14.07.2008Nieoprocentowane pożyczki z zakładu pracy Pytanie podatnika: Czy wartość odsetek w przypadku udzielenia pracownikowi przez pracodawcę pożyczki nieoprocentowanej nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
26.05.2008Skutki podatkowe umorzenia pożyczki Pytanie podatnika: Czy kwota umorzonej pożyczki stanowi dla żony zmarłego pracownika przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy w związku z tym wnioskodawca obowiązany jest przesłać żonie zmarłego pracownika informację PIT-8C?
15.01.2007ZFŚS w pytaniach i odpowiedziach (9) Pytanie: Czy przedłożone przez pracowników rachunki w kwocie 380 zł, wystawione na zakład pracy, mogą skorzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego w ramach rzeczowych świadczeń sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
09.10.2006Pożyczka dla pracownika na zakup samochodu Pytanie podatnika: Czy różnica między wysokością odsetek zawartych w umowie (umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem), a odsetkami kredytów bankowych jest przychodem pracownika?
08.05.2006Pożyczka udzielona pracownikowi ze środków własnych a pcc Zarząd spółki opracował regulamin w zakresie udzielania oprocentowanych pożyczek pracownikom zatrudnionym w spółce. Udzielamy pożyczek swoim pracownikom ze środków własnych, przeznaczonych na prowadzenie bieżącej działalności (nie są one finansowane z ZFŚŚ). Udzielanie pożyczek nie jest przedmiotem naszej działalności, nie jest również zdarzeniem incydentalnym. Czy umowa pożyczki zawierana przez spółkę jako czynnego podatnika podatku VAT ze swoim pracownikiem podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych?
24.04.2006Podatek dochodowy od osób fizycznych w przypadku śmierci podatnika "Nie ma nic pewnego na tym świecie oprócz śmierci i podatków" (Benjamin Franklin). I mimo że śmierć osoby bliskiej jest wydarzeniem przygnębiającym - ze względu na to, że była ona podatnikiem podatku dochodowego, wydarzenie to wiąże się z pewnymi obowiązkami zarówno po stronie spadkobierców, jak i po stronie pracodawcy - w przypadku śmierci pracownika.
