Jednoczesne pobieranie zasiłku macierzyńskiego i świadczenia postojowego jest możliwe, ponieważ za tytuł ubezpieczenia, który uniemożliwia przyznanie wsparcia w postaci postojowego, uznawany jest tytuł związany z wykonywaniem aktywności zawodowej. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego taką aktywnością nie jest i nie może stanowić podstawy do odmowy wypłaty świadczenia postojowego - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.

Interpelacja nr 5788 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie objęcia świadczeniem postojowym kobiet na zasiłku macierzyńskim

Szanowna Pani Minister,

w imieniu kobiet prowadzących działalność gospodarczą, które zwróciły się z prośbą o interwencję do mojego biura poselskiego, zwracam się do Pani z wnioskiem o objęcie świadczeniem postojowym kobiet na zasiłku macierzyńskim.

Obecnie kobiety prowadzące firmę i pobierające zasiłek macierzyński nie mogą starać się o świadczenie postojowe. ZUS argumentuje, że otrzymywanie jednego ze świadczeń wyklucza automatycznie możliwość starania się o kolejne. Osoby takie jednak wciąż prowadzą firmę i ponoszą koszty. W czasie zamrożenia gospodarki należy im się więc rekompensata w postaci świadczenia postojowego.

Warto zauważyć, że własna firma jest świetnym sposobem na godzenie pracy zawodowej z macierzyństwem. Przyznanie młodym matkom praw do świadczenia postojowego będzie więc działaniem prorodzinnym i prorozwojowym, wpisującym się w politykę rządu.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:

1. Czy w nowej wersji tzw. tarczy antykryzysowej kobiety prowadzące mikroprzedsiębiorstwo...