INDEKS TEMATYCZNY » Fundusz Pracy
-
24-10-2018Pracodawcy nie chcą już ponosić kosztów chorób pracownikówKoszty choroby pracownika powinien przejąć Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Fundusz Pracy – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja wskazuje, że zwiększające się koszty nieobecności pracowników ponoszą bezpośrednio przedsiębiorcy, co jest szczególnie dużym obciążeniem dla małych firm. W ubiegłym roku przeciętna długość absencji chorobowej wynosiła 37,35 dnia na jedną osobę. więcej »
-
01-10-2018MRPiPS o SFWON: Koszty pracy nie wzrosnąZgodnie z projektem ustawy o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, składka na Fundusz Pracy zostanie obniżona z 2,45% do 2,3% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a składka na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych zostanie określona na poziomie 0,15% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (która zostanie przeznaczona na działania finansowane z Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych). Tak więc z tego tytułu nie wzrosną koszty pracy ponoszone przez pracodawców – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
-
20-09-2018Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysokości i za kogo płaci składki?Od przyszłego roku składki na Fundusz Pracy zasilać będą w części tzw. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Daninę solidarnościową zapłacą więc nie tylko osoby placące tzw. podatek solidarnościowy (4% od nadwyżki dochodów powyżej 1 mln zł) ale również, pośrednio, wszyscy finansujący Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnieć, kto i za kogo płaci składki. więcej »
-
20-07-2018Podatki 2019: Biznes krytycznie o daninie solidarnościowejPlanowane na przyszły rok wprowadzenie tzw. daniny solidarnościowej i zmiany w wydatkowaniu składek na Fundusz Pracy to niebezpieczny precedens, który pokazuje też, że odpowiedzią rządzących na problemy jest dodatkowe opodatkowanie przedsiębiorców – oceniają Pracodawcy RP. Jak twierdzi ta zrzeszająca działających w Polsce przedsiębiorców organizacja, Fundusz Pracy jest coraz częściej wykorzystywany do zadań niezwiązanych z jego celami. więcej »
-
16-07-2018Podatki 2019: Rząd przedstawił projekt wprowadzający daninę solidarnościowąW przyszłym roku wprowadzony zostanie nowy podatek – tzw. danina solidarnościowa, która będzie zasilać Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON). W projekcie przygotowanym w resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej określono szczegółowe przepisy dotyczące podatku. Danina ma wynosić 4 proc. i być pobierana od nadwyżki dochodów powyżej 1 mln zł w danym roku podatkowym. więcej »
-
11-07-2018Podatki 2019: Danina solidarnościowa ma przynieść 1,15 mld złNowa danina solidarnościowa ma przynieść ok. 1,15 mld zł w skali roku – wynika z szacunków przedstawionych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Podatek ma być płacony po raz pierwszy od dochodów uzyskanych w 2019 r., a podlegać mają mu osoby o dochodach na poziomie przekraczającym 1 mln zł rocznie. Wpływy z nowego podatku zasilą tzw. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia. więcej »
-
03-07-2018ZUS 2018: Ulga na start, preferencyjna podstawa, działalność nieewidencjonowanaPrzepisy zwalniają niektórych przedsiębiorców z opłacania przez 6 miesięcy składek na ubezpieczenia społeczne. Następnie mogą oni przez dwa lata płacić składki w niższej wysokości. Jakie są warunki skorzystania z tych ulg i jakie konsekwencje? ZUS wyjaśnia: więcej »
-
17-05-2018Podatki 2019: Biznes krytycznie o nowym podatku solidarnościowymWprowadzenie nowego podatku solidarnościowego, który będzie dotyczyć ok. 25 tys. najlepiej zarabiających Polaków, może naruszyć zaufanie do państwa i stanowionego prawa – uważają eksperci Konfederacji Lewiatan. Ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja krytykuje też zapowiedź finansowania wsparcia dla niepełnosprawnych środkami pochodzącymi z Funduszu Pracy. więcej »
-
19-04-2018Abonament medyczny a składki ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń PracowniczychPlanujemy wprowadzić w firmie dopłaty do abonamentu medycznego dla naszych pracowników. Będzie to świadczenie częściowo odpłatne, skierowane do wszystkich zatrudnionych. Każdy z pracowników będzie mógł za niewielką miesięczną odpłatnością, stanowiącą około 5% rzeczywistego kosztu ponoszonego przez firmę wykupić abonament. Ponieważ wartość świadczenia finansowanego przez pracodawcę będzie stanowiła przychód pracownika ze stosunku pracy, powstały wątpliwości, czy nie powinniśmy opłacać od wartości dofinansowania również składek na ZUS? Chodzi o składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych i ubezpieczenie zdrowotne. więcej »
-
22-02-2018Poradniki ZUS: Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy z przykładamiZakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnia okresowo aktualizowane poradniki dotyczące realizowania obowiązków związanych z opłacaniem składek na ubezpieczenia, ilustrując je praktycznymi przykładami. Dzisiaj publikujemy poradnik, poświęcony opłacaniu składek na Fundusz Pracy. więcej »