Wyliczanie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy - przykład 8
Pracownicy dość często zatrudniani są na stanowiskach, na których wynagrodzenie zależy wprost od wykonanej pracy. Tacy pracownicy otrzymują wynagrodzenie zmienne za okresy miesięczne. Wyliczanie wynagrodzenia za czas nieobecności z powodu choroby odbywa się dla tych pracowników na tych samych zasadach jak dla pracowników otrzymujących wynagrodzenia stałe za okresy miesięczne, inne jednak są zasady uzupełniania wynagrodzenia w miesiącach, w których pracownik nie przepracował części miesiąca z powodów usprawiedliwionych.
Jeżeli pracownik w takim miesiącu przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy, wynagrodzenie z tego miesiąca przed wyliczeniem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy uzupełnić. Uzupełnienie polega na podzieleniu wynagrodzenia za dni przepracowane przez ilość dni przepracowanych, a następnie pomnożeniu przez ilość dni roboczych w miesiącu.
Założenia
Pracownik zatrudniony został 1 lipca 2006. Wynagrodzenie za miesiące lipiec i sierpień 2006 wyniosły odpowiednio 890 i 920 zł. W miesiącu wrześniu pracownik zachorował i przebywał przez 12 dni kalendarzowych na zwolnieniu. W tym miesiącu pracownik przepracował 12 dni z ogólnej liczby 22 dni roboczych. Jego wynagrodzenie za c...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Upominki dla dzieci pracowników nie są opodatkowane PIT
- Ryczałt dla pracownika za używanie prywatnego auta do celów służbowych z PIT
- PIP: Choroby zawodowe
- Składki ZUS od umowy o dzieło
- PIP: Zwolnienia okolicznościowe, zwolnienie z powodu siły wyższej oraz urlop opiekuńczy
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- 31 maja mija termin przekazania I raty odpisu na ZFŚS
- Zasady zatrudniania pracowników młodocianych
- ZUS zapłaci za chorobowe od pierwszego dnia? Nie tak prędko
- Zmiana pracy i niewykorzystany urlop