Rząd planuje oskładkowanie wszystkich umów zleceń
Planowane przez rząd objęcie wszystkich umów zleceń składkami na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów, to złe rozwiązanie – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja twierdzi, że takie rozwiązanie przyniesie budżetowi przede wszystkim negatywne skutki, a nie korzyści.
Zamiar pełnego oskładkowania wszystkich umów zleceń został zawarty w rządowym „Krajowym Programie Reform 2022-2023”. W dokumencie przewidziano ograniczenie tzw. segmentacji rynku pracy, czemu służyć miałoby objęcie wszystkich umów zleceń składkami na ubezpieczenia społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów.
– To nie jest dobry moment na dokładanie przedsiębiorcom i pracobiorcom obciążeń. Pogorszy się sytuacja osób bardziej aktywnych na rynku pracy, którzy korzystają z możliwości wykonywania wielu zleceń. Zmniejszy się i tak mała liczba pracowników w określonych sektorach. W trudnej sytuacji znajdą się osoby dorabiające w ramach sprawowania opieki nad dziećmi (np. okres urlopu rodzicielskiego czy wychowawczego). To rozwiązanie jest niecelowe z punktu widzenia wspominanej w KPR równowagi na rynku pracy i wymaga ponownej analizy – komentuje ekspert Konfederacji Lewiatan, Robert Lisicki.
W nowym programie przedstawiono także założenie, zgodnie z którym praca zdalna ma być sposobem na uelastycznienie form zatrudnienia. Jak ocenia środowisko pracodawców, szykowane obecnie zmiany dotyczące pracy w tej formule mogą jednak zniechęcać część firm. Wątpliwości budzą głównie zasady rekompensowania kosztów pracy zdalnej, odpowiedzialność za organizację stanowiska pracy oraz kwestie dotyczące tzw. pracy okazjonalnej.
– Odnosząc się do aktualnych propozycji dotyczących pracy zdalnej, kwestią najistotniejszą jest wprowadzenie rozwiązania umożliwiającego ustalanie jednej kwoty rekompensaty kosztów pracy zdalnej w stosunku do całej załogi bądź grupy pracowników. Obecny kształt projektowanych przepisów wymaga ustalenia kwoty kosztów, ryczałtu w odniesieniu do każdego pracownika – ocenia Lisicki.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
- Zamrożenie cen energii i bon energetyczny
- Wykonywanie wolnego zawodu w ramach firmy a prawo do Małego ZUS Plus
- ZUS rozsyła listy z informacjami o waloryzacji i trzynastkach
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- Wakacje kredytowe przedłużone na 2024 r.
- Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
- Reforma KSeF do zmiany. Sejm zaczyna prace nad rządowym projektem
- Odszkodowanie za błąd biura rachunkowego nie jest przychodem firmy
- Kasowy PIT - poznajmy szczegóły projektu zmian
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz