Płaca minimalna wzrośnie do 2220 zł?

W 2019 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2220 zł brutto miesięcznie – wynika z oficjalnego stanowiska rządu, który przyjął propozycję Ministerstwa Finansów. W efekcie płaca minimalna wzrosłaby o 120 zł, a minimalna stawka godzinowa zostałaby podwyższona do 14,5 zł brutto. Zdaniem środowisk biznesowych, rząd powinien rozważyć zróżnicowanie stawek względem poszczególnych regionów.

Aktualna propozycja rządu zakłada podniesienie wynagrodzenia minimalnego z 2100 do 2220 zł. Jednocześnie stawka godzinowa wzrosłaby do 14,5 zł. Propozycje pochodzą z resortu finansów. Rozważana była też propozycja resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, zgodnie z którą stawki miały wzrosnąć odpowiednio do 2250 oraz 14,7 zł.

– Propozycja minister finansów, na którą przystał rząd, czyli wzrost płacy minimalnej nieznacznie (o kilka złotych) odbiegający od automatycznej waloryzacji (na podstawie przyjętego algorytmu), zapisanej w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, jest propaństwowa. Wyższy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, niż wynika z ustawy, skutkowałby znacznym wzrostem wydatków publicznych, które są obliczane na jego podstawie – komentuje prezes BCC, Marek Goliszewski.

Zdaniem Goliszewskiego, problemem jest m.in. to, że w ostatniej dekadzie płaca minimalna wzrosła o ponad 100 proc., a to tempo przekraczające wzrost produktywności pracy w Polsce. W efekcie dla dużej części przedsiębiorstw oznacza to wzrost kosztów, który nie jest uzasadniony wzrostem produktywności.

– Przypominamy również, że płaca minimalna w jednakowej wysokości w całym kraju przynosi gospodarce negatywne skutki. Stanowi znaczne, dodatkowe obciążenie dla firm zlokalizowanych w regionach słabo rozwiniętych gospodarczo, zatrudniających w większości niewykwalifikowanych pracowników, których wydajność pracy jest niska – dodaje Goliszewski.

mp