Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

21.09.2017

Wycieczka firmowa: Skutki podatkowe po stronie pracownika

Przychód czy brak przychodu? Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych zawiera szeroki katalog przychodów pracownika podlegających opodatkowaniu, obejmując swoim zakresem zarówno wypłaty pieniężne, jak i świadczenia rzeczowe, które pracownicy otrzymują w związku z zatrudnieniem. Do przychodów pracownika zalicza się także wartość nieodpłatnych oraz częściowo odpłatnych świadczeń. 

Dla kwalifikacji do przychodów ze stosunku pracy określonych przysporzeń majątkowych nie ma przy tym znaczenia z jakiego źródła (ze środków obrotowych, czy z ZFŚS) zostało sfinansowane, uzyskane przez pracownika, świadczenie.

Przepisy ustawy o PDOF nie definiują pojęcia nieodpłatnych świadczeń. Stąd też zagadnienie to, w tym kwestia przychodu z nieodpłatnych świadczeń, budziło liczne kontrowersje i spory, także wobec niejednolitego w tym zakresie orzecznictwa sądów administracyjnych. Pewne wątpliwości w interpretacji przepisów ustawy o PDOF dotyczących nieodpłatnych świadczeń dla pracowników rozwiał Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8.07.2014 r., sygn. akt K 7/13. W ocenie TK, za przychód pracownika z tytułu nieodpłatnych świadczeń mogą być uznane świadczenia, które:

  • zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie),

  • zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść,

  • korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich).

Jednocześnie, o powstaniu przychodu z tytułu otrzymanych od pracodawcy nieodpłatnych świadczeń decyduje łączne spełnienie wskazanych wyżej przesłanek.

Zdaniem TK, obiektywne kryterium wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści) nie jest spełnione, jeżeli pracodawca proponuje pracownikom udział w spotkaniach integracyjnych czy szkoleniowych, także organizowanych poza miejscem pracy (imprezy wyjazdowe). W takiej sytuacji, nawet jeżeli pracownik uczestniczy w spotkaniu/ wyjeździe dobrowolnie, po jego stronie nie pojawia się korzyść, nawet w postaci zaoszczędzenia wydatku. W efekcie, nie każde świadczenie spełnione przez pracodawcę na rzecz pracownika, bez ustalonej za nie zapł...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »