Dodatkowe przerwy przy pracach monotonnych

Pytanie: W jaki sposób należy organizować czas pracy przy pracach monotonnych?

Odpowiedź

Pracownicy wykonujący prace monotonne powinni mieć zapewnione dodatkowe przerwy w pracy.

Prace monotonne to prace związane z wykonywaniem tych samych lub podobnych, najczęściej mało skomplikowanych czynności, prace jednostajne. Prace w ustalonym z góry tempie to prace, których rytm wyznaczony jest przez czynniki niezależne od pracownika (tzw. „praca przy taśmie”).

Wykaz prac monotonnych lub wykonywanych w ustalonym z góry tempie, które uprawniają do przerw ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami.

Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:

• zmian w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy, wprowadzania nowych procesów technologicznych oraz substancji i preparatów chemicznych, jeżeli mogą one stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników,
• oceny ryzyka zawodowego występującego przy wykonywaniu określonych prac oraz informowania pracowników o tym ryzyku,
• tworzenia służby bhp lub powierzania wykonywania zadań tej służby innym osobom oraz wyznaczania pracowników do udzielania pie...