Bony wakacyjne mogą zniechęcać pracodawców do umów o pracę?
Rząd zapowiedział wprowadzenie nowego programu bonów w wysokości 1000 zł na wakacje w Polsce dla pracujących na podstawie umów o pracę i zarabiających poniżej przeciętnej płacy. Jak oceniają eksperci fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju, program będzie oznaczać dodatkowe koszty dla pracodawców, co może dodatkowo zniechęcać ich do stosowania umów o pracę.
Zgodnie z nowymi zapowiedziami, program bonów wakacyjnych ma być odpowiedzią rządu na problemy branży turystycznej, w którą szczególnie mocno uderzyły ograniczenia związane z pandemią koronawirusa. W 2020 r. na bony wakacyjne trafi ok. 7 mld zł. Bony będą ważne przez 2 lata, a cały system ma być kontynuowany również w przyszłości.
– W tym roku koszt programu ma wynieść ok. 7 mld zł i być w 90 proc. pokryty przez rządowe dopłaty, resztę natomiast mają zapłacić pracodawcy. W przyszłości proporcje mają się zmienić, w każdym wypadku jednak ostateczny rachunek zapłaci podatnik – albo w postaci wyższych podatków, by sfinansować wyższe wydatki budżetowe, albo w postaci niższej płacy, by sfinansować dodatkowe koszty po stronie pracodawcy – komentuje główny ekonomista FOR, dr Aleksander Łaszek
Jak podkreśla dr Łaszek, nowy program będzie skierowany do zatrudnionych na podstawie umów o pracę. W praktyce więc podwyższone zostaną też koszty ponoszone przez pracodawców, co może też dodatkowo zniechęcać ich do stosowania umów o pracę.
– Jeśli połowa kosztów nowego programu w przyszłości obciąży pracodawców, to opodatkowanie niskopłatnych etatów w Polsce będzie trzecim najwyższym w OECD. Za to pracownicy będą dostawali bon na 1000 zł, który będą mogli wydać zgodnie z wytycznymi rządu – dodaje ekonomista.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Kwota wolna wzrośnie do 60 tys. zł? Sejm zaczyna prace nad projektem
- Podatnicy będą mogli wybrać kasowy PIT. Resort finansów opublikował projekt
- Czy wyprzedaż rzeczy osobistych podlega PIT?
- Pracodawcy nie chcą skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
- Cena maksymalna prądu obejmie także małe i średnie przedsiębiorstwa
- ZUS: Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne - ważne informacje
- Składki zdrowotne przedsiębiorców do zmiany. MZ przedstawia szczegóły
- Prawo spadkowe do zmiany. Regulacje dotyczące testamentów będą zaostrzone
- Rozdzielność majątkowa a podatki. Przepisy nie gwarantują równości
- Przekazanie całego majątku firmy małżonkowi nie jest opodatkowane VAT
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz