29.08.2012Biznes chce likwidacji ochrony przedemerytalnej Przedemerytalny okres ochronny, który nie pozwala na zwolnienie pracownika przez cztery lata przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego, wcale nie chroni przed utratą pracy, a wręcz skłania przedsiębiorców do zmniejszania zatrudnienia – twierdzi Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Organizacja apeluje o zniesienie przepisów ochrony przedemerytalnej.
14.06.2012Ruchomy czas pracy Pytanie: Czy pracodawca może zastosować tzw. ruchomy czas pracy i zapisać w regulaminie pracy, że pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy mogą rozpoczynać pracę w godzinach 7.00-10.00 i pracować przez kolejne 8 godzin? Czy takie działanie nie spowoduje przekroczenia doby pracowniczej i w konsekwencji pracy w godzinach nadliczbowych?
01.06.2012Umowa ubezpieczenia a podatek u źródła Usługa ubezpieczenia majątku charakterem zbliżona jest do umowy gwarancji. W sytuacji gdy usługa ubezpieczenia świadczona jest przez zagraniczny podmiot, mogą powstać wątpliwości, czy przedsiębiorca, nabywając usługę, obowiązany jest od wypłacanego wynagrodzenia pobrać podatek u źródła.
27.02.2012Pracownicy 50+ są najbardziej lojalni Pracownicy 50+ to grupa najbardziej lojalna i skłonna do poświęceń dla dobra firmy – wynika z badania „Satysfakcja z pracy”, przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych oraz pracuj.pl.
25.10.2011Termin wypłaty wynagrodzenia Kodeks pracy nakłada obowiązek dokonywania wypłaty wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, w stałym i z góry określonym terminie (art. 85 § 1 k. p.). Dodatkowe składniki wynagrodzenia za pracę, przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc, wypłaca się w terminach określonych w przepisach je ustanawiających.
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie miesięczne z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca.
06.05.2011WSA: Motocykl wykorzystywany w działalności – odzież motocyklowa w KUP Teza: Skoro organy podatkowe a priori uznały, że skarżąca wykorzystuje motocykl w działalności gospodarczej, to niezrozumiałe jest dlaczego organy nie uznały za koszty uzyskania przychodów wydatków na odzież specjalistyczną motocyklową, w szczególności na nabycie butów, kurtki skórzanej, kamizelki, spodni i rękawic. Skoro bowiem w obecnych czasach jeżdżenie motocyklem wymaga używania odzieży specjalistycznej ze wzmocnieniami, stanowiącymi ochronę przed niższymi temperaturami oraz przed skutkami ewentualnych wypadków drogowych, a ponadto zasady bezpieczeństwa wymagają, aby motocyklista był ubrany w odzież specjalnie przystosowaną do jazdy motocyklem, to w konsekwencji należy zgodzić się z tym, że wydatki na nabycie specjalistycznej (ochronnej) odzieży motocyklowej pozostają w związku z osiąganymi przychodami, tym bardziej, że odzież motocyklowa różni się istotnie od odzieży standardowej.
08.04.2011Komisja Europejska gani Polskę za ceny prądu Polska została oficjalnie upomniana w środę przez Komisję Europejską za to, że polski system regulacji cen dla końcowych odbiorców energii nie spełnia kryteriów określonych w prawie unijnym. Dlatego też dostęp konsumentów do najlepszej oferty rynkowej jest poważnie utrudniony. Zastrzeżenia KE w szczególności odnoszą się do energii elektrycznej.
15.10.2010Wniosek o nadpłatę: Liczy się data stempla pocztowego Z uzasadnienia: Data wszczęcia postępowania w przedmiocie stwierdzenia nadpłaty, rozumiana zgodnie z art. 165 § 3 Ordynacji podatkowej jako data otrzymania przez organ stosownego wniosku, nie jest równoznaczna z datą złożenia wniosku o stwierdzenie nadpłaty przerywającą bieg przedawnienia do zwrotu nadpłaty. Datą złożenia wniosku o stwierdzenie nadpłaty w rozumieniu art. 79 § 2 w zw. z art. 80 § 3 Ordynacji podatkowej, w przypadku nadania wniosku zgodnie z art. 12 § 6 pkt 2 cyt. ustawy w polskiej placówce pocztowej operatora publicznego, jest data stempla pocztowego placówki nadawczej na kopercie zawierającej wniosek o stwierdzenie nadpłaty, chyba że w drodze czynności dowodowych ustalony zostanie inny, rzeczywisty moment nadania (złożenia) wniosku o stwierdzenie nadpłaty.
09.03.2010Uchwała NSA w sprawie istotnej dla wszystkich podatników Teza: W stanie prawnym obowiązującym od dnia 1 lipca 2007 r. pojęcie "niewydanie interpretacji" użyte w art. 14o § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.), nie oznacza braku jej doręczenia w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wniosku, o którym mowa w art. 14d powołanej ustawy.
29.12.2009Orzecznictwo: Kontrola skarbowa i kontrola podatkowa w tym samym czasie Istotę sporu w niniejszej sprawie stanowiła odpowiedź na pytanie, czy wszczęcie przez Dyrektora UKS we W. wobec skarżącego postępowania kontrolnego w zakresie rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania oraz prawidłowości obliczania i wpłacania podatku od towarów i usług za okres od stycznia 2006 r. do grudnia 2007 r. oraz z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych za lata 2006 - 2007 i dochodów nieznajdujących pokrycia w ujawnionych źródłach przychodów w latach 2006 - 2007 oraz wszczęcie w tym samym zakresie kontroli podatkowej było zgodne z art. 82 ust. 1 u.s.d.g.
14.09.2009Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej dla zleceniobiorcy Pytanie podatnika: Czy wypłacone środki u zleceniobiorcy będą zwolnione z podatku dochodowego w myśl art. 21 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych lub będą traktowane jako przychód ze zlecenia na podstawie art. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych bądź jako inny przychód wykazany rozliczeniem rocznym PIT-8C?
27.06.2008Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego Interpelacja nr 2189 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości nowelizacji ustawy Kodeks pracy w zakresie polityki prorodzinnej
08.11.2007Stanowisko MPiPS w sprawie pracy w święta Związek Rzemiosła Polskiego wystąpił do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z prośbą o wydanie opinii prawnej dotyczącej pacy w dni świąteczne. Publikujemy tekst wystąpienia oraz odpowiedź (niewiążącą, jak podkreślono) ministerstwa.
08.11.2007MPiPS o pracy w święta w placówkach handlowych Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w odpowiedzi na zapytanie Związku Rzemiosła Polskiego, zajął stanowisko w sprawie interpretacji Art. 1519a Kodeksu pracy, wprowadzającego zakaz pracy w święta w placówkach handlowych, również jeżeli święto przypada w niedzielę.
