Wcześniejsza emerytura nie dla przedsiębiorców pracujących w szczególnych warunkach
Obowiązujące przepisy nie pozwalają przejść na wcześniejszą emeryturę osobom prowadzącym działalność gospodarczą, które wykonywały prace uznane za prace w szczególnych warunkach. Wiele osób nie może więc skorzystać z tego prawa, chociaż tak samo ciężko pracowały, jak ich koleżanki czy koledzy zatrudnieni na etacie. Jest to dla nich krzywdzące. Wiele firm wymuszało rejestrowanie działalności, ponieważ w ten sposób mogły oszczędzać, a pracownik nie miał wyboru, bo inaczej nie miałby pracy - czytamy w interpelacji poselskiej do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Interpelacja nr 2957 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę osób, które prowadziły działalność gospodarczą, a wykonywały prace uznane za prace w szczególnych warunkach
Szanowna Pani Minister!
Obowiązujące przepisy nie pozwalają przejść na wcześniejszą emeryturę osobom prowadzącym działalność gospodarczą, które wykonywały prace uznane za prace w szczególnych warunkach. Wiele osób nie może więc skorzystać z tego prawa, chociaż tak samo ciężko pracowały, jak ich koleżanki czy koledzy zatrudnieni na etacie. Jest to dla nich krzywdzące. Wiele firm wymuszało rejestrowanie działalności, ponieważ w ten sposób mogły oszczędzać, a pracownik nie miał wyboru, bo inaczej nie miałby pracy.
W związku z powyższym mam do Pani Minister następujące pytanie:
Czy ministerstwo pracuje nad rozwiązaniami, aby osoby prowadzące działalność gospodarczą, które wykonywały prace uznane za prace w szczególnych warunkach, mogły skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę?
Posłanka Henryka Krzywonos-Strycharska
23 maja 2024 r.
Odpowiedź na interpelację nr 2957 w sprawie możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę osób, które prowadziły działalność gospodarczą, a wykonywały prace uznane za prace w szczególnych warunkach
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na interpelację nr 2957 Pani Posłanki Henryki Krzywonos-Strycharskiej w sprawie możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę osób, które prowadziły działalność gospodarczą, a wykonywały prace uznawane za prace w szczególnych warunkach, proszę przyjąć poniższe wyjaśnienia.
W stanie prawnym obowiązującym do dnia 1 stycznia 1999 r. kwestię uprawnień do emerytur regulowały przepisy ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. poz. 267, z późn. zm.). Przepisy tej ustawy definiowały, że pracownikiem jest osoba pozostającą w stosunku pracy, a zatrudnienie jako wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy.
Prawo do emerytury zależało od osiągnięcia wieku, wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz udokumentowania minimalnego okresu zatrudnienia wynoszącego odpowiednio 20 i 25 lat. Od tej zasady ustawa przewidywała odstępstwa dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnych charakterze. W przypadku tych pracowników w zakresie uprawnień do wcześniejszej emerytury stosowane były przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z późn. zm.). W rozporządzeniu tym wskazano, że jest ono stosowane do pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wymienione w tym rozporządzeniu oraz w wykazach stanowiących załącznik do rozporządzenia.
Z dniem 1 stycznia 1999 r. nastąpiła reforma powszechnego systemu emerytalno-rentowego przepisami ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Prawo do Małego ZUS Plus po wznowieniu zawieszonej firmy
- ZUS: Aktywny Rodzic - pytania i odpowiedzi
- ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
- ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
- Składki ZUS członka rady nadzorczej oddelegowanego do zarządu
- Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
- ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
- Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
- Program Dobry Start - wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
- ZUS: Zbieg świadczeń z rentą rodzinną