Ustalenie podstawy wymiaru zasiłu chorobowego z uwzględnieniem nie wypłaconych jeszcze składników wynagrodzeń
Premie i inne składniki za okresy miesięczne i dłuższe wypłaca się czasami ze sporym opóźnieniem. Mimo, iż wiadomo, że będą pracownikowi przysługiwać, to ich wypłata następuje po terminie sporządzenia listy wypłat wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. W takim przypadku do podstawy wymiaru zasiłku należy przyjąć składniki w wysokości wypłaconej za poprzednie okresy.
Uwaga: w takim przypadku nie przelicza się podstawy wymiaru zasiłku na nowo po dokonanej wypłacie nieuwzględnionych w podstawie składników, nawet jeśli ich wartość jest różna od przyjętej do wyliczeń z okresów poprzednich.
Przykład
Pracownik zachorował w styczniu. W celu ustalenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy uwzględnić wynagrodzenie za okres od stycznia do grudnia poprzedniego roku. Pracownikowi przysługuje premia miesięczna. Jednak premia za miesiąc grudzień nie została wypłacona do momentu sporządzenia listy wypłat. Należy przyjąć do wyliczeń premie za okres od stycznia do października, oraz premię za listopad w podwójnej wysokości (raz za listopad, a drugi raz zastępczo za grudzień).
Przykład
Pracownik zachorował w styczniu. W celu ustalenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy uwzględnić wynagrodzenie za okres od s...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Upominki dla dzieci pracowników nie są opodatkowane PIT
- Ryczałt dla pracownika za używanie prywatnego auta do celów służbowych z PIT
- PIP: Choroby zawodowe
- Składki ZUS od umowy o dzieło
- PIP: Zwolnienia okolicznościowe, zwolnienie z powodu siły wyższej oraz urlop opiekuńczy
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- 31 maja mija termin przekazania I raty odpisu na ZFŚS
- Zasady zatrudniania pracowników młodocianych
- ZUS zapłaci za chorobowe od pierwszego dnia? Nie tak prędko
- Zmiana pracy i niewykorzystany urlop