02.02.2022Jak składać deklaracje do ZUS
ZUS DRA, ZUS RSA i ZUS RCA to najważniejsze deklaracje i raporty, które przedsiębiorcy składają co miesiąc do ZUS. Sprawdź, kto i w jakich terminach musi złożyć ZUS DRA, a kto - raporty imienne ZUS RSA i RCA. Pamiętaj też, że kopie tych dokumentów trzeba przechowywać.
31.01.2022Jak składać deklaracje do ZUS
ZUS DRA, ZUS RSA i ZUS RCA to najważniejsze deklaracje i raporty, które przedsiębiorcy składają co miesiąc do ZUS. Sprawdź, kto i w jakich terminach musi złożyć ZUS DRA, a kto - raporty imienne ZUS RSA i RCA. Pamiętaj też, że kopie tych dokumentów trzeba przechowywać.
07.07.2021ZUS: Wysokość składki wypadkowej po aporcie przedsiębiorstwa do spółki
Wraz z pojawieniem się nowego płatnika składek konieczne jest ustalenie przypisanej jedynie dla niego stopy wypadkowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Zatem brak jest podstaw do ustalania wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe według stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowej dla nowego płatnika składek w oparciu o informacje ZUS IWA złożone przez innego płatnika - interpretacja indywidualna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
03.04.202013. emerytura, czyli dodatkowe roczne świadczenie pieniężne w 2020 roku
W związku ze zbliżającym się wielkimi krokami kryzysem gospodarczym wielu osobom towarzyszy niepokój, a nieprawdziwe pogłoski np. o wstrzymaniu wypłat świadczenia wychowawczego czy trzynastej emerytury tylko go potęgują. – Zapewniam, że środki na te świadczenia są zabezpieczone, nie ma powodu do obaw – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. I tak wynika z wczorajszej informacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który na swojej stronie internetowej zapewnił, że w kwietniu wypłaci dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, czyli tzw. trzynastą emeryturę.
29.04.2019Trzynasta emerytura, czyli dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne - kiedy, ile i komu
W maju 2019 r., na podstawie ustawy z 4 kwietnia 2019 r., na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci jednorazowe świadczenie pieniężne emerytom, rencistom oraz innym osobom, którym wypłaca świadczenia określone w tej ustawie.
26.04.2019Trzynasta emerytura, czyli dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne - kiedy, ile i komu
W maju 2019 r., na podstawie ustawy z 4 kwietnia 2019 r., na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci jednorazowe świadczenie pieniężne emerytom, rencistom oraz innym osobom, którym wypłaca świadczenia określone w tej ustawie.
24.04.2019Świadczenia wypadkowe przedsiębiorcy
Jeśli jesteś przedsiębiorcą, podlegasz obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym - emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Z tytułu tych ubezpieczeń jesteś zobowiązany do comiesięcznego odprowadzania składek. Dobrowolne jest dla ciebie tylko ubezpieczenie chorobowe. Jeśli ulegniesz wypadkowi w trakcie wykonywania obowiązków związanych z prowadzeniem działalności (wypadkowi przy pracy) i w skutek tego wypadku nie możesz pracować, masz prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
23.04.2019Świadczenia wypadkowe przedsiębiorcy
Jeśli jesteś przedsiębiorcą, podlegasz obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym - emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Z tytułu tych ubezpieczeń jesteś zobowiązany do comiesięcznego odprowadzania składek. Dobrowolne jest dla ciebie tylko ubezpieczenie chorobowe. Jeśli ulegniesz wypadkowi w trakcie wykonywania obowiązków związanych z prowadzeniem działalności (wypadkowi przy pracy) i w skutek tego wypadku nie możesz pracować, masz prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
24.08.2016Zwrot nadpłaty składek czy podatku a moment korekty kosztów Pytanie podatnika: Czy w związku z dokonaniem korekty wysokości należnych składek na ubezpieczenie wypadkowe i powstaniem nadpłaty tych składek, jak również w odniesieniu do podatku od nieruchomości, Wnioskodawca jest uprawniony do zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych w okresie rozliczeniowym, w którym otrzymał zwrot powstałej nadpłaty na rachunek bankowy lub kwota nadpłaty została zarachowana na przyszłe zobowiązania (tzw. korekta „na bieżąco”)?
13.02.2015Zgłaszanie wypadku przy pracy Interpelacja nr 29416 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie metodyki zliczania wypadków przy pracy
30.07.2013Składki ZUS: Premia uznaniowa za okres urlopu ojcowskiego W przypadku premii uznaniowych brak jest możliwości ustalenia, jaka część nagrody przysługuje za okres choroby lub pobierania zasiłków, a jaka za okres wykonywania pracy, skoro pracownik może otrzymać nagrodę również za okres choroby lub pobierania zasiłków. Taka premia, z racji jej uznaniowości, nie stanowi składnika wynagrodzenia, a pracownik nie ma roszczenia o jej wypłatę. W konsekwencji więc od wartości wypłaconej premii uznaniowej należnej pracownikowi także za okres jego absencji spowodowanej przebywaniem na urlopie ojcowskim, powinny zostać naliczone składki na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
03.04.2013Składki ZUS przedsiębiorców Interpelacja nr 14250 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie obniżenia stawki składek na ubezpieczenie społeczne dla tzw. drobnych przedsiębiorców
04.06.2012Kontrola legalności zatrudnienia Interpelacja nr 4035 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie omijania przez pracodawców przepisów dotyczących zatrudniania na umowę o pracę
13.07.2011Polska renta za wypadek przy pracy za granicą Interpelacja nr 21804 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie procedur obowiązujących podczas starania się o świadczenie rentowe z tytułu niezdolności do pracy powstałej poza granicami kraju
20.06.2011ZUS: Ponad 6 mld złotych na renty wypadkowe w 2010 roku ZUS i Państwowa Inspekcja Pracy prowadzą trzecią edycję kampanii społecznej, poświęconej bezpieczeństwu w pracy. Hasło kampanii to „Szanuj życie! Bezpieczna praca na wysokości” – bo to właśnie przy pracach budowlanych najczęściej dochodzi do wypadków, i to tych najbardziej tragicznych.
26.10.2006PKPP Lewiatan: Prezydencka PIP przestarzała i niesystemowa Prezydencki projekt ustawy o PIP jest zbyt restrykcyjny, niesystemowy i utrzymuje przestarzałe rozwiązania. Lewiatan jest za rozwiązaniami gwarantującymi prawa pracownicze. Zaostrzanie kar dla pracodawców nie podniesie jednak standardów przestrzegania prawa pracy. Doświadczenia europejskie pokazują, że osiąga się to przede wszystkim prewencją, edukacją i popularyzacją dobrych praktyk.
