Indeks tematyczny » Świadczenia częściowo odpłatne

• 21-03-2012Opodatkowanie VAT świadczeń częściowo finansowanych z ZFŚS
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca jest obowiązany tworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z regulaminem ZFŚS dopłata do imprez kulturalnych i rekreacyjnych nie może być wyższa niż 50% kosztów imprezy, w konsekwencji 50% wartości usługi finansuje ZFŚS, a pozostałe 50% pracownik. Czy takie finansowanie kosztów imprez podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? Jeśli tak to z jaką stawką podatku VAT i w jakiej formie należałoby obciążać pracownika: czy na podstawie faktury, faktury wewnętrznej, refaktury, noty księgowej czy też są to czynności wyłączone z ustawy o VAT? więcej »
• 09-01-2012Korzystanie z usług pracodawcy na preferencyjnych zasadach a przychód pracownika
  Pytanie: W związku z otwarciem basenu i całego kompleksu sportowo-rekreacyjnego Centrum Kultury i Sportu (CKIS) ustaliło, że wszyscy zatrudnieni pracownicy mogą korzystać z basenu płacąc 50% ceny biletu. Zapis taki został umieszczony w regulaminie organizacyjnym CKIS. CKIS w żaden sposób nie płaci i nie dopłaca do ceny biletów dla pracowników. Czy „to drugie 50% ceny”, którego pracownik nie płaci, stanowi przychód po stronie pracownika? więcej »
• 02-05-2011Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników a PIT
  Wprawdzie do sezonu wakacyjnego mamy jeszcze trochę czasu, już dziś jednak warto się zastanowić, w jaki sposób ułatwić pracownikom możliwość wysłania dzieci na wakacje, by jednocześnie nie obciążyć ich podatkiem z tego tytułu. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych daje taką możliwość, wymaga jednak spełnienia kilku warunków. więcej »
• 14-12-2010Nieoprocentowane pożyczki dla pracowników i ich skutki podatkowe
  Zakłady pracy, znajdujące się w dobrej kondycji finansowej, często udzielają pracownikom pożyczek – i często są to pożyczki nieoprocentowane. Powstaje w tym momencie pytanie – czy takie pożyczki, ze względu na brak oprocentowania będą stanowić dla pracowników przychód ze świadczeń nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych? więcej »
• 17-08-2010Katalog przychodów ze stosunku pracy
  Stosownie do zapisów art. 12 ust. 1 updof do przychodów z wykonywanej pracy zaliczamy przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, którymi są: wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. więcej »
• 18-02-2010Orzecznictwo: Umowa ubezpieczenia zawarta na rzecz pracownika przez pracodawcę
  Teza: W przypadku zawarcia przez pracodawcę umowy ubezpieczenia na rzecz pracownika, umowa ta skutkuje powstaniem u pracownika przychodu z tytułu innych nieodpłatnych świadczeń, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) w momencie zapłacenia składki (wykupienia polisy ubezpieczeniowej). Wartość pieniężną tego świadczenia stanowi cena zapłaconej składki (wykupionej polisy ubezpieczeniowej). więcej »
• 19-01-2010Gruby ma lęki (skarbowe)
  - Marnie wyglądasz Gruby – powiedział Siwy. - Kiepsko śpię ostatnio – poskarżył się Gruby. – Mam lęki skarbowe. - Chyba stany lękowe – poprawił Siwy. - Wiem, co mówię. Mam lęki skarbowe. Lękam się, że urząd skarbowy każe mi płacić podatek – wyjaśnił Gruby. więcej »
• 14-01-2010Świadczenia nieodpłatne – szczepienia przeciwko grypie
  Interpelacja nr 12560 do ministra finansów w sprawie zniesienia opodatkowania nieobowiązkowych świadczeń medycznych - szczepień przeciw grypie więcej »
• 24-11-2009PKPiR krok po kroku – odcinek 9
  Od 2009 r. ustawodawca wprowadził nowe, bardziej korzystne niż przed nowelizacją, zasady rozliczania kosztów uzyskania przychodów z tytułu wynagrodzeń, składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (metodą memoriałową). W roku 2008 wynagrodzenia i składki ZUS zaliczane były do kosztów podatkowych w dacie faktycznej zapłaty. Od 1 stycznia 2009 r. należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 updof, oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy stanowią koszty podatkowe w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego (art. 22 ust. 6ba updof). więcej »
• 10-11-2009Orzecznictwo: Polisa OC dla członków zarządu i pracowników Spółki
  
  Z uzasadnienia: Zdaniem Sądu w stanie faktycznym przedstawionym we wniosku nie ma możliwości określenia konkretnego przychodu przypadającego na konkretnego pracownika (członka zarządu) zgodnie z regulacją art. 11 ust. 2a pkt 2 updof do którego w zakresie ustalenia wartości pieniężnej świadczenia odsyła art. 12 ust. 3. Jeżeli zaś nie można ustalić wartości przychodu z nieodpłatnych świadczeń, to tym samym nie może być on uwzględniony w podstawie opodatkowania, a w konsekwencji opodatkowany. więcej »