Szczepienia przeciw COVID-19. Pracownik z dodatkowym dniem wolnym?
Pracownicy powinni mieć dodatkowy dzień wolny od pracy w dniu wykonania szczepienia ochronnego przeciwko COVID-19 – twierdzi klub parlamentarny Lewicy, który skierował do Sejmu projektu odpowiedniej nowelizacji. Dzień wolny miałby przysługiwać w sytuacji, gdy dany pracownik posiada skierowania i przedstawi je swojemu pracodawcy najpóźniej dzień przed dniem planowanego szczepienia.
„Z doniesień medialnych wynika, że zdarzają się przypadki utrudniania szczepień przez pracodawców. Uzasadniają to dobrowolnością szczepień oraz kolizją z obowiązkami służbowymi. Opisana praktyka jest karygodna, ale pracodawcy wykorzystują lukę w przepisach, która jest uzupełniana zgodnie z zamierzeniem projektodawcy” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
W projekcie przewidziano zmiany w ustawie o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Autorzy projektu proponują dodanie art. 21g, który przyznałby pracownikowi – również temu zatrudnionemu na podstawie umowy zlecenia – dzień wolny od pracy w dniu wykonania szczepienia ochronnego przeciwko COVID-19 na podstawie skierowania. Warunkiem byłoby przedstawienie skierowania pracodawcy najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień wykonania tego szczepienia.
„To rozwiązanie analogiczne do zastosowanego w art. 81 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320), z pominięciem zasady obniżenia wynagrodzenia w przypadku niespełnienia warunku ustalenia osobistego zaszeregowania. Projektodawca proponuje, aby wynagrodzenie za ten dzień było równe wynagrodzeniu w przypadku, gdyby pracownik przepracował ten dzień na zasadach ogólnych” – tłumaczą projektodawcy.
Wprowadzenie zmian przewiduje poselski – zgłoszony przez klub parlamentarny Lewicy – projekt ustawy o zmianie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Projekt trafił do Sejmu 12 maja 2021 r.
Nowe przepisy miałyby wejść w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Z projektem nowelizacji można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
- Zamrożenie cen energii i bon energetyczny
- Wykonywanie wolnego zawodu w ramach firmy a prawo do Małego ZUS Plus
- ZUS rozsyła listy z informacjami o waloryzacji i trzynastkach
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- Wakacje kredytowe przedłużone na 2024 r.
- Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
- Reforma KSeF do zmiany. Sejm zaczyna prace nad rządowym projektem
- Odszkodowanie za błąd biura rachunkowego nie jest przychodem firmy
- Kasowy PIT - poznajmy szczegóły projektu zmian
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz