Ważne informacje w serwisie:
Aktualności:
- 24.01.2022Podatki 2022: Niższy VAT może częściowo wyhamować inflację
- 24.01.2022UE szykuje nowe podatki. Biznes boi się wzrostu obciążeń
- 24.01.2022Rynek pracy wchodzi w spiralę inflacyjną?
- 24.01.2022Jedna piąta przedsiębiorstw obawia się bankructwa
- 24.01.2022Kalkulator ZUS do obliczania składki zdrowotnej przedsiębiorcy
- 21.01.2022UOKiK i Inspekcja Handlowa będą monitorować poziom cen po obniżkach VAT
- 21.01.2022Podatki 2022: Zmiany w rozporządzeniu dotyczącym obniżonych stawek VAT
- 21.01.2022Weryfikacja szczepień pracowników. Biznes apeluje o pilne zmiany
- 21.01.2022Globalny podatek minimalny bliżej wprowadzenia w krajach UE
- 21.01.2022Uwaga na oszustów, którzy dzwonią w sprawie aktualizacji numeru telefonu na PUE ZUS
- 20.01.2022Podatki 2022: Kontrowersje ws. ulgi dla osób samotnie wychowujących dzieci
- 20.01.2022Rolniczy handel detaliczny. Zwolnienie podatkowe będzie znacznie wyższe
- 20.01.2022Wskaźnik aktywności zawodowej Polek wyraźnie poniżej średniej unijnej
- 20.01.2022UOKiK wymierza kary za propagowanie systemów promocyjnych typu piramida
- 19.01.2022Podatki 2022: Ważne zmiany ws. opodatkowania lekarzy i pielęgniarek
- 19.01.2022Weryfikacja szczepień pracowników. Pracodawcy bliżej nowych uprawnień
- 19.01.2022Dłuższe zwolnienie z PIT dotyczące kredytów hipotecznych
- 19.01.2022Podatki 2022: MF liczy na pozytywne efekty obniżki stawek VAT
- 18.01.2022Biznes apeluje o uporządkowanie systemu ubezpieczeń społecznych
- 18.01.2022Podatki 2022: Nowa aplikacja e-Paragony
- 18.01.2022Podatki 2022: Ulga na ekspansję pozwoli odliczyć koszty promocji produktów
- 18.01.2022Prywatni dostawcy gazu bez rekompensat
- 17.01.2022Podatki 2022: Zerowy VAT na żywność nie zatrzyma wzrostu cen?
- 17.01.2022Podatki coraz bardziej skomplikowane. Polski Ład wprowadził więcej chaosu
- 17.01.2022Zatrudnianie cudzoziemców. Uproszczenia jeszcze w styczniu
Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty
06.06.2012
Wynagrodzenie pracownika za dyżur
Pytanie: Czy pracodawca może polecić mi odbycie dyżuru, poza normalnymi godzinami pracy? Czy w takiej sytuacji zobowiązany jest do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia?
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 1515 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Paragraf 2 tego artykułu stanowi, że czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133, a więc do 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego i 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego.
Zgodnie z brzmieniem tego przepisu pracodawca może zobowiązać pracownika do pełnienia, poza normalnymi godzinami pracy, dyżuru. Określony w ww. przepisie dyżur może być przez pracownika pełniony w zakładzie pra...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
|
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy REJESTRACJA dla nowych użytkowników |
LOGOWANIE dla użytkowników podatki.biz |
|
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Ulga dla klasy średniej - prawidłowe naliczanie ulgi przez pracodawców
- Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia
- Obowiązki płatnika: Zapewnienie pracownikom dowozu do/z pracy
- WSA. Zwrot kosztów za służbowe przejazdy taksówkami bez PIT
- COVID-19: Dane o zdrowiu pracowników a RODO
- Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
- Polski Ład. Przewodnik po PIT-0 dla seniorów
- Polski Ład. Przewodnik PIT-2
- Ulga dla seniorów w wyjaśnieniach MF
- Praca zdalna już niedługo w Kodeksie pracy?