015Ubezpieczenie chorobowe. Dobrowolne i obowiązkowe Zgodnie z art. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu podlegają następujące osoby: pracownicy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, osoby odbywające służbę zastępczą.
15.05.2015Nianie bez zasiłku dla bezrobotnych Interpelacja nr 32297 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie osób pracujących w latach 2011-2014 w oparciu o umowę uaktywniającą
22.01.2014Zatrudnianie niani. Szara strefa wygrywa Interpelacja nr 22228 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nielegalnego zatrudniania opiekunek do dzieci
28.06.2013Zasiłki macierzyńskie od 17 czerwca 2013 r. W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675). Przepisy tej ustawy zmieniają m. in. przepisy Kodeksu pracy w części dotyczącej urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego oraz przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zakresie dotyczącym zasiłku macierzyńskiego.
24.01.2012Opodatkowanie dochodów niani Na podstawie umowy uaktywniającej niania sprawuje opiekę nad dziećmi od ukończenia 20 tygodnia życia. Jest ona zawierana w formie pisemnej między nianią a rodzicem/rodzicami dziecka. Umowa uaktywniająca jest umową o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia.
21.11.2011Nianie a ubezpieczenia społeczne Z dniem 1 października 2011 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235, z późn. zm.), na mocy których osoby sprawujące opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spełnione są warunki określone obowiązującymi przepisami.
Zasady podlegania przez nianie ubezpieczeniom oraz sporządzania właściwych dokumentów ubezpieczeniowych za te osoby omówiono w niniejszej broszurze.
25.10.2011ZUS podsumowuje Tydzień Przedsiębiorców Podczas Tygodnia Przedsiębiorców z porad ekspertów ZUS skorzystało prawie 12 tysięcy osób. Wiele osób uzyskało odpowiedzi na pytania na uruchomionej infolinii i czatach tematycznych.
20.09.2011Zgłoś nianię do ZUS Nianie opiekujące się dziećmi do lat 3 mogą spokojniej myśleć o swojej emeryturze. Od 1 października państwo opłaci składki na ubezpieczenia społeczne za opiekunki, które otrzymują pensję nieprzekraczającą minimalnego wynagrodzenia.
11.05.2011MPiPS wprowadzi nowe kody ubezpieczeniowe dla niań W związku z wprowadzeniem odmiennych zasad finansowania składek za nianie, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadzi nowe kodu ubezpieczeniowe, właściwe dla sytuacji ubezpieczeniowej tej grupy osób – wynika z projektu rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie ws. określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów z dnia 9 maja br.
06.04.2011Masz małe dziecko? - zatrudnij nianię, a składki zapłaci ZUS Rodzice wychowujący dzieci do lat trzech od 4 kwietnia zyskali potężnego sojusznika – budżet państwa. Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, która weszła w życie 4.04.2011 r. może zrewolucjonizować rynek usług opieki nad małymi dziećmi.
