Firmy rzadko korzystają z możliwości weryfikacji składki wypadkowej
Przedsiębiorcy są często nieświadomi tego, że mogą poprawić swoją kondycję finansową dzięki niższym składkom ZUS – wynika z nowego raportu firmy doradczej EY pn. „Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa”. Jak się okazuje, większość ankietowanych firm nie próbowała weryfikować i zmniejszać wysokości składki wypadkowej.
Ponad połowa ankietowanych przedsiębiorstw (62 proc.) twierdzi, że odprowadzana do ZUS składka wypadkowa jest w ich przypadku zbyt wysoka. Jedynie jedna piąta (22 proc.) uznaje wysokość składki za optymalną.
– Z punktu widzenia przedsiębiorcy, wypadki przy pracy nie tylko wpływają na wzrost wysokości składki ZUS na ubezpieczenie wypadkowe, koszty materialne i wstrzymanie produkcji. Zwiększają również absencję chorobową oraz powodują konieczność zorganizowania zastępstwa poszkodowanych pracowników, chociażby poprzez pracę w nadgodzinach dla pozostałych zatrudnionych – komentuje ekspert EY, Karol Raźniewski.
Składki na ubezpieczenie wypadkowe są ustalane indywidualnie i zależą od liczby zatrudnionych w warunkach zagrożenia i liczby poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Dla firm, w których pracuje minimum 10 ubezpieczonych osób, stopa procentowa wynosi 0,4-3,6 proc. Dla mniejszych przedsiębiorstw to 1,8 proc. Składka może zostać zweryfikowana (obniżona lub podniesiona) przez ZUS – zależnie od liczby wypadków oraz osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia.
– Z naszych wieloletnich doświadczeń wynika, że aż w 70 proc. analizowanej dokumentacji znajdujemy rozbieżności, które mogą wpłynąć na zmianę wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe. Wynika to głównie ze stosunkowo niewielkiej świadomości, że wysokość składki można zweryfikować i zgodnie z prawem obniżyć. Ma to tym większe znaczenie, że tylko do końca 2016 roku przedsiębiorcy mogą odliczyć składkę z minionych 10 lat, ponieważ od stycznia przyszłego roku okres przedawnienia ulegnie skróceniu do 5 lat – wskazuje ekspert EY, Grzegorz Piliszek.
Badanie pn. „Koszty bezpieczeństwa pracy i prewencja wypadkowa” zostało przeprowadzone w styczniu i lutym 2016 r. przez Cube Research na zlecenie EY. W badaniu udział wzięło 250 przedstawicieli zarządów polskich firm, które zatrudniają ponad 100 pracowników.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
- Zamrożenie cen energii i bon energetyczny
- Wykonywanie wolnego zawodu w ramach firmy a prawo do Małego ZUS Plus
- ZUS rozsyła listy z informacjami o waloryzacji i trzynastkach
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- Wakacje kredytowe przedłużone na 2024 r.
- Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
- Reforma KSeF do zmiany. Sejm zaczyna prace nad rządowym projektem
- Odszkodowanie za błąd biura rachunkowego nie jest przychodem firmy
- Kasowy PIT - poznajmy szczegóły projektu zmian
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz