pfron wychowawczy

  • 25.02.2016Zmiany w urlopach wychowawczych
    Początek roku to czas, w którym wchodzi w życie wiele nowych regulacji. Tak jest także teraz – 2 stycznia zaczęła obowiązywać nowelizacja dotycząca urlopu wychowawczego. Z pewnością wpłynie ona na życie zawodowe i rodzinne wielu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
  • 04.02.2016Podatki 2016: Nowe świadczenie wychowawcze 500+ bez podatku
    Projekt ustawy wprowadzającej nowe świadczenie wychowawcze, które wynosić będzie 500 zł na każde drugie i kolejne dziecko (program „Rodzina 500 plus”), trafił już do Sejmu i czeka na pierwsze czytanie. Przygotowany przez rząd projekt zakłada, że świadczenie nie będzie opodatkowane. Nie planuje się także żadnych zmian dotyczących ulgi podatkowej na dzieci.
  • 03.02.2016Podatki 2016: Nowe świadczenie wychowawcze 500+ bez podatku
    Projekt ustawy wprowadzającej nowe świadczenie wychowawcze, które wynosić będzie 500 zł na każde drugie i kolejne dziecko (program „Rodzina 500 plus”), trafił już do Sejmu i czeka na pierwsze czytanie. Przygotowany przez rząd projekt zakłada, że świadczenie nie będzie opodatkowane. Nie planuje się także żadnych zmian dotyczących ulgi podatkowej na dzieci.
  • 22.01.2016Urlopy dla rodziców. Nowe zasady w 2016 r.
    Od stycznia 2016 roku obowiązują dwa rodzaje urlopów w związku z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). Razem to 52 tygodnie.
  • 21.01.2016Urlopy dla rodziców. Nowe zasady w 2016 r.
    Od stycznia 2016 roku obowiązują dwa rodzaje urlopów w związku z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). Razem to 52 tygodnie.
  • 10.12.2015ZUS. Nowe zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze od 2 stycznia 2016 r.
    W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustawą z dnia 24 lipca 2015 r., która nowelizuje ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) oraz niektóre inne ustawy, w tym ustawę z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z późn. zm.) zwaną dalej ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r.
  • 09.12.2015ZUS. Nowe zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze od 2 stycznia 2016 r.
    W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustawą z dnia 24 lipca 2015 r., która nowelizuje ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) oraz niektóre inne ustawy, w tym ustawę z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z późn. zm.) zwaną dalej ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r.
  • 24.11.2015Co może zmienić nowy zasiłek wychowawczy?
    Wprowadzenie nowego zasiłku wychowawczego, który wynosić ma 500 zł miesięcznie na drugie i na każde kolejne dziecko do 18. roku życia oraz na każde dziecko w przypadku rodzin mniej zamożnych, najprawdopodobniej nie będzie wystarczającą zachętą do posiadania większej liczby dzieci – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan.
  • 23.11.2015Co może zmienić nowy zasiłek wychowawczy?
    Wprowadzenie nowego zasiłku wychowawczego, który wynosić ma 500 zł miesięcznie na drugie i na każde kolejne dziecko do 18. roku życia oraz na każde dziecko w przypadku rodzin mniej zamożnych, najprawdopodobniej nie będzie wystarczającą zachętą do posiadania większej liczby dzieci – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan.
  • 25.08.2015Kodeks pracy 2016: Zmiany ws. urlopów rodzicielskich
    W styczniu 2016 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich. W noweli Kodeksu pracy przewidziano m.in. „likwidację” dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
  • 24.08.2015Kodeks pracy 2016: Zmiany ws. urlopów rodzicielskich
    W styczniu 2016 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich. W noweli Kodeksu pracy przewidziano m.in. „likwidację” dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
  • 30.03.2015Czy będzie dodatkowa pomoc państwa dla dzieci?
    Interpelacja nr 30907 w sprawie bonów opiekuńczo-wychowawczych dla dzieci.
  • 29.09.2014Urlopy ojcowskie do zmiany
    Interpelacja nr 27187 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie czasu trwania urlopów przysługujących ojcom w związku z narodzinami dziecka
  • 26.06.2014Polityka prorodzinna. Urlop dla ojca
    Wniosek o urlop ojcowski należy złożyć nie później niż 7 dni przed jego rozpoczęciem. Pracodawca nie może odmówić ojcu udzielenia urlopu na wychowanie dziecka, nie może go również zwolnić w trakcie trwania urlopu.
  • 03.06.2014Zasiłek rodzinny: Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem
    Interpelacja nr 25593 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dodatków z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym
  • 09.04.2014Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego
    Zapytanie nr 6137 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego
  • 16.12.2013Urlop wychowawczy rodziców. Czy będą zmiany?
    Interpelacja nr 21905 w sprawie zniesienia zróżnicowania uprawnień do urlopu wychowawczego rodziców
  • 01.10.2013Kodeks pracy: Zmiany w urlopach wychowawczych od 1 października
    Dzisiaj, tj. 1 października 2013 r., weszła w życie ustawa nowelizująca Kodeks pracy w zakresie regulacji dotyczących urlopu wychowawczego (Dz. U. z 2013 r. poz. 1028). Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia jego wymiaru z „do 3 lat” na „do 36 miesięcy” (przy czym sam wymiar tego urlopu się nie zmienił) oraz sposobu jego wykorzystywania.
  • 06.09.2013Urlop wychowawczy - nowe regulacje
    Wczoraj, tj. 5 września br., w Dzienniku Ustaw opublikowana została ustawa nowelizująca Kodeks pracy w zakresie regulacji dotyczących urlopu wychowawczego. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 października 2013 r. Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia jego wymiaru z „do 3 lat” na „do 36 miesięcy” (przy czym sam wymiar tego urlopu się nie zmienił) oraz sposobu jego wykorzystywania.
  • 22.08.2013Urlopy wychowawcze 2013: Nowe warunki udzielania od 1 października
    Z początkiem października obowiązywać zacznie nowe rozporządzenie ws. szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego. Większość zapisów to powtórzenie obecnie obowiązujących regulacji. Jest jednak kilka zmian, które dotyczą głównie formalności.
  • 02.08.2013Grant na telepracę i świadczenie aktywizacyjne – zasady wsparcia
    W przyszłym roku uruchomione zostaną nowe instrumenty wsparcia dla bezrobotnych i pracodawców, w tym m.in. granty na telepracę i świadczenia aktywizacyjne. Na pomoc przeznaczone zostanie w sumie 300 mln zł z Funduszu Pracy.
  • 12.07.2013Zasiłek rodzinny
    Zasiłek rodzinny ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Prawo do zasiłku rodzinnego i dodatków do tego zasiłku przysługuje: rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka; opiekunowi faktycznemu dziecka; osobie uczącej się (pełnoletnia sierota lub uprawniona do alimentów od rodziców).
  • 28.06.2013Zasiłki macierzyńskie od 17 czerwca 2013 r.
    W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675). Przepisy tej ustawy zmieniają m. in. przepisy Kodeksu pracy w części dotyczącej urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego oraz przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zakresie dotyczącym zasiłku macierzyńskiego.
  • 31.05.2013Składki ZUS: Świadczenie w naturze dla pracownika na urlopie wychowawczym
    Wartość udziału w programie sportowo - rekreacyjnym realizowanym przez firmę zewnętrzną, współfinansowanemu pracownikowi w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, ponieważ prawo do tych świadczeń nie przysługuje za okres świadczenia pracy, tylko z racji przebywania na urlopie wychowawczym. W takim przypadku wartość udziału w tym nie stanowi również podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia zdrowotne z tytułu stosunku pracy - wyjaśnił ZUS.
  • 08.04.2013ZUS: Wyższa emerytura za dzieci
    Interpelacja nr 14327 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie uzależnienia wysokości emerytury od posiadania potomstwa
  • 04.03.2013Zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy
    Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2008 r., nr 69, poz. 415, z późn. zm., dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) poza regulacjami dotyczącymi zasad naliczania oraz terminów wpłat składek na Fundusz Pracy zawiera również katalog przypadków, w których następuje zwolnienie z opłacania składek na ten Fundusz.
  • 05.02.2013Możliwość wykorzystania dłuższych urlopów rodzicielskich a wiek dziecka
    Interpelacja nr 12263 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ograniczeń w realizowaniu urlopów wychowawczych
  • 24.01.2013Urlop wychowawczy – nowe prawo dyskryminuje samotnych rodziców
    Rząd będzie najprawdopodobniej zmuszony do przeprowadzenia kolejnej nowelizacji przepisów dotyczących urlopu wychowawczego. Jak twierdzi Sąd Najwyższy i związkowcy z „Solidarności”, aktualne regulacje dyskryminują rodziców samotnie wychowujących dzieci, odbierając im prawo do pełnego wymiaru urlopu.
  • 12.12.2012Rozwód a wspólne rozliczenie z dzieckiem
    Z uzasadnienia: Wychowania nie można utożsamiać jedynie z troską o byt materialny. Równie ważne jest kształtowanie osobowości dziecka poprzez uczenie go samodzielności, obowiązkowości, rozwijanie predyspozycji intelektualnych, umiejętności praktycznych, kształtowanie światopoglądu, systemu wartości oraz postaw emocjonalnych. Zatem, podatnika nie można uznać za osobę samotnie wychowującą dziecko. Dziecko podatnika bowiem zamieszkuje wraz z matką, pozostaje pod jej stałą, codzienną opieką. Natomiast podatnik zajmuje się synem doraźnie - w określonych, ustalonych przez sąd przedziałach czasowych.
  • 29.10.2012Urlop wychowawczy na niepełnosprawne dziecko
    Interpelacja nr 8451 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie urlopów wychowawczych
  • 24.10.2012Składki na urlopie wychowawczym – zmiany od stycznia lub później
    Z budżetu państwa opłacane będą składki praktycznie wszystkich osób, które przebywają na urlopie wychowawczym – wynika z ostatniej wersji projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, opublikowanego wczoraj przez resort pracy. Nadal nie wiadomo jednak, od kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy.
  • 04.10.2012Urlop wychowawczy zostanie jednak wydłużony
    Z początkiem przyszłego roku maksymalny wymiar urlopu wychowawczego zostanie wydłużony z 36 do 37 miesięcy. Ojcowie zyskają w ten sposób prawo do dodatkowego miesiąca urlopu. Wydatki państwa wzrosną łącznie o ok. 1 mln zł w skali roku.
  • 03.10.2012Umowa na zastępstwo
    Umowa na zastępstwo jest szczególną odmianą umowy zawieranej na czas określony. Jej specyfika polega na tym, że jest zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika zatrudnionego u danego pracodawcy. Umowa o pracę na zastępstwo nie stwarza więc silnej więzi pomiędzy stronami stosunku pracy. Z założenia ma ona bowiem służyć czasowemu (co nie oznacza, że chwilowemu) uzupełnieniu braków kadrowych w firmie spowodowanych nieobecnością stałych pracowników.
  • 14.09.2012Urlop wychowawczy: Dodatek do zasiłku rodzinnego na każde dziecko?
    Interpelacja nr 7213 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości dodatku do zasiłku rodzinnego dla rodzica będącego na urlopie wychowawczym, który sprawuje opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu
  • 03.09.2012Składki na urlopie wychowawczym – MF blokuje zmiany
    Od 2013 r. z budżetu państwa opłacane będą składki praktycznie wszystkich osób przebywających na urlopie wychowawczym – wynika z projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, przygotowanego przez resort pracy i polityki społecznej. Prawdopodobnie nowelizacja zostanie jednak przełożona o co najmniej 1 rok. Na wprowadzenie zmian nie zgadza się Ministerstwo Finansów.
  • 17.08.2012Korzystanie z urlopu wychowawczego
    Mam roczne dziecko, które urodziłam będąc bezrobotną. Pracuję już 8 miesięcy. Mój mąż znalazł pracę, więc chciałabym wziąć urlop wychowawczy, by zaopiekować się dzieckiem. Czy to możliwe? Czy jeśli zmieni się moja sytuacja będę mogła zrezygnować z korzystania z urlopu wychowawczego?
  • 16.08.2012Urlop wychowawczy – będzie dodatkowy miesiąc dla ojców
    Ojcowie uzyskają prawo do dodatkowego miesiąca urlopu wychowawczego – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, opublikowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy wejdą w życie wraz z początkiem 2013 r.
  • 14.08.2012Składki na urlopie wychowawczym – kolejne zmiany
    Nowa wersja projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przewiduje objęcie nowymi przepisami także rodziców dzieci urodzonych przed 1 stycznia 2013 r. – Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przychyliło się w ten sposób do części uwag zgłoszonych przez NSZZ „Solidarność”.
  • 03.08.2012Kara umowna jako zabezpieczenie wykonania umowy
    Kara umowna jest instytucją prawa cywilnego materialnego. Znajduje zastosowanie jako jedno z postanowień w umowach, jakkolwiek wprowadzenie do umowy kary umownej nie jest obligatoryjne i pozostaje jedynie zależne od woli stron umowy. Powszechnie przyjmuje się, że kara umowna stanowi element wychowawczy i dyscyplinujący dla dłużnika. Zastrzeżenie kary umownej ułatwia i upraszcza dochodzenie wierzycielowi odszkodowania.
  • 09.07.2012VAT na remont ośrodka wychowawczego
    Interpelacja nr 5288 do ministra finansów w sprawie stawki podatku VAT naliczanego przy remontach budynków przeznaczonych na młodzieżowe ośrodki wychowawcze
  • 06.07.2012Składki na urlopie wychowawczym – poważne zmiany od 2013 r.
    Z budżetu państwa przez 3 lata będą pokrywane koszty składek emerytalno-rentowych dla wszystkich osób wychowujących dziecko, które były ubezpieczone przez co najmniej 6 miesięcy. Obecnie z tego przywileju korzystać mogą tylko pracownicy – wynika z projektu (z 2 lipca 2012 r.) nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy dotyczą również osób nieubezpieczonych lub bezrobotnych po ustaniu prawa do zasiłku.
  • 24.05.2012Staż pracy a urlop wychowawczy
    Pytanie: Mam roczne dziecko, które urodziłam będąc bezrobotną. Pracuję już 8 miesięcy. Mój mąż znalazł pracę, więc chciałabym wziąć urlop wychowawczy, by zaopiekować się dzieckiem. Czy to możliwe? Czy jeśli zmieni się moja sytuacja będę mogła zrezygnować z korzystania z urlopu wychowawczego?
  • 17.04.2012Kodeks pracy: Zmiany w urlopach rodzicielskich
    Interpelacja nr 2607 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie krótszego urlopu wychowawczego dla samotnych matek
  • 02.04.2012Urlop w wymiarze proporcjonalnym
    W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: • u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze, • u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
  • 30.03.2012Porozumienie ws. emerytur – pracodawcy za, związkowcy przeciw
    Partie koalicyjne osiągnęły wczoraj kompromis ws. reformy emerytalnej – wiek emerytalny zostanie podniesiony do 67 lat z możliwością wcześniejszego przejścia na tzw. emeryturę częściową (50% wartości wypracowanego uposażenia). Z porozumienia PO-PSL zadowoleni są m.in. pracodawcy zrzeszeni w BCC i PKPP Lewiatan. Odmienne zdanie mają natomiast związkowcy z NSZZ „Solidarność”.
  • 29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek ZUS
    Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za styczeń i luty 2012 r. nie mogła być wyższa niż 2.049,60 zł, natomiast za marzec, kwiecień i maj nie może być wyższa niż 2.152,05 zł).
  • 07.03.2012Składki ZUS osób przebywających na urlopie wychowawczym
    Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop. Podstawa wymiaru składek nie może być jednak większa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, ogłaszanego w komunikatach Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, stanowiącego podstawę do ustalenia najwyższej podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Składka w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału.
  • 27.02.2012Urlop wychowawczy a dotacja z urzędu pracy
    Zapytanie nr 303 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad postępowania powiatowych urzędów pracy względem osób zatrudnionych i korzystających z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy lub przyznanych środków finansowych na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej i przebywających na urlopie wychowawczym
  • 24.01.2012Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób na urlopie wychowawczym – nowe zasady
    Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop.
  • 28.11.2011Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne przedsiębiorcy
    Poradnik ten jest skierowany do osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych. Zasady w nim opisane mają zastosowanie zarówno wobec osób wykonujących taką działalność jednoosobowo, jak też wspólników spółek cywilnych.

« poprzednia strona | następna strona »