Dostarczenie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: W jakim terminie pracownik powinien poinformować o przyczynie nieobecności i dostarczyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające chorobę?

Odpowiedź

Pracownik powinien poinformować pracodawcę o przyczynie nieobecności najpóźniej w drugim jej dniu, zaś zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy z powodu choroby powinno zostać dostarczone w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia.

Przepisy nakładają na pracownika obowiązek uprzedzenia pracodawcy o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności jeszcze przed jej wystąpieniem. Oczywiście odnosi się to tylko do tych przypadków, w których przyczyna nieobecności jest z góry znana (bądź nawet możliwa do przewidzenia). Jeśli jednak było to niemożliwe (przyczyna nieobecności wystąpiła nagle; była nieprzewidywalna) pracownik przekazuje pracodawcy powyższe informacje niezwłocznie, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności.

Zaznaczmy, że zbyt późne przekazanie informacji o przyczynie nieobecności nie może być traktowane jako różnoznaczne z nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy. tak też stwierdził Sąd Najwyższy, wskazując w uzasadnieniu wyroku z 4 grudnia 1997 r., I PKN 416/97 (OSNP z 1998r.,nr 20, poz. 596) m. in., że niedopełnienie obowiązku powiadomienia pracodawcy w terminie o nieo...